急招分拣配送员 包吃住+月薪稳定 【招聘岗位】仓储分拣、同城配送员 【工作内容】 1、仓库货物分拣、打包、理货、扫码入库出库； 2、负责周边区域货品配送、送货上门，简单轻松； 3、服从安排，日常货物清点、整理仓库。 【任职要求】 1、18–50岁，男女不限，有无经验均可，新手可带； 2、能吃苦耐劳，做事踏实，服从管理； 3、会骑电动车/三轮车优先，不会可教； 4、无案底，身体健康即可。 【薪资待遇】 综合月薪5500–8000，多劳多得，上不封顶 包吃包住，宿舍设施齐全，拎包入住 每月按时发工资，不拖欠、不压工资 节日福利、长期干有工龄奖、绩效奖 长白班/两班倒可选，自由安排 【工作优势】 活简单不累、人流量稳定、常年不缺活，不用愁没单；团队氛围好，当天面试当天安排入职。

岗位职责：货物分拣打包 【薪资待遇】月薪7500-9500左右 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食中、晚、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

可提供住宿！可提供住宿！可提供住宿！ 1.根据当天客服下单订单的分拣、扫描、复合、打包等工作； 2.货物整理好后放置待发区域； 3.智能化仓库，分拣、扫描、打包均是独立岗位； 4.配合组长或者主管完成与商品相关的其他工作； 5.上班时间：白班 8-18点 夜班 20-06点（1个月倒班1次，新人首月安排1-2周夜班）休息时间：每周单休调休 6.工资：首月固定薪酬，次月开始纯计件（按照自己的计件情况，目前在职3个月以上的员工5K-9k都有） 任职要求： 1.年龄20-40岁，各方面条件有优异者可放宽年龄限制； 2.高中及以上学历，身体健康，无疾病； 3.工作勤恳踏实，执行力强，有上进心，态度端正； 4.业绩出色、有上进心者可竞聘仓库及物流管理岗位。

双流国奥中心长期工分拣员 周结/月结 （周结每周五结上一周工资） （12:00-15:00面试） 周一到周四轮休，周五六日节假日必须上 工作时间： 夜班 0:00-11:00，2 名 白班7:30-12:30，3名（30岁以上男女不限） 工资待遇：18元/小时，上六休一

金牛区水井坊 招聘普工:10人 厂区物料整理，转运！ 包材装卸等，双休！ 6月10号左右入职上班！ 18-50左右！ 8:30-19:30左右，160-180/天 另叉车工5人，买社保 月薪4000-4500，双休 工资月结！

小件打包，工资日结 白班10.00--21.00 夜班21.00--09.00 做一天结一天 注意:是冷链仓库，需要自带厚衣服

负责超市分拣打包、工作简单，有人教！ 上班时间八个小时！不上夜班！ 工资200-280一天可日结月结，长期短期都可以！ 有兴趣可投简历沟通一下。

负责仓库日常订单的打包及发货 1.根据发货单，进行拣货、打包； 2.在打包完整的包裹上贴上该订单对应的快递单； 3.做好日常的卫生维护，产品入库的筹划与摆放 4.对工作中发现的问题认真分析总结，吃苦耐劳者优 先 要求18-40岁 有电商打包经验 会点电脑基础操作 工作时间： 09:00 - 19:00 发完可提前下班

崇州药品包装 长白班长白班 第一个月保底4220 第二个月开始计件制 岗位 复核岗.分拣长白班 | 月入4500-7000 | 稳定长期 走动式 岗位 无坐岗 能接受的来. 打卡28天返费100 ✅ 招聘要求 年龄18-45岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从领导安排。会认识字，会使用智能手机！有肢体残疾，传染病等不收！ 不接受批量. 入职后需办理健康证 （免费） 发薪日每月15号. ✅ 工作时间早8:30—晚8:30 （实际下班时间以现场安排为准，一般会提前下班） 月休4天（轮休），法定节假日三倍工资 综合月薪：4500—7000元 底薪1630+500固定加班费➕全勤奖200元+餐补10元/顿，6点以后下班会再补贴一顿）合计2850元！ 计件工资：2000-4000元，多劳多得. 综合月薪：4500-7000元 新人进场 保护机制 ： 新员工 实行保底时间从面试员工开始实施.. 新员工第一个月保底3500➕520+200全勤补贴 合计4220 ✅ 其他说明 免费住宿（水电费均摊），工作轻松稳定 推荐有奖励。

