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岗位职责 1. 推广拉新拓展 线下前往骑手聚集区、换电柜点位、配送站点、餐饮商圈地推，引导骑手注册换电服务并完成首单激活； 线上依托抖音、小红书、闲鱼、企业社区等渠道推广换电套餐，走访美团、饿了么、达达、盒马等配送站点，搭建长期合作，转化站点骑手资源。 2. 私域长效运营 把线下接触到的骑手导流进企业微信/专属社群，定期推送优惠活动、换电实用攻略，提升用户复购； 一对一跟进注册未激活、低频使用的骑手，针对性解决使用难题、做促活维护。 3. 区域运维与信息调研 负责所辖区域电池调度、基础运维相关工作； 收集行业竞品动态、骑手真实反馈（价格体验、车辆需求等），输出优化推广方案； 保质保量完成月度、年度业绩指标，配合完成领导交办的其他工作。 任职要求 不卡学历 不卡年龄 0经验零基础友好，不苛求过往相关从业经历 特质：自律性强，目标感足，渴望拿到高收入，愿意主动跑市场做拓展 擅长沟通打交道，能吃苦耐劳，适配线下地推+线上运营结合的工作模式 岗位亮点 收入弹性超大，多劳多得，越肯干薪资越高 线上线下双线推广，获客渠道丰富，不用单一死守地推 直面骑手圈层，积累本地配送行业资源，成长空间足

岗位职责： 1.负责多语言独立站的技术SEO架构搭建与日常维护，保障页面可抓取性、可索引性及加载速度； 2.配置并管理hreflang、canonical、结构化数据、Sitemap及robots.txt等核心技术标签； 3.协同前后端团队推进网站性能优化，提升CoreWebVitals各项指标表现； 4.运用GSC、PageSpeed、ScreamingFrog等工具持续监测站点技术健康状况； 5.及时识别并处理潜在SEO技术风险，避免自然流量异常波动。 任职要求： 1.掌握HTML/CSS/JS基础，了解SSR与SPA架构下的SEO实施策略； 2.具备独立站技术SEO优化实战经验，熟悉不同语种网站的结构特点； 3.熟练使用技术SEO相关分析工具，掌握常见网页性能优化手段； 4.具备网站系统架构或页面渲染机制知识者更佳； 5.思维严谨、执行高效，具备较强的技术问题响应与解决能力。

残疾人岗位任职要求：1.必须持有有效残疾人证。2.具备基础劳动能力，视力、听力、言语障碍者暂不考虑。3.手指功能正常可持物，下肢具备行走能力。有意向可电话联系：利女士

郑重承诺：不收任何费用，企业直招。一经录用安排住宿，为员工提供广阔的发展平台与晋升通道。 福利待遇： 1、底薪7000+高提成+年终奖+不定期活动奖励；我们提供8k-12K的综合收入（能力决定上限，上不封顶） 2、特色关怀：公司发放不定期活动礼品，节日慰问品，定期举办生日会。 3、多样化的员工活动，组织团建拓展/聚餐/旅游，休闲度假与会议培训相结合。 4、在校生可签三方协议，开具实习证明、在职证明； 5、薪资随岗位轮换实现显著增长； 6、1-3个月晋升考核周期（晋升机会多，坚持公平、公正、公开的选拔机制。） 7、配备员工宿舍，营造温馨居住环境，同事间如家人般融洽相处。 因公司战略发展需要，扩大团队规模。计划于年底设立新分公司，现诚邀有志青年加入，不限工作经验，入职后由专业主管一对一指导，依据个人表现定向培养向管理岗位发展 工作内容： 1、从基层岗位做起，稳步实现职业晋升。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运营节奏。 3、参与市场开拓工作，同时提供优质客户服务。 4、协助上级主管完成交办的各项事务性工作。 任职要求： 1、有想法、有进取心 2、具备出色的学习能力，通过系统化培训，掌握人力资源、企业管理等相关知识体系 3、具备务实态度，认真理解并融入集团文化与运作体系，注重实际成果； 4、愿意从基础事务做起，持续学习成长，勇于突破自我 5、拥有良好的沟通技巧，具备团队协作意识，能与不同背景人员高效协作 关于公司： 公司地址：上城区杭玻街159号（杭州联合银行旁边）春华商务中心10楼1003室 乘车路线：地铁3号线同协路地铁站(D口离公司最近） 联系电话:***********/*********** 欢迎有理想、有干劲的年轻人来电咨询、预约面试！！

