岗位职责： 1、为律所提供前期所需的外勤业务拓展服务，不是电销不需坐班； 2、为客户提供简单的相关业务的咨询服务，做好客户的信息记录跟进，维护签约客户信息，达成业务合作； 3、律所免费全面提供岗位的法律专业知识培训，提升理赔师自身的专业技能； 4、完成领导交代的相关工作。 任职资格： 1、初中及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱学习，勤奋认真，善于发现问题和解决问题； 3、具备良好的人际沟通、语言表达能力； 4、无犯罪记录、无案底。 岗位待遇： 1、薪资结构：岗位工资+绩效工资+社会保险+交通补贴+其他福利+节假日福利 2、同行业富有竞争力的薪资待遇，欢迎各位加入，只要有能力，待遇不是问题，欢迎面试来谈！ 职位福利：周末双休、五险、交通补助、节日福利

烧烤店服务员

乐山犍为县招服务员

春耕野菜馆乐山店 服务员:数名兼职全职 上班时间: 9:00～14:00，16:30～21:00 以上岗位皆是包吃住，工资面议！！！ 要求:年龄20-50，有经验优先考虑。 联系电话:梁女士

薪资待遇:3500-4000+，月休四天，形象气质佳，有相关工作经验优先录取;大堂经理:5000-5500+ 1. 年龄25-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

负责包间的卫生以及服务。做好上菜传菜等

岗位职责： 1.协助前厅日常杂务 2.负责餐具、厨具清洗消毒工作 岗位要求： 身体健康、爱干净、能吃苦耐劳，有快餐店工作经验的优先。 待遇： 基础工资3800，有奖金有交通补贴。包吃住（单间）工资每月5日准时发放。

无经验要求 全职 薪资月结 薪资周结 【岗位职责】 1.负责KTV包厢的服务工作，包括迎接顾客、点 歌、送水、整理包厢等。 2.保持包厢内的清洁卫生，及时更换干净的桌 布和杯具。 3.协助处理顾客的投诉和需求，确保顾客满意 度。 4.完成上级交代的其他工作任务。 【任职要求】 1.年龄18-35岁，身体健康，形象良好。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.有责任心和服务意识，能够适应轮班制工 作。 4.有KTV或餐饮行业工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 2.提供免费的工作餐。 3.每月享有带薪年假。 4.提供专业的技能培训和职业发展机会。 5.工作时间灵活，可自由选择班次。

按照领班安排认真做好准备好各种用品， 接待顾客应主动、热情、使顾客有宾至如归之感，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事， 任职资格: 年龄不限，身体健康，能吃苦，男女不限。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。前期有老员工带，没有经验没有关系。薪资待遇: 1、公司免费提供吃住，不吃或者不住宿都有补贴补助，月综合 收入6000以上，包吃住，四人间，洗衣机，空调，无线 网齐全，佳宿当天安排，无试用期直接上班

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

德阳广汉焊工焊工14名要求:，焊工年龄50岁以内，二保焊焊工必须熟练工，有焊工证。焊工[福]30元/小时，包吃提供住！上班地点：德阳广汉小汉镇报名电话：同

德阳市旌阳区招装修木工、木地板安装。安装塑木地板，人工400，带小工的话，人工650。带圆盘锯，水平仪，手枪钻，切割机

烈鹿精酿，正式进入德阳。 我们要做的，不是简单卖酒。 而是： 在德阳跑通一个模型： 让夜宵店、烧烤店、火锅店真正卖得动烈鹿。 所以现在招一批真正能打市场的人。 岗位： 【城市推广官 / 地推闪电队】 工作内容： 拜访德阳烧烤店 / 火锅店 / 夜宵店 / KTV 推动门店合作，上架烈鹿 培训服务员推酒 做新品试饮与市场推广 跟进门店动销与补货 协助打造“德阳市场样板” 我们需要： 能开口沟通 执行力强 不怕被拒绝 喜欢跑市场 有销售/快消/酒水/本地生活经验优先 产品： 烈鹿精酿啤酒 1L黑金大罐 夜宵社交场景产品 我们不是找坐办公室的人。 我们找能把一个城市市场打下来的战斗型人才。 待遇： 底薪 + 提成 + 开城奖金 收入： 6000~20000+ 优秀者： 未来可参与其他城市市场拓展。 一句话： 如果你想参与一个新品牌从0到1打市场，这个机会适合你。

