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店内接待 1.年龄25 - 45岁之间，身体健康，无不良嗜好。2.有一定的沟通能力。3.有一定的销售经验。4.严格遵守公司各项管理制度。1.熟记产品知识和接待专业术语。2.掌握精准快的预算能力。3.严格牢记价格体系。4.熟练电脑开单。严格执行接待报备管理制度。5.前台、洽谈桌等展厅内整理和清扫。6.零售部和公司需要配合的其他工作。 薪资福利:1.无业绩底薪：4000元/月；2.绩效底薪买社保：4000 - 6000元/月；3.买社保，提供早中餐 招工人数:2名 工作时间：上午8点30分——下午17点30分，月休3天（有两个小孩以上的，其中最小的未上小学的可月休4天）；公司优势：1.25年行业沉淀，分布在恩施市（4000平方仓库、1000平方展厅）、来凤县（4700平方仓库、800平方展厅），个人独资。2.品牌和非品牌综合经经营，产品涵盖高中低，价格、产品优势明显。3.多渠道多赛道经营，批发、零售、工程、装企、异业、联盟等。4.不仅工作稳定，而且发展空间较大。5.公司没有新老员工和亲戚之分，只有能者上弱者下的用人原则。人才是公司发展的第一生产力，待遇因人而异，坚持内部培养和外部吸纳双管齐下。 工作地址:恩施工作地址：恩施市火车站物流园B区三栋居家建材；来凤工作地址：来凤县桂花树工业园科隆实业有限公司金山建材

岗位职责： 1.负责大堂的日常运营与顾客接待工作，确保服务流程顺畅高效 2.指导并协调服务员团队完成各项服务任务，提升整体服务质量 3.及时处理客户的咨询、建议及投诉，维护良好的客户关系与用餐体验 4.监督服务区域的卫生状况与物品摆放，保持整洁有序的工作环境 5.协助进行员工排班、培训与绩效反馈，促进团队稳定与发展 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队管理意识，能够带领团队完成服务目标 2.具有较强的问题解决能力和应变技巧，能妥善处理突发情况和客户异议 3.热爱服务行业，有高度的责任心和服务意识，工作积极主动 4.有餐饮行业相关经验者优先，学历不限，年龄18-35岁，形象端正

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酒店餐饮部工作人员 1.45周岁及以下（1981年1月1日及以后出生）；2.学历中专及以上；3.身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；4.有良好的个人形象及卫生习惯；5.有连锁酒店餐饮服务工作经验者优先考虑，优秀者可适当放宽条件；具有下列情形之一的，不得报考：1.涉嫌违纪违法正接受有关部门审查尚未作出结论的；2.曾因违反相关法律法规、党纪党规等受到党纪政纪处分的；3.曾因犯罪受过刑事处罚的（或被劳动教养的）;4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.全日制在读非毕业生、现役军人；6.法律、法规规定的其他情形。详见附件1《恩施州顺鑫达劳务有限责任公司公开招聘岗位计划表》。 薪资福利:相关待遇具体面议 招工人数:9名（整体招聘人数，未细分岗位） 招聘原则：本次招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。招聘方式及流程：（一）报名：网上报名：QQ邮箱；现场报名：宣恩县贡和园15楼1505；报名截止时间：2026年1月26日；报名需提交材料：1.报名表（下载附件2填写）；2.第二代居民身份证（正反面）；3.学历学位证书；4.岗位要求的相关专业职称；5.相关工作经历证明，（如工作证明、劳动合同、离职证明、单位缴纳社会保险证明等）；6.违法犯罪记录证明。（二）资格预审：报名结束后，由综合部对投递简历及相关证件、证明进行预审，对通过资格预审的应聘人员，将通过电话通知面谈时间、地点及相关事项。（三）考试：采取面谈的方式进行，择优录取。（四）考察：采取多种形式对进入考察人员进行考察，重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、工作能力以及是否存在影响其聘用的其他因素等情况，择优确定进入体检人员。（五）体检：体检须在宣恩县级医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发﹝2016﹞140号）执行，如有体检不合格人员则依次递补。 （七）录用：录用后派到用工单位工作，接受本单位及用工单位工作安排和日常管理。 工作地址:宣恩县贡和园15楼1505