
临时工6-10人日结
现金日结临时工10名【内容】:协助电商完成某音智播带货【报酬】:150元/次,结束立马结账!后期扫脸开播一次100【要求】:18岁以上,性别不限,平时不直播的来地址:瓯北老卢记麦饼铺,(繁盛路这边车接车送)联系电话
临时工3-5人
急招明天郑东万象城附近活动协助5人,必须有活动经验!!!一身黑,服从现场安排。事多勿扰工作地址:郑东万象城工作时间:9.00--19.00工作内容:发布会活动协助,打杂。工资待遇:140/人报名方式:姓名+电话+活动经验+生活照+。9.20so
临时工3-5人月结
1招5名助理.2招合伙人5名工资8000加,要求本科学历要有业务能力强,男女不限地点龙湾浙南科技城徐老师。
浙江温州地区一项为期五年的工程项目需要五十名钢筋工,每天工作九小时,薪资为350元。有意者
350元/天
钢筋工长期20人以上
温州地区一项为期五年的工程项目需要五十名钢筋工,每天工作九小时,薪资为350元。有意者可报名。
温州乐清市有没有空闲的硬包师傅,下午2点~9点,7小时400现结,需要2-3个
300-400元/天
硬包5-14天3-5人日结
有没有空闲的硬包师傅,下午2点~9点,7小时400现结,需要2-3个
临时工免费培训月结
招聘:手工制作薪资:2500-3500工作内容1.根据具身智能设备场景及功能要求开展数据采集;穿戴专用设备在固定办公地点全程由设备采集动作数据。任职要求1.**不限,年龄18–45周岁,身体健康、肢体灵活;无严重关节、眼部疾病,手脚协调性好,能适应重复性采集作业。2.手眼配合顺畅,佩戴设备后可熟练完成手工制作、物品抓取、收纳、摆盘、整理、打扫清洁等标准化动作。3.有无经验均可,入职提供免费零基础岗前培训。4.工作细心有耐心,不敷衍了事,遵守采集规章制度,服从现场工作安排。5.配合团队按时完成采集任务、达成现场指标,遇到问题及时上报处理。
临时工1-2人日结
招临时工:今天需要1名工作:产品贴条20一45岁,手速快工作时间:下午4点—6点工资:20/小时(工资现结)工作地点:华南城一号交易广场E区4层联系电话:()
临时工种植工
招聘裹保鲜膜人员5名,要求年龄45岁以下。薪资为15元一小时,工作时间为21点至22点。工作地点在洛龙公园附近的大棚。有意者可来电联系。
市场推广专员
4-6千/月
市场推广/地推1-3年学历不限销售岗
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与宣传
2. 向客户讲解产品功能,并协助其顺利使用
3. 组织并执行线下推广活动,提升品牌知名度
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识
2. 能够自主推进工作,执行力强
3. 热衷于市场推广工作,适应能力强,具备灵活应变的能力
4. 有地面推广相关经验者优先录用
本岗位支持兼职,有意从事兼职工作的人员可备注说明情况
温州平阳县年龄:20-40岁要求:能吃苦耐劳,视力要好工资面议地址:交警队附近(老庄吉)电
临时工
年龄:20-40岁要求:能吃苦耐劳,视力要好工资面议地址:平阳交警队附近(老庄吉)电话:
市场部经理
1-2万/月
地推有提成1-2人日结经验不限学历不限全职销售岗商户合作互联网/科技销售工作经验地推经验可接受外勤和出差
支付宝招全国地推人员,碰一碰最高奖励1200元,马牌最高奖励510元奖励日结不打卡,一个月完成30台在5000元,大盘永久分红万16
【base温州-就近区域分配】商务经理
1.5-3万/月
市场推广/地推月结3-5年大专销售岗客户开发可接受外勤和出差互联网/科技地推经验
【关于我们】
丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,多家知名企业投资;是国内领先的无人零售运营商;现有员工3600+人,业务覆盖全国71座城市,服务企业超14万家,用户规模突破千万。
【业务模式】
业务品牌:丰e足食-智能零食柜;面向企业客户提供服务,免费入驻企业场地,为员工提供丰富的食品饮品选择,经营类客户还可享受销售返利
【业务场景】
设备铺设:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等
【薪资福利】
1、成长保障:新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策,助力顺利过渡适应期!
2、晋升节奏:新主管考核周期内达成3000元绩效,最快2个月可转为资深主管
3、资深待遇:绩效收入4200-5000元+团队提成最高达125元/台,表现优异者综合月薪普遍在15-30K
4、团队激励:组内BD成功签约客户,主管同步获得提成奖励,上不封顶
5、多元福利:入职即缴五险一金,满1年享5天带薪年假,法定节假日福利齐全,定期组织团建,设置多项激励奖金,设有月度/季度/年度评优奖励机制;
【工作内容】
1、团队搭建:通过多渠道招募人员,完成BD团队的培训与管理,带领团队完成销售目标
2、目标拆解:依据公司下达的销售任务,细化业绩指标,制定可行的目标执行方案与策略
3、人才培养:负责招聘及新人带教,持续提升团队成员销售能力,设计职业发展路径
4、管理培育:识别高潜BD,重点培养赋能,发展为团队核心成员或储备主管
5、团队维稳:建立淘汰预警与流失挽回机制,稳定骨干力量,维持团队高效运转
【工作地点、时间】
1、外勤作业灵活打卡,按区域就近安排
2、上午9点至下午18点30,标准工时8小时
【岗位要求】
1、大专及以上学历,具备销售团队管理经验,曾带领团队人数不少于5人
2、沟通协调能力突出,善于学习思考,拥有成熟的管理方法论,能应对高强度工作压力
3、具备较强的目标分解、过程管控、问题洞察及结果复盘能力
4、熟练使用Excel/PPT等办公软件,能基于数据进行分析诊断,推动效率提升
【晋升发展】
1、系统培养体系——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期辅导,新人阶段多重保护,从新主管到成熟主管全程支持
2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升,每级晋升均叠加补贴与提成,BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护
管理赋能——定期开展行业大咖分享、总部专项赋能会、每月专属进阶培训课程,全面提升管理能力,助力实现职位跃迁~
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