1. 货物装卸：负责仓库或运输车辆的货物装卸工作（有流水线传送带），确保货物安全、完整地完成装卸。 2. 货物搬运：根据工作安排，将货物装卸至指定区域，并按要求进行分类摆放。 3. 现场清洁：保持工作区域的整洁，定期清理装卸场地及周边环境。 4. 其他任务：完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄与健康：年龄18-49岁，身体健康，无重大疾病或传染病，能够适应体力劳动。 2. 工作经验：有相关装卸工作经验者优先，无经验者也可接受，前期有人带教。 3. 体力要求：具备良好的体力和耐力，能承受一定的工作强度。 4. 责任心：工作认真负责，具有较强的安全意识和团队合作精神。 5. 服从管理：能够遵守公司规章制度，服从工作安排，按时完成任务。 6. 基本技能：熟悉基本的装卸操作流程，能够正确使用装卸工具。 福利待遇：包吃住，提供必要的劳动保护用品及安全培训。

岗位内容： 1. 深入理解客户的需求与目标，提出专业且切实可行的建议与实施路径。 2. 为客户提供定制化咨询服务，助力其实现业务增长与战略落地。 3. 维护并管理客户关系，保障服务体验及项目执行成效。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能高效协同客户推进工作。 2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，准确捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式及市场发展动态，具备良好的分析判断力。 4. 具备团队合作意识，能够在协作中积极贡献并推动问题解决。

双流公兴电子厂+22元/小时+可预支+8号发薪 小时工-22元/小时/每周可预支 招募要求:18-42岁，男女不限。必须有身份证原件。 电子厂工作经验优先、适应倒班制工作 员工工资:22元/小时，每月8号发薪。 吃住条件：，餐标6-10元/餐。（含水电） 地址：双流

成都市温江区招水电

1. 站点整体运营管理：全面负责公司旗下各充电站、充电桩站点的日常运营统筹工作，制定标准化运营管理制度及作业流程，监督各站点日常值守、设备巡检、卫生维护、秩序管理等工作，保障所有充电站点24小时稳定、高效、合规运营。 2. 设备运维与故障处理：统筹充电桩、配电柜、监控系统、消防设备等场站设施的日常检查、保养、调试工作，快速响应设备故障、系统报错、充电异常等问题，对接技术、维修团队完成故障排查、维修及复盘，降低设备故障率，提升设备完好率与使用率。 3. 客户服务与投诉处理：负责充电车主的日常服务对接，及时处理用户咨询、投诉、纠纷及突发问题，优化用户充电体验；统计用户反馈数据，梳理服务痛点，制定优化方案，提升用户满意度与复购率。 4. 数据统计与业绩管理：每日、每周、每月统计各充电站充电量、营收数据、设备利用率、故障率、客流数据等运营核心数据，制作运营报表；分析站点运营现状、盈亏情况及增长短板，制定站点增收、引流、提效方案，完成公司下达的月度、年度营收目标。 5. 人员管理与培训：负责场站运维员、保洁、值守人员的日常排班、考勤管理、工作监督及技能培训，规范岗位作业标准，提升团队工作效率，打造专业、高效的场站运营团队。 6. 安全合规与场站管理：严格落实新能源场站消防安全、用电安全、安全生产管理制度，定期开展安全巡查、隐患排查，杜绝消防安全、用电安全事故；配合消防、市场监管、电力部门的各项检查工作，确保场站合法合规经营。 7. 市场与站点优化：调研周边同行充电站运营价格、优惠活动、服务模式，结合本站点实际情况，配合公司制定调价、引流、促销活动方案；根据场站客流、车流情况，优化站点布局、设备配置及运营策略，提升场站盈利能力。 8. 资产与物料管理：负责场站配套物资、设备配件、耗材的盘点、申领、保管与使用管控，做好场站固定资产登记与维护，避免资产流失、物料浪费。 任职要求 1. 年龄学历：大专及以上学历，行政管理、运营管理、机电、新能源相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年及以上充电站、充电桩、新能源场站、停车场运营管理相关工作经验，熟悉充电站整体运营流程、设备原理、行业规则及安全标准，有同行业主管管理经验者优先。 3. 能力要求：具备优秀的数据统计、数据分析、报表撰写能力，能够精准复盘运营问题并落地优化方案；具备良好的团队管理、沟通协调、问题应急处理能力，可独立处理场站各类突发故障、客户纠纷及安全问题。 4. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能够独立制作各类运营报表、工作总结及方案；熟悉充电桩后台管理系统、监控系统操作者优先。 5. 综合素质：工作认真负责、抗压能力强、执行力高，具备较强的责任心和目标感，能接受阶段性站点巡检、加班值守；无安全事故处理不良记录，服从公司管理。 6. 其他：有驾照、能熟练驾驶者优先，可适应区域内多站点巡检工作。 薪资福利 1. 薪资待遇：5000-8000元/月（根据经验面议），底薪+高额业绩提成+年终奖金，多劳多得，上不封顶。 2. 基础福利：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期。 3. 额外福利：定期团建、节日福利、生日福利、高温补贴、交通补贴、通讯补贴、年终福利。 4. 工作氛围：团队年轻化、氛围轻松和谐，管理人性化，无复杂职场内耗。 工作时间 周一至周六，早九晚六，需配合场站突发应急值班（值班可调休）

