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眉山市仁寿县招油漆工

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电工 工作地址:眉山青神县 早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上下午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次） 5000-6000 20-50，电工证或者焊工证

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招聘:焊工，年龄50岁内，(二保焊)350元/天，二保焊过探伤400元/天。包住，二班倒，吃饭7一10元一餐。工作时间9小时。地址:仁寿视高经济开发区。报名电话:李姐，

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生产核心技工 眉山彭山区，每周四--下午14点面试 两班倒（10小时左右），月休4天 入职首月：保底210元/天；入职次月：保底6000元以上（按每月出勤26天折算）；入职第三个月起：保底7000元以上（按每月出勤26天折算）；每月20号发放上月工资，遇节假日顺延 主要负责生产一线关键设备的操作、管理、调试与维护工作，推动关键备“维操一体化”模式的落地实施。 20-35岁，机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程、机器人工程、数控技术等相关专业人员，或具备设备维修经验的维修工。，大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程、机器人工程、数控技术等相关专业人员，或具备设备维修经验的维修工。

急聘： 【安全】 任职要求： 具备五年以上大型炼化EPC项目安全管理工作经验，专科及以上学历、有国家注册类证书和职称优先，年龄50岁以内。 地点：四川眉山，陕西榆林 【计划】 任职要求： 具备五年以上大型炼化项目进度计划工作经验，专科及以上学历、P6应用熟练，年龄48岁以内。 地点：湖南 【质量副经理】 任职要求： 具备八年以上大型炼化项目质量管理工作经验，专科及以上学历、有国家注册类证书和职称优先，年龄50岁以内。 地点：内蒙 【电气】【焊接】 任职要求： 具备五年以上大型炼化EPC项目电气和焊接方面管理工作经验，专科及以上学历、有国家注册类证书和职称优先，年龄50岁以内。 地点：新疆 【管道设计】【电气设计】 任职要求： 具备八年以上大型炼化项目设计工作经验，本科及以上学历，能熟练应用autoCAD、PDMS、E3DCAD等软件，年龄45岁以内。 地点：成都 ☎： （同步）有意者简历请发送至本人或邮箱工艺调试】

电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上下午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次）5000-6000，月结：次月25日发放上月工资20-50，电工证或者焊工证

请于工作日9点-17点电话咨询！！！ 工作内容： 1、协助机修组长对混凝土生产设备（如搅拌机、输送带、泵车、空压机、各水泵和气缸等）进行日常巡检、定期保养，包括清理、润滑、更换易损件等； 2、执行预防性维护计划，定期全面检查设备，提前发现并处理潜在故障隐患； 3、协助机修组长对设备的安装、调试及验收工作；负责记录设备的维护保养情况、维修档案等； 4、严格遵守安全操作规程操作； 5、及时完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、机械专业，持有焊工证或电工证等职业资格证书优先，有混凝土行业工作经验优先； 2、责任心强，具备良好的团队协作精神，能够适应倒班制度和生产现场作业环境。 待遇： 1、包吃包住+购买五险+每年体检； 2、薪资：学徒月薪3500元，有师傅带。能独立完成机修工作可达到月薪7500元

电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上下午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次）5000-600020-50，有电工证或者焊工证

岗位职责： 1.负责金属结构件的电焊、铆接、钣金下料、折弯、成型及装配作业 2.按图纸和技术要求完成工件加工，确保尺寸精度与焊接质量符合标准 3.操作常用焊接设备（二保焊）及钣金工具，做好日常维护与安全点检 4. 配合喷塑、激光切割等工序完成全流程生产任务 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.有电焊、铆工相关工作经验者 2. 能识读简单机械图纸，具备基本测量与划线能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应制造业车间工作环境 4. 持有焊工证、上岗证等相关资格证书者优先 5.遵守纪律，服从安排，具备良好的团队协作意识 6.包吃住 买社保

- 岗位：新能源汽车零部件装配、简单焊接辅助 - 要求：18–54岁，不查案底，识字即可，两班倒/长白班 - 薪资：7000–9000元/月，新人奖3000（满2月） - 特点：免费入职、可预支工资、管理人性化 二、统一入职要求（你全满足） - 年龄：18–54岁，男女不限 - 经验/学历：全部不限，零基础带薪培训 - 身体：无传染病、裸露无大面积纹身、视力正常 - 班次：两班倒（8:00–20:00）或长白班（8:00–17:00） - 资料：身份证原件+复印件3张+寸照2张，当天入职 三、薪资福利（主流） - 吃住：免费2–6人间（空调/热水器/WiFi）+ 免费工作餐 - 社保：五险一金 - 培训：一对一带教、免费培训、上手快 - 晋升：普工→组长→主管，内部晋升优先