懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

负责客户订单开单、发货跟进 负责门店开店相关审批工作

1.招聘2位文员，大专以上学历，3000以上工资。2.为保利集团聘10名员工，工资万以上，需培训后择优录用。 地点，蝴蝶路60号四楼

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工作内容：负责淘宝平台官方客服工作，通过在线文字及电话方式为客户提供咨询服务，解决客户问题，纯服务性质，无销售任务，不直接对接消费者。 工作内容简洁清晰，轻松易上手，入职提供带薪培训，全程指导，确保掌握技能。 工作时间：每日工作时间为9:00-18:00，无需加班，每月休息8天（做五休二），法定节假日正常休假。 薪资详情：综合收入5000-8000+（按劳分配，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月享8天休息，入职即缴纳五险一金； 2、享有5-15天带薪年假； 3、免费提供公寓式住宿（拎包入住），宿舍距离公司仅100米； 4、享受节日关怀、生日礼品等多项员工福利； 5、提供下午茶点，定期开展多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线员工—主管—项目经理 专业方向：一线员工—培训岗/质检岗/专家岗—经理

岗位职责： 1.签订合同，维护客户关系 2.整理化工生产相关文件，保证信息准确、更新及时 3.与各部门对接协作，保障工作有序推进 4.负责相关数据的归集整理，并完成上级交办的其他任务 任职要求： 1.性格积极乐观，做事认真细致，有责任感，对文职类工作有热情 2.具备良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件 3.为人外向，善于人际沟通与交流 薪资待遇： 可面议 工作时间： 每天8小时，单休 试用期1个月

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国际货运主管/文员 必要条件 大专或以上学历 5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关工作经验 熟悉国际贸易术语（INCOTERMS） 掌握中国海关法规、报关报检流程及相关要求 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区的进口规定与清关流程 熟知国际海运、空运、陆运的操作流程及单证处理 具备出口管制、原产地规则、关税政策等方面的知识 良好的沟通协调能力与问题解决能力 责任心强，工作细致严谨，能承受较大工作压力 具备熟练的英语读写能力（CET-4或以上），口语流利者优先（用于对接海外客户/供应商） 熟练操作办公软件（Excel、Word、PowerPoint） 优先考虑 国际贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景 英语能力突出（CET-6或专业四级以上） 具备较强的数据分析与报告撰写能力 具有一定的商务谈判经验 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等） 有跨国制造企业或国际货运代理行业工作经验者优先

1.负责前往各地政府部门办理项目相关手续并完成盖章流程 2.制作各类项目申请表格及相关材料 3.完成办公室日常事务性工作 （可培训上手，无需长期坐班，需外勤跑柯城、衢江等区域） 要求：自备车辆 试用期2个月，月薪4300元，转正后4800元 每周日单休，工作时间8:00-12:00、13:00-17:00

短视频运营助理 工作内容：整理短视频素材，登记商品信息，完成视频下载与发布等工作 熟练使用电脑者优先，无经验可提供带薪试岗机会 踏实细心、具备责任心者更佳，表现优异者有晋升机会 朝九晚六，每周单休，薪资待遇面议

常山明天缺一名清理垃圾的临时工。（拆墙下来的砖头装袋子里）能做很多天，每天八小时 吃自己。工资下班就结，联系电话同步

招聘衢州烧菜师傅，要求手脚麻利，有经验，能编菜品。工资8500-9000，月休4天，包吃住，过年不放假加工资，电话：

招衢州师傅一名，切配两名，过年不放假。张女士

管吃管住，工作轻松 恒温车间，订单稳定 优质企业，主要生产手机脑电‬零配件、空调车间，每天工作10个小时，月工保时‬底280综薪合‬资8000~9000 岗位：组装、质检、包装、岗位为主 工作：坐班不无穿‬尘服长白班/两班倒 吃饭：免费工作餐 住宿：免住费‬宿4-6间，水费电‬自理。 16-50岁男女不限

衢州市柯城区招气割，明天需要一个气割师傅，拆不锈钢桶，直径1m，长度6~8都有，要自带工具（气罐，割刀），800/天

任职要求:年龄满25-45周岁，大专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇:佣金5000+绩效提成+奖金+学历补贴，月收入7500-10000左右。 工作职责:主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，资料整理，以及协调相关部门跟进理赔进度，解答客户对于保险条款理赔流程等方面的疑问。 工作时间:9:00-17:00(中午休息两个小时)，周末固定双休!!法定节假日正常放假。

欢迎有意者直接来电咨询或来店应聘！ ❤❤❤❤❤ 在博湖本地找个文员。负责电脑出库入库，熟悉电脑操作。另招聘一名送货驾驶员。工资面议联系电话，

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理与接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 4.配合上级完成报表制作、文档撰写及其他交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有责任心，能适应快节奏的办公环境，服从工作安排 4.有相关工作经验者优先，年龄18-35岁，男女不限

不推销，不办卡， 不接打电话不销售 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 不加班到点走。 福利待遇:五险一金 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~

【岗位职责】 1.负责日常文件的收发、整理及归档工作; 2.负责与厂家业务的对接完善: 2.协助组织会议，准备会议资料，记录会议内容并跟进 落实; 3.负责接听电话，接待来访客户，处理日常事务; 4.协助完成公司内部的宣传材料制作，如海报、传单等: 5.协助处理人力资源相关事宜，如员工入职离职手续办理。 6：从事经验：一个综合性人员，要在社保、税务、工商方面有过开户、办理的经验，办事能力强，沟通能力强。 职位要求： 大专学历，经验不限，有税务相关技能优先。 工资面议

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衢州市江山市招水电工地小工/杂工、工地学徒工，工资150～180一天，都在室内干活，做电方面，穿线安装，接线装灯，活简单轻松，要踏实干活的，勤劳的，50岁以下，联系电话面议

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1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

杜鹃路工厂室内做钢结构平台，工作内容搬运，帮扶，，招工地小工/杂工2个人，日工资230-250元，每天8小时，年龄在30-50周岁，服从同意管理，干就干到最后的联系，住衢州市或工厂附近的人，没有诚意的就不要联系，写的很清楚看清楚有诚意的联系

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