岗位职责: 1. 结合品牌市场方向与产品规划，主导品牌产品在抖音短视频领域的战略部署，制定市场推广方案、销售目标及落地执行策略； 2. 负责媒介挂车业务的GMV达成与ROI优化，确保投放效益持续提升； 3. 紧跟新媒体平台热点动态与关键时间节点，持续调优投放策略，制定并推进内容传播打法，跟踪投放数据，对内容投放的核心KPI结果负责； 4. 统筹品牌产品的媒介推广全流程，提炼核心传播信息，输出媒介投放策略，涵盖达人筛选、内容策划、执行推进、效果优化、成本谈判及数据复盘等环节； 5. 及时洞察市场变化与消费者新需求，协同品牌相关团队推动产品卖点挖掘与升级；分析竞品投放动作与产品优势，形成可落地的研究报告。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，具备2年内容运营与媒介投放经验，能独立输出完整的渠道投放策略，并有实际抖音投流操盘经历； 2. 具备基础短视频内容策划能力，热爱短视频行业，可从内容维度为达人提供有效支持，熟悉互联网生态，对各平台流量走向有敏锐感知； 3. 具备较强的数据分析能力，善于通过数据定位问题，并结合数据反馈优化增长路径； 4. 抗压能力强，沟通顺畅，富有团队协作精神，执行力强，能够高效推动跨部门协作与资源整合。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，推广智能零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作区域为杭州，外勤岗位灵活打卡，就近安排负责区域 2、工作时间早9点至18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压能力强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

说明： 本条招聘信息工作地点位于杭州市内各大主城区，覆盖范围广泛，不限于信息标注的具体位置。最佳工作方式为电瓶车出行，深入街巷、商圈实地走访，主动拜访生意火爆的餐饮店面，洽谈商用洗碗机租赁合作事宜。诚邀有志之士加入，挑战高薪！目前个人最高月收入达7万元！ 年龄要求30至45周岁，大专及以上学历，性别不限，需具备良好职业素养。 我司是国内少数集研发、制造、销售、租赁及售后服务于一体的商用洗碗机高新技术企业，在全国多数城市均设有直属销售与售后团队。若您拥有BD拓展、地推陌拜或餐饮行业相关经验，将更易上手业务流程，我们热忱期待您的加入。 职位日常：通过线上或线下渠道获取客户联系方式并进行初步沟通，或直接上门拜访单体餐饮店及连锁餐饮企业，建立互信关系，挖掘潜在需求，推动合作达成，完成合同签署与回款，并协调设备安装及后续客户关系维护。 任职要求：身体健康，信用记录良好；执行力强，对销售工作充满热情，善于学习与复盘，不惧困难，踏实肯干。空谈无益，实干兴业。 一.工作内容 1.负责所在区域内的餐饮类客户（包括牛肉面馆、酒店、中餐馆、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）商用洗碗机租赁业务推广； 2.开展新客户开发与老客户深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，提供定制化解决方案； 3.负责客户合同签订、到期续约、租金回收等全流程运营事项； 4.维护重点客户的长期合作关系，加强与连锁餐饮品牌关键决策人的有效沟通； 5.每月定期开展租赁客户的售后回访、技术支援及设备操作指导； 6.认真落实上级领导交办的其他工作任务； 7.公司提供系统化的带薪培训支持； 二、薪资福利： 1.初始底薪5000-7000元，依据城市及岗位层级确定； 租赁提成约1500元/台+售后提成+额外奖励；综合收入按公司薪酬与考核机制执行；入职一年后全国平均月薪17000-25000元，表现优异者可达30000元以上。收入与付出成正比，我们需要的是脚踏实地、持续耕耘的伙伴，能力突出者晋升加薪、组建团队皆有机会。 2.入职即签订正式劳动合同，缴纳苏州地区五险； 3.享有国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益； 4.工作时间灵活，注重结果导向； 三.任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1-3年以上销售工作经验，有餐饮行业销售背景者优先； 3.思维活跃，性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际交流，作风务实，具备较强的自我驱动力、抗压能力及健康的情绪调节方式，拥有优秀的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，积极乐观； 四.职业发展路径： C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人； 如果你正寻找理想的事业平台， 如果你渴望能力得到充分施展， 如果你希望才华与回报相匹配， ——欢迎加入我们， 为更美好的未来拼搏奋斗！ 有意者请咨询，我们将尽快安排面试。 苏州菩提树设备有限公司 联系电话***********，微信同步

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