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南平市武夷山市招弱电/安防

武夷山星辰云府售楼部秩序礼宾（形象岗）招聘启事 一、招聘岗位 秩序礼宾（形象岗）2人 二、岗位职责 1. 负责案场主出入口形象岗值守与形象展示； 2. 维护案场及样板间秩序，确保停车场道路畅通； 3. 为来访客户提供引导、问候等接待服务； 4. 定时对案场内部设施（照明、空调等）进行检查与开关管理； 5. 主动提示离场客户相关事项，礼貌引导加班人员进出； 6. 负责案场物品、设施安全巡查，维护现场秩序。 三、任职要求 1. ，45周岁以下，净身高不低于173cm，条件优秀者可适当放宽； 2. 中专及以上学历，五官端正、体格健硕、形象正面，体态挺拔； 3. 具有较强的亲和力、团队协作意识，工作责任心强、态度积极； 4. 有高端案场/酒店/空乘等服务行业经验，或退伍军人、国旗护卫队、仪仗队经历者优先； 5. 无纹身、无明显疤痕，无犯罪记录及不良嗜好； 6. 服从管理，仪容仪表规范，言行举止得体，具备服务意识。 四、薪资待遇 1. 试用期3个月，工资4000元/月； 2. 转正后工资5000元/月； 3. 工作服统一配发，福利齐全； 4. 工作时间：早班8:30-12:00 / 14:00-18:00；晚班11:00-18:00 / 19:00-21:00，每周单休。 五、工作地点 星辰云府售楼部   联系电话：

工作内容 1. 日常记账对账、单据整理、收支核对 2. 开单制表、客户信息登记、资料归档 3. 门店日常行政后勤、物资整理、接待接待等内勤事务

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，除了所有开销月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

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南平延平区大横镇游乐设备生产厂招聘简章 因生产经营需要，现面向社会诚招普工及技术工种人员，具体岗位及要求如下，欢迎踏实肯干的工友加入！ 一、招聘岗位及人数 1. 普工（小工）：3名 （工资150-160一天） ​2. 打磨工：2名 （工资180-200一天） ​3. 焊工：1名 （工资260-300一天） 4.喷粉工2名 （工资200-220一天） 5.针车工 1名 （工资160-170一天） ​4. 油漆工：1名 （工资200-250一天） 二、工作时间与内容 1. 工时：每天固定工作8小时，无高强度劳动强度。 ​2. 内容：以扯布、钉钉子、扶材料、整理包装、偶尔装车等杂活为主；无生产线作业，无需搬运重物，上手简单易操作。 ​3. 技工（焊工/针车工等）：具体工作内容请电话咨询。 三、薪资待遇 1. 小工：日薪150-160元（纯到手），能力突出者可超160元，具体薪资由领班现场确认。 ​2. 打磨工：日薪180元，需具备打磨经验，熟练使用手砂轮。 ​3. 技术岗（焊工/木工/针车工）：有相关手艺或从事过淘气堡儿童游乐设施相关工作者，薪资及待遇请电话咨询。 ​4. 结算方式：工资月结，入职半个月可预支生活费。 ​5. 福利：管吃管住，宿舍配备热水器，需自带被褥；工作满半年。 四、应聘要求 1. 需携带本人身份证原件报到，服从现场工作安排，遵守厂区规章制度。 ​2. 仅限踏实肯干、做事认真者，混日子、磨洋工、偷懒耍滑者勿扰。 ​3. 不服从管理、违规作业者，按实际工时结算薪资。 五、联系方式 有意向者，请直接拨打电话联系。正规大厂。

南平市邵武市招电焊、氩弧焊、水电

南平市顺昌县招二保焊/气焊、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责机械设备的安装、调试、维护与故障排除工作 2.按照图纸和技术要求完成零部件的加工、装配与精度校验 3.定期对生产设备进行保养与巡检，确保运行安全稳定 4.配合生产计划完成工装夹具的制作与改进 5.严格执行安全操作规程，做好现场6S管理 任职要求： 1.熟练掌握钳工基本技能，能独立完成划线、锯割、锉削、钻孔、攻丝等操作 2. 具备机械识图能力，了解公差配合及形位公差基本知识 3.工作认真负责，动手能力强，具备良好的质量意识和安全意识 4.吃苦耐劳，适应工厂环境，服从生产安排 5.有相关工作经验者优先，学历不限

南平市建阳区招电焊

招聘钳工10人，

福建南平需要1名焊工(有证)，有意者电话联系。

要有应急管理中心发的焊工证

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岗位职责： 1.负责机修团队的管理与指导，确保维修工作的高效执行； 2.制定和维护机修流程及标准，持续提升维修质量； 3.监督和评估机修人员的技术水平，组织技能培训和考核； 4.协调内外部资源，解决复杂设备故障，保障生产顺利进行； 5.管理和维护维修工具和设备，确保设备处于良好状态。 任职要求： 1.中专及以上学历，机械或相关专业背景； 2.5年以上机修工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3.精通各类机械设备的维修与保养，具备故障诊断能力； 4.良好的沟通能力和团队领导力，能够有效激励团队成员； 5.持有相关职业资格证书者优先，具备较强的问题解决能力。