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一、岗位职责： 1、负责人事与行政基础工作：包括员工入转调离手续办理、人事关系调整、劳动合同签署及相关行政事务管理； 2、负责招聘全流程中的候选人筛选、邀约、面试接待、初步面试及录用安排； 3、负责员工考勤数据的收集统计，以及人事信息的日常维护与管理； 4、负责人事档案的建立与归档，确保人员资料及时更新与完整准确； 5、组织并执行公司各类员工活动，提升团队凝聚力； 6、参与人力资源及行政管理制度的制定与优化； 7、协助上级处理员工关系相关事宜，做好沟通协调工作； 8、负责公司证照年检、车辆保险办理及后勤保障等日常行政事务； 9、撰写会议纪要及公司常用文案材料。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先，工作踏实认真，热爱行政人事岗位； 2、熟悉人力行政各项事务，具备优秀的文字表达能力； 3、具有同岗位三年以上实际工作经验； 4、具备良好的口头表达能力、沟通协调能力及较强的亲和力。

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