成都市新都区贴砖，只有12张砖，下午5点贴，有空的过来，磁砖胶贴，白天木工要做，今下午就贴200

零食很忙仓库急招拣货员长白班9-6、10-7任选忙时可加班首月保底4520，次月计件多劳多得另有餐补+房补工作轻松简单，待遇优厚踏实肯干即可，有意速联

 多多逆向物流秦岛开城，拼多多取退货，待遇3元一单，日结-保底350-包住-联系电话

因订单量急剧增多现招聘如下： 1：装卸工年龄18-60岁、身体健康，无劣迹行为者，。 负责卸车，装车，均为20-70斤左右的重量，月结工出勤26天底薪9000，30天满勤奖1500元。 日结工，日结，最少工作15天。（日结月结自选） 2：分拣员年龄18-58岁、负责翻面单，叠袋子，缠保鲜膜，打包，男女不限。 月结工出勤26天底薪7000，30天满勤奖1800元。 日结工260元一天，日结，最少工作15天。（日结月结自选） 二，福利待遇： 工作满一个月，免费办理五险一金，以上职位月休4天自由选择可连休（休息带薪一天100） 。 三，食宿安排: 免费提供食宿，有食堂，宿舍水电齐全，行李自己准备，餐具自备。 四，报名须知： 应聘时带好自己身份证复印件及一寸照片到公司面试，面试成功，办理入职、即可上岗。

8000-12000元／月，免体检清远拼夕夕大量招人清远石角维龙仓年龄：20--38岁岗位：集货复核排货集货两班倒不体检案底，要求会26个英文字母，要做评测。满7天可预支300-500元薪资构成：模式一：绩效模式底薪+绩效（0--1.2系数）+300餐+加班费25元/时，6月-10月有高温补贴300元/月，月休4天，不休息可以算加班。综合薪资6300--7500模式二：计件模式，无底薪纯计件+餐补300元/月，6月-10月高温补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-12000左右当天面试当天安排宿舍，都是走路宿舍晚到安排宿舍第二天面试。

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岗位职责】 1. 根据外卖订单准确、快速地将菜品打包、装袋、贴单； 2. 检查餐品、餐具、蘸料、小票是否齐全，确保无遗漏； 3. 协助后厨传菜、整理打包台及周边卫生； 4. 高峰期配合出餐节奏，减少客人等餐时间。 【任职要求】 · 手脚麻利、认真细心，能适应快节奏工作； · 有基本识字和手机/电脑订单核对能力； · 能适应中午/晚间高峰时段工作强度； · 有外卖店或后厨帮工经验者优先，无经验可教。 【薪资待遇】 · 薪资面议 · 包工作餐，店内中餐任吃 · 全职/兼职均可，排班灵活

四川成都温江区招聘二墩岗位待遇优厚，月薪5000元；小吃小工岗位月薪4000元，感谢晋师的推荐。

日结170-230/天 招聘暑假工 临时工 短期工 新都、德阳、青白江京东物流园 小件快递物流，小时工，接受单招生、短期工、临时工，工作三天后，每天日结发薪 男女不限：18以上，48以下，170-230/天 上班时间：正常早上8-20 中班13-24 忙起来会加班。 工作内容：物流仓内拣货打包分拣等，工作简单、正常认识26个英文字母、会简单操作手机电脑就行 工作地址：新都亚洲一号物流园 广汉新丰园区 小汉亚一园区 青白江京东物流园