德阳市旌阳区招弱电/安防

德阳市旌阳区招工地小工/杂工(小工) 来一个小工 50岁以下 200一天 只要一个

招聘：销售薪资：8000元以上/月职位标题：美妆销售()招聘人数：工作内容：1、线上推广美妆产品，日常转发素材、维护客户咨询；2、对接意向客户，做简单产品介绍与跟进登记；3、参与团队日常活动，配合完成产品宣传与人员拓展；4、全程线上操作，时间自由，无需线下坐班、无需处理发货售后。5、可自主拓展身边人脉资源，邀约志同道合姐妹一起共事；每月薪资：8k-12k职位福利：月度销售奖金激励任职要求：1、热爱美妆行业、善于沟通、有服务意识优先；2、无需相关工作经验，全程一对一培训，新人也可快速上手。工作地址：广州市增城区江龙大道南8号报名方式：(同步)

职位：储备干部 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：晟景商务中心 月薪范围(元)：3000-4000 职位描述 储备人员，工作期间培训销售和电工知识，获得知识后同时具备销售和售后技能，试用期3000+提成，转正后4000+提成，

北京亦庄周边展位一手兼职 地点:力宝华联购物中心 时间:、31号二选一 早10：30晚6：30 180/天 午餐自理 主要负责点位扫码、拉访进店、课包售卖进行简单介绍 要求年龄30岁以下 有经验优先，帅气能喷也可 报名

招聘：新零售管培生（五险+4k-6k） 薪资：4000-6000元 工作职责 前期工作(0-1年) 1、学习并熟练了解公司产品的基础知识，解答顾客产品疑问 2、调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验: 3、有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度 后期工作(1-3年) 1、门店运营的管理者，保证运营标准及经营指标达成，实现优秀门店运营 2、门店经营的责任人，控制成本、提高销售数量与质量，实现优秀的经营结果 3、消费者满意度的责任人，调动一切资源为消费者提供的服务体验 4、高绩效团队的打造者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持 职位要求 1、2023-2025届优秀应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，特别优异者学历放宽至大专。 2、形象气质佳，有良好的客户服务意识和灵活的销售技巧，口齿伶俐，沟通能力强 3、具备优秀的服务意识和沟通能力，有高度的责任感和团队协作精神以及善于发现和解决问题的能力 4、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯 工作时间： 早班7:50-17:00，晚班13:30-20:30 福利待遇： 底薪+提成，综合薪资4k-6k；入职缴纳五险，节日福利

每个月入10 万轻松拿捏，实现管道收益，一次投入长期收益，想了解的来

能吃苦耐劳吃，能长期稳定的，忙的时候认真工作，闲的时候，想怎么玩都可以，工资3000 月休3天

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务支持 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理逻辑，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 5.有成功打造标杆渠道案例或从0到1搭建区域渠道网络经验者优先

招聘40岁以下服务员。能吃苦耐劳，

招聘 工作时间︓下午半天 工作地点︓德阳市区 报酬︓3200～3500元／月（月结） ，18~45岁，有责任心，身体健康，服从工作安排，无不良嗜好，社会关系简单，无纹身。 详询电话︓【直招，平时忙，不**复，有意向直接打电话来了解，非诚勿扰！

黄许镇九味坊火锅店 招聘 服务员：3名 25-58 岁，动作麻利，有工作经验优先 工资：2700-3000+提成 福利：包吃+月休3天+节日福利+年终奖 上班时间：9：00-13：30 16：30-21：00 上班地址：德阳市黄许镇鹿鹤干道 联系方式：-黄女士

食堂兼职一名，只做上午15元一小时，最好每天能来，人要灵活

德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为

黄河新村一夜啤酒招阿姨一位，工资3000加提成，上班时间下午4.30至第凌晨2:30。电话。

工作轻松服务好客户，身高要求175以上，五官端正帅气，穿着时尚

【岗位职责】 1、负责所在商场电视的销售工作 2、负责所在卖场的终端陈列工作 【岗位要求】 1、40周岁以下 2、两年及以上销售工作经验，有家电、家居、建材、手机、数码等经验优先，接受应届毕业生 【薪资待遇】 无责保底薪资5000，综合薪资8000-15000，入职缴纳五险一金，节假日福利等