岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准操作规范完成地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒及公共设施擦拭 3.合理使用清洁工具与耗材，做好设备日常保养与登记 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持工作区域整洁有序，遵守安全作业规范，杜绝安全隐患 任职要求： 1.年龄适宜，身体健康，能适应基础体力劳动 2. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 3. 无不良记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，具备基本沟通能力与学习意愿

招聘，农贸市场招聘保洁员数名，男女不限，年龄65周岁左右，每天工作7小时，工资待遇面议，有意者电话联系:

甘孜藏族自治州泸定县招开荒日常保洁

友情转发：招聘：保洁员薪资待遇：3350元/月，月休4天，绿化工：3500元/月，月休4天，工作地点：新龙新城福山福洞安置房联系人电话号码

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岗位名称：家政保洁师（全职/兼职）;岗位要求：1.年龄在18-45岁之间。2.身体健康，手脚麻利。3.有责任心和良好的服务意识。薪资待遇：面谈，薪资范围28-80元/小时，定期组织技能培训。工作内容：家庭日常清洁，包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的除尘、擦拭、拖地及垃圾整理，无需处理高难度清洁任务。团队氛围融洽，互助友爱。

家庭保洁/家庭厨师/开荒保洁/托管服务 男女不限，吃苦耐劳，有责任心、爱心，有服务意识 新熟手均可，提供岗前指导、技能培训；短期时间自由，欢迎您加入！

【岗位职责】 负责区域地面清扫、除尘、垃圾清运；卫生间清洁除味；擦拭门窗台面；维护区域卫生 【任职要求】 身体健康，吃苦耐劳，做事细心负责；有无保洁经验均可。 【薪资福利】 薪资：3天一结按时发放 休息：月休4天 工作时间：根据自己时间安排 工作地点：全成都覆盖，面试在成华区 联系电话：

岗位职责： 1.日常清洁（核心工作） •包间清洁（顾客离场后）：清理桌面及地面的垃圾、杂物、水渍、食物残渣；卫生间卫生打扫；擦拭桌椅、棋牌、茶几、窗台等表面灰尘；整理座椅，确保摆放整齐；补充物料用品，洗麻将 •公共区域清洁：清扫并拖洗走廊、楼梯等公共地面；擦拭门把手、墙面、公共桌椅等；清洁公共卫生间，包括冲刷马桶、清理垃圾桶、擦拭洗手台、补充卫生纸等基础用品。 2.物品管理与补充 •及时补充各包间及公共区域的消耗品，如物料、纸巾、垃圾袋 任职要求： 有责任心，长期稳定

招全屋保洁

甘孜藏族自治州得荣县招幕墙安装，焊工证优先，铝单板安装熟练工。

甘孜藏族自治州得荣县招幕墙安装，有焊工证优先，铝单板安装熟练工，二把刀勿扰。

甘孜白玉招钢结构安装/打板,彩钢板安装

甘孜藏族自治州道孚县招装修木工350。8个小时 包吃住

雅江派镇招聘厨师，有就近的师傅请联系，陈总：

招聘24小时门卫+楼道保洁人员，月工资1800元。可单人也可夫妻，要求身体健康、无心脑血管疾病。联系电话：

东关福居现在玻璃能去的联系

日钢打扫卫生，200一天，12小时，60周岁以下，活不累，工资下个月10号发，体检，

招烟道清洗工，，年龄55岁以内，白天休息干活，月工资6500一7000元，每月休一天，管吃管住，要小个子的体重不超过140斤的。 报道位置：北京市房山区。。

火锅店冰柜设备撕膜

找酒店前台代班（到5号）共5天，一天100元

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘信息：斯勒仓酒店招聘前台一名，上一休一。要求：会基本电脑操作，有责任心，短期勿扰。有意者请打电话：

负责接待客人，办理入住退房事宜，处理协调客人反应的情况。

岗位职责：​ 负责为客人办理入住、退房手续，准确核对客人信息，妥善处理客人的预订需求。 热情解答客人关于酒店设施、周边环境等方面的咨询，提供优质的服务。​ 负责前台区域的卫生清洁，保持工作环境整洁有序。​ 做好客房钥匙的管理工作，确保客房安全。​ 及时处理客人的投诉和建议，无法解决的问题及时上报给上级领导。 任职要求：​ 年龄在18-35周岁之间，男女不限，形象气质佳。​ 具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，有耐心。​ 熟悉电脑操作，能够熟练使用酒店前台管理系统者优先。​ 具备一定的英语听说能力者优先。

接待入住客人，应变能力强，性格活泼开朗，有工作经验优先

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

打扫酒店客房卫生