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藤发花艺 诚聘 1、售后客服 1人 要求：有鲜花售后客服经验优先 上班时间：9-19点，能接受在联系 薪资：面议 2、配货员 2人 要求：熟悉大件配货流程，熟悉鲜花。 薪资：面议

[岗位职责]：文具 圆珠笔 包装 理货 分拣 [职位要求]：男女不限，可接受16岁，无经验者。学历不限。 [工作时间]：8:00-20:00，坐班， 做六休一 [薪资福利】：月薪7000元，每月5号发薪，可预支工资。包吃包住，4-6人间公寓房，独立卫生间、热水入职购买五险，人走账清，不压账。 ，管理人性化。

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申通快递直招，无中介抽成，包吃住！工龄奖一年后一个月100！ 招聘岗位：分拣、扫描 上班时间：白班（07:30-18:30）、夜班（19:30-06:30） 薪资：4000-5500一个月 面试时间：09:00-12:00，13:00-18:00 面试地点：云南省昆明市官渡区大板桥街道长水新村智慧物流园7777号 面试路线指引： ①直接打车至智慧物流园7777号 ②先搭乘地铁6号线至机场前站后乘坐K3或K47路公交车至长水新村，导航（智慧物流园）步行5分钟到公司门口，进入后左转至B1大楼，

工作内容：鲜花打包、包装、质检、贴标签 薪资待遇：白班19，夜班20一小时，月5500-6500，15号发薪 吃住环境：4人间公寓宿舍，水电平摊，工作餐免费，洗衣机WiFi独立卫浴。 岗位要求：身体健康，能独立填写表格 报名方式：行李床上用品自带，当天安排宿舍入职，身份证原件或正反面照片。

申通快递（昆明官渡区）：公司直招，包吃住 任职要求： 身体健康，无违法犯罪记录，识字，20-50周岁，20-47周岁 岗位和工作时间： 【进港白班】（07:30-18:30）中间休息40分钟 卸车：月薪4300-5500 【进港中夜班】（01:30-13:30）中间休息1-2小时小时 1、分拣、扫描、拆包倒包：月薪5000-5500 【进港夜班】（19:30-06:30）中间休息40分钟 1、分拣、扫描、集包：月薪4500-5000 2、拆包：5000-5500 【出港夜班】（19:00-07:00） 1、分拣：月薪4500-5300 2、装车：月薪5000-7000 3、翻面单：月薪4500-5300 月休2天 福利：免费住宿，只平摊水电费； 食堂：一天包2餐； 待遇：全勤奖、夜班补助、生日福利、节日福利等； 1、工资发放：每月15号准时发上个月工资，绝不拖欠， 2、薪资结构：2250底薪+计件+全勤奖+夜班补贴600 3、我们早上9点到下午5点30都可以面试，面试当天安排住宿，要住宿记得带上行李床上用品哦； 4、入职顺序：面试--试岗1天-体检-办理入职，或者体检完再来面试也可以，体检项目：血常规、肝功能、心电图、胸透、尿常规， 5、请注意：试岗100一天，入职后随工资一起发银行卡，

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昆明网红电商云仓 5000-7000/月 可选长白班 可带手机 独立岗位 工作内容: 网购商品进行下架、质检、打包、贴标签、出库的工作，基本都是 小件、中件电商产品，很少涉及大件。 招聘要求: 16-45岁，身体健康，简单识字即可 薪资待遇: 两班倒模式:按白班19元一小时，夜班20元一小时计算，月综合 5000-7000。 每月15号准时发薪，特殊工人可以发放现金 上班时间: 月休2-4天，每天早上8点对晚上8点，中间吃饭休息2小时，一 天工作10小时 吃住情况: 公司提供免费2餐，住宿标准4人间，每月平摊水电费。

同微 包吃住招聘 工作时间：八点~下午六点 工作地点：劲华产业园7栋二单元6楼 工作内容： 洗货 分拣打包(工资3000-3500) 年龄18-45岁 卤货学徒 (工资3500-4000) 年龄18-35岁 以上岗位可供吃住 联系阳总：

急聘市场夜班管理人员（市场管理） 上班时间：21:00—凌晨4:00(清场结束) 岗位职责： 负责市场现场秩序管理、车辆疏导排车、现场指挥调度，日常简单登记，熟练使用智能手机。 任职要求： 年龄20–40周岁，身体健康，责任心强，执行力好，服从管理，有现场管理经验优先。 工资面议 联系电话

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岗位职责： 1.负责产品包装、装箱、封箱、贴标等流水线作业，确保包装规范、整洁、无误 2. 按照生产计划和质量标准完成日包装任务，及时反馈异常情况 3.配合仓管完成成品入库交接，确保数量准确、单据齐全 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计数能力 3. 服从安排，具备团队协作意识和基础沟通能力 4. 无不良记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定） 5. 有食品、电子、日化等行业包装经验者优先

1、负责网点开业相关资质审核、流程审批及物资物料的申请与发放； 2、统筹网点功能布局规划、系统配置维护，以及电子地图区域划分； 3、监督网点出货情况，开展货量考核与运营活跃度跟踪； 4、配合省级区域负责人推进网点管理，落实星级评定机制及网管绩效考评； 5、跟进处理网点各类异常问题，及时反馈并协调解决方案； 6、组织网络标准化政策宣导与培训工作，对接网管开展会议及专项培训； 7、监控省区市场动态，收集并提报区域性经营政策需求，参与复盘分析

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