工作地点：王富贵鲜货烧烤（中和） 薪资：3800 岗位职责 1. 接待到店顾客，协助点餐、录单，熟练操作餐饮收银系统 2. ，支持现金、微信、支付宝等多种收款方式，准确找零 3. 每日营业结束后清点款项，核对营业账单，做到账实相符 4. 补充小票、打包袋、餐具等前台耗材，保持收银台及周边卫生 5. 配合门店安排，完成店内其他辅助工作 任职要求 工作地点：王富贵鲜货烧烤（中和） 薪资：3800 岗位职责 1. 接待到店顾客，协助点餐、录单，熟练操作餐饮收银系统 2. 收取餐费，支持现金、微信、支付宝等多种收款方式，准确找零 3. 每日营业结束后清点款项，核对营业账单，做到账实相符 4. 补充小票、打包袋、餐具等前台耗材，保持收银台及周边卫生 5. 配合门店安排，完成店内其他辅助工作 任职要求 1. 品行端正，诚信可靠，对数字敏感，做事细心耐心 2. 能熟练使用电脑、收银设备，零基础可带薪培训 3. 服务态度好，礼貌待人，适应餐饮门店营业时间 4. 服从管理，责任心强，有餐饮收银经验者优先 福利待遇 包工作餐、月休4天、全勤奖、节日福利、按时发薪 1. 品行端正，诚信可靠，对数字敏感，做事细心耐心 2. 能熟练使用电脑、收银设备，零基础可带薪培训 3. 服务态度好，礼貌待人，适应餐饮门店营业时间 4. 服从管理，责任心强，有餐饮收银经验者优先 福利待遇 包工作餐、月休4天、有住宿

煮面和会炒盖饭的师傅优先

服装仓库电商打单员 主要负责退货入库、销售出库打单。 薪资福利:转正后待遇3500-4800 ，，免费提供午餐和加班餐 招工人数:一名 工作时间：9：00-18：00 长白班 单休 工作地址:成都市温江区海科路西段639号

厨房墎子

一、岗位职责 1、统筹并落实营业部日常运营事务，保障业务流程高效有序运转，持续优化运营效率； 2、跟踪营业部核心运营数据（如时效、客诉率、客户满意度等），定期开展数据分析并制定针对性优化措施； 3、负责运营团队的组织管理，涵盖人员培训与日常指导，提升团队专业水平与执行能力，打造积极稳定的工作环境，减少人员流动； 4、搭建客户投诉预警及快速响应体系，主导重大客诉事件的处理，维护客户关系，降低投诉发生率，增强客户满意度与忠诚度； 5、结合业务发展需要，逐步承担个人及团队经营性指标（如老客留存、产值达成、客户拓展等），设定阶段目标并推动策略落地。 二、任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、市场营销等相关专业优先，年龄在26至35岁之间； 2、具备5年以上物流/快递/零售领域运营管理经验，其中至少2年前置仓、网格仓或站点团队管理经历； 3、熟悉运营流程优化与团队运作，具有较强的数据分析和实际问题解决能力； 4、具备经营思维，能兼顾效率与成本控制，对业绩目标有清晰认知与推动能力，善于沟通协调，可实现跨部门协作并有效应对突发状况； 5、拥有良好的沟通能力和抗压能力，认同公司价值观，能够适应互联网企业高强度、快节奏的工作方式；

职位详情 职位名称茶社服务员 薪资待遇3000-4000元/月 福利待遇包住、包吃、饭补 工作要求不限学历|不限工作经验 工作地点四川省成都市青羊区一环路西二段 职位描述岗位职责： 负责茶社的服务工作，包括迎宾、点茶、上茶、撤台、清洁等工作；确保顾客满意，维持良好的服务环境。 任职要求： 1.有良好的沟通能力和团队协作精神； 2.熟悉基本的商务礼仪，普通话标准； 3.有1以上年的服务员工作经验者优先； 4.持有健康证，能适应餐饮行业的工作环境。 福利待遇： 1.薪资日结或周结，具体根据公司规定； 2.提供工作期间的茶水和简单的工作餐； 3.定期进行员工培训，提升服务技能；

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好准备好各种用品 2、接待顾客应主动、热情、使顾客有宾至如归之感； 3、服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 任职资格： 1、年龄不限，身体健康，能吃苦，男女不限 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 3、服务生前期有老员工带，没有经验没有关系 薪资待遇： 1、公司提供吃住，无责底薪4500-5000-5500分abc等级每个月都会重新考核 最低4500起底薪+绩效+全勤+提成 月综合性工资6k以上新店公司环境好 包吃住 门店内直招！