任职要求： 1、本科及以上学历； 2、专业：电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化； 培养方向： 1、电化学：工艺工程师，负责生产工艺的维护与优化提升。 2、电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化：设备技术岗及设备管理岗，主要从事设备运行维护、保养管理及技术改进创新工作。

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任职要求： 1、本科及以上学历，硕士研究生优先考虑； 2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景； 3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力，拥有出色的分析判断及问题解决能力； 4、沟通表达能力强，擅长对外交流，熟练使用Office办公软件，工作细致严谨； 5、能承受高强度工作压力，具备担当意识，稳定性高，具有持续发展的职业追求； 岗位职责： 1、参与集团人才储备项目，面向综合素质突出的应届毕业生，提供定向岗位安排及系统化培训发展机会。 2、享受集团重点资源支持，由高层管理者直接带教，秉持“在实践中成长”的培养理念，执行定制化培养方案，通过多元方式培育未来核心骨干； 3、主动建立管理思维，学习掌握各类管理工具与技能；立足实际业务，提出建设性建议，及时识别问题、开展分析，并协助管理层推动问题解决； 4、根据个人成长情况，逐步晋升至管理序列或技术序列核心岗位。

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长治市装饰公司招聘打杂工3名，工资面议。

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西荣村找俩个小工，一天150，干一个月，月结，管吃管住，附近有干的电话联系

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招聘天车工1名。要求年龄在20至45周岁之间，高中以上学历，持有特种设备作业人员证（起重机司机Q2证），且证件在有效期内。具备天车操作经验，熟悉天车作业环境与吊运要求者优先。要求身体健康，无色盲、色弱、高血压、心脏病等妨碍高空作业的疾病，安全意识极强，责任心强，反应敏捷，操作稳准，服从管理。需严格遵守安全规程，无违章操作、安全事故记录。薪资福利包括行业高水平薪资、绩效奖金及年度评选多项先进奖励。提供完善的培训体系、现代化实训基地及岗位导师一对一辅导。公司鼓励晋升，设有公开、透明的晋升机制及多序列晋升渠道。旗下餐饮子公司提供食补，食堂饭菜健康美味，价格亲民。提供干净、整洁且免费的宿舍。提供免费班车服务，覆盖主要居住区域。每年组织员工进行健康体检。各类团队活动丰富，包括宏达军乐团、万春锣鼓队等。春节、中秋等节日发放节日福利。工作地址位于山西省河津市宏达工业园区人力企管部210室（导航山西宏达钢铁集团有限公司）。

招聘汽机司机。要求年龄45周岁以下，大专及以上学历，具备3年以上电厂汽机运行经验。需能独立启停汽轮发电机组，完成冲转、暖机、升速、并网、带负荷操作。熟练DCS监盘，实时调整主汽温压、真空、油温、振动、胀差、轴向位移等关键参数。具备事故分析与处理能力，对厂用电中断、涨差、水冲击、超速、真空骤降、油压低、轴位移超标等异常能果断处置。薪资福利包括行业高水平薪资，绩效奖金，年度评选多项先进奖励。提供完善的培训体系，现代化实训基地，岗位导师一对一辅导。鼓励晋升，有公开、透明的晋升机制，多序列晋升渠道。旗下餐饮子公司提供食补，食堂饭菜健康美味，价格亲民。提供干净、整洁且免费的宿舍。提供免费班车服务，覆盖主要居住区域。每年组织员工进行健康体检。各类团队活动丰富，有宏达军乐团、万春锣鼓队等。春节、中秋等节日发放节日福利。招聘人数为3名。工作地址位于山西省河津市宏达工业园区人力企管部210室（导航山西宏达钢铁集团有限公司）。

招聘汽机司机。要求年龄在45周岁以下，大专及以上学历，具备3年以上电厂汽机运行经验。需能独立启停汽轮发电机组，完成冲转、暖机、升速、并网、带负荷操作。熟练DCS监盘，实时调整主汽温压、真空、油温、振动、胀差、轴向位移等关键参数。具备事故分析与处理能力，对厂用电中断、涨差、水冲击、超速、真空骤降、油压低、轴位移超标等异常能果断处置。招聘人数为3名。薪资福利包括行业高水平薪资，绩效奖金，年度评选多项先进奖励。提供完善的培训体系，现代化实训基地，岗位导师一对一辅导。鼓励晋升，有公开、透明的晋升机制，多序列晋升渠道。旗下餐饮子公司提供食补，食堂饭菜健康美味，价格亲民。提供干净、整洁且免费的宿舍。提供免费班车服务，覆盖主要居住区域。每年组织员工进行健康体检。各类团队活动丰富，有宏达军乐团、万春锣鼓队等。春节、中秋等节日发放节日福利。工作地址位于山西省河津市宏达工业园区人力企管部210室（导航山西宏达钢铁集团有限公司）。

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【岗位优势】长白班、纯坐班、空调办公环境、工作轻松稳定，无需外出跑业务！ 【招聘年龄】18-45岁，经验不限，新手可带 【薪资待遇】 试用期综合无责+有责底薪4500元，叠加个人提成！ 综合月薪6000-15000元，多劳多得、上不封顶，每月准时发薪 【工作内容】 1、负责网络平台招聘信息发布、简历筛选、人员对接； 2、简单电话沟通邀约，跟进求职人员； 3、辅助完成短视频招聘素材整理、发布协助工作； 工作内容简单易学，上手快，团队全程带薪培训。 【任职要求】 自律性强，愿意学习新技能，具备基础抗压能力； 服从公司管理制度，有责任心、销售意识，踏实肯干，把工作当成自己的事业经营。 【招聘年龄】16-50岁 （45-50岁人员要求：会基础打字、思维灵活、执行力强） 【薪资模式】无上限！月收入2000-20000元，能力越强收入越高，收入完全自主掌控 【工作内容】 线上网络招聘、短视频引流招聘、线下地推拓展等多渠道招聘推广工作 【岗位优势】 门槛低、自由度高、多渠道获客； 适合想高薪增收、愿意拼搏、想自主创业练手的小伙伴； 无强制考勤压力，多劳多得，公平透明，收入上不封顶！ 【通用福利】 全程长白班，不用熬夜倒班 室内办公，冬暖夏凉环境舒适新人带薪培训，零基础可入职 团队氛围轻松，晋升透明，多劳多得有意向直接联系，当天咨询、当天安排面试！

一、行政内勤（基础日常） 1. 办公室文件整理、档案归档、公文收发、会议通知与会议记录 2. 办公用品申领、物资管理、考勤统计、排班、差旅安排 二、业务辅助（核心重点） 1. 协助经理跟进团队业务，整理保单、 2. 追踪每日/每周业绩、出勤、活动量，提醒组员达成目标 3. 准备早会、夕会、培训课件、物料，布置职场 4. 协助组织产说会、客户沙龙、拓客活动，统筹场地、人员、流程 三、数据与报表 1. 制作台账和报表 2. 核对佣金、津贴、考勤数据，上报上级部门 3. 整理业务榜单、排名、进度表，同步给团队及领导 四、团队与人员对接 1. 对接公司内勤、其他部门，传达政策、制度、 2. 协助新人入司手续、资料录入、岗前引导 3. 跟进组员问题，收集诉求并反馈给经理 五、客户与售后协助 1. 协助整理客户名单、回访清单，提醒业务员回访 2. 简单解答客户基础咨询，协助处理保单变更、理赔材料收取

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

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明天来4个小工倒铝板，大概干两个小时，

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明天找个能背了瓷砖的工人8080，12060的步梯2楼，多半天活，300元，