
氩弧焊工铆工焊接
招聘:焊工 (铆工)
负责简单的结构改造焊接(最好也会氩弧焊,管工铆工的活也熟悉一些),偶尔焊接碳钢管,不锈钢管焊接等
地点:惠州石化区
惠州博罗县招电焊,二保焊/气焊,做过机械设备的师傅优先
8000-9000元/月
二保焊电焊气保焊长期1-2人月结技术好专业师傅
惠州市博罗县招电焊,二保焊/气焊,
做过机械设备的师傅优先
广东惠州博罗县需氩弧焊,手持激光焊三名,干到年底放假,电话:博罗园洲,工资电议
焊工氩弧焊工
广东惠州博罗县需氩弧焊,手持激光焊三名,干到年底放假,电话:博罗园洲,工资电议
惠州惠城区招强电,找电工安装灯具,要有电工证,点工370一天,不包吃住,要可以加班。做到年27
370元/天
强电工电工证
惠州市惠城区招强电,找电工安装灯具,要有电工证,点工370一天,不包吃住,要可以加班。做到年27
惠州惠东县招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工
8000-11000元/月
小工钢筋工建筑木工长期保险20人以上月结班组
惠州市惠东县招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工
钢筋工小工长期包住20人以上月结个人
惠州市惠阳区招钢筋工每天工作8个小时,工资350元、工地小工/杂工每天300块钱,年前报备,年后初八上人
配菜
惠州博罗牛肉店过年顶班
年前28到初八,
一个切炒师傅10天4000元,
一个配菜小弟10天3000元,
过年不想休息的兄弟联系,
联系电话:李总
(请说明兼职,其他勿扰)
安徽亳州招聘,拼装师傅三个二把刀三个,焊工师傅六人二把刀三个,下料师傅两个有意者联系电话
焊工
招聘,拼装师傅三个二把刀三个,焊工师傅六人二把刀三个,下料师傅两个有意者联系电话
广东东莞工地招聘焊工师傅,36元/小时,月入1.2万,18~60岁,包吃包住工作地址:
焊工
广东东莞工地招聘焊工师傅,36元/小时,月入1.2万,18~60岁,包吃包住 工作地址:东莞
氩弧焊二保焊包住包吃1-2人日结
1.惠州博罗园洲镇九潭
2.二保焊、氩氟焊熟练
3.焊镀锌板,铁板,不锈钢
4.40元每小时,每天10-11小时,400-440一天
5.包吃住
6.工期至少半个月
7.人走账清
无经验自动化装配电工
7000-10000元/月
装配电工6-10人电工证
岗位职责:
1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的安装、接线、调试及现场配盘工作
2.依据电气图纸进行元器件选型、布局规划与线路敷设,确保符合国家电气安装规范
3.配合项目进度完成现场巡检、故障排查及售后技术支持,保障系统稳定运行
4.做好施工记录、自检报告及交接资料整理,配合验收与归档工作
5.严格遵守安全操作规程,落实用电安全与现场5S管理要求
任职要求:
1.学历不限,持有有效低压电工操作证(上岗必备)
2.具备1-3年配电安装或电气装配相关实操经验,能独立看懂电气原理图与接线图
3.熟悉常用电气元件(如断路器、接触器、PLC模块等)性能及安装规范
4.动手能力强,责任心强,具备良好的团队协作意识和沟通能力
5.能适应短期出差及项目制现场作业,无恐高、无职业禁忌症
机械维修
岗位名称:1.维修工程师;2.三轮车送货工;3.普工/杂工;4.电脑切纸机师父;5.业务员。
岗位要求:1.维修工程师:大专以上学历,3年制造业设备维修经验,精通机械传动、气动、液压原理,能进行拆卸、装配与调试;2.三轮车送货工:具有三轮车驾驶证;3.电脑切纸机师父:生手或熟手均可;4.业务员:无具体岗位要求(根据企业需求和行业标准进行招聘)。
薪资待遇:1.维修工程师:薪资810k,单休,包食宿,五险一金;2.三轮车送货工、普工/杂工、电脑切纸机师父的薪资待遇未提及,需与企业进一步协商;3.业务员薪资根据行业及企业标准而定。
电焊水电
惠州白石项目招聘电工大工和焊工,薪资分别为45元/时加夜班补贴,包吃住,需焊工证,招聘期为一个月左右,联系方式为广东惠州。
生产技术员(水口/陈江,7-9K,五险一金包吃住,新手可学,拒绝流水线)
7000-9000元/月
生产技术员工龄奖餐补高温补贴社保包住包吃加班补贴五险五险一金夜班补贴保险20人以上月结机械仪器电子电器无前科无纹身熟悉26个字母上夜班吃苦耐劳
工作内容:
按有关文件生产(作业指导书及安全操作规程)。保证在最佳工艺条件下制造出优质产品,报废降到最低。每个生产指令都按工艺要求生产。
任职要求:
1.男女不限,年龄18-34岁,高中/中专学历及以上,能提供毕业证原件或照片;
2.经验不限,吃苦耐劳,无纹身,接受夜班。
薪资待遇:
1.基本工资+加班费+奖金+夜班补贴30元/天,每月8号发放工资,综合薪资6500-8500;
2.伙食补贴420元/月,有基础套餐/自助餐/烧腊/汤粉面饺粥/麻辣烫等;
3.住宿免费,宿舍4人每间,配独立卫生间,空调、淋浴、热水、Wifi;
4.缴交五险一金、团体意外重疾险,享有全薪住院病假、有薪年假、免费体检、生日礼品、年会抽奖、文体活动等,结婚、生育、丧事等慰问金,每年评选优秀员工;
5.公司实行内部招聘制度,基层管理人员均从内部优秀员工中选拔,为员工提供发展平台。
管理路径:员工-班长-课长
技术路径:员工-技工-技师
栏目概述
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