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勤奋，好学，会维语，能吃苦，有上进心能接受偶尔加班。

岗位职责: 1.负责房地产相关文书处理，包括文件归档与信息记录维护； 2.协助团队成员，保障日常办公流程高效运转； 3.配合项目销售工作，负责资料的整理与归类管理； 4.按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通意识； 2.工作主动性强，能独立开展工作，责任心突出； 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理能力。

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1. 负责员工入职、在职期间各类人事材料的收集、整理、归档及保管； 2. 建立并优化资料管理机制，推动档案管理流程标准化； 3. 为各班组提供档案查询、调阅等相关支持服务； 4. 确保各项档案资料的完整、规范与安全存放； 5. 跟进行政、后勤、结算等业务资料的核对与闭环处理； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作任务

管培生是企业重点培养的核心人才，也是未来管理岗位的储备力量。鉴于新成员初入公司时对企业文化、产品体系及团队运作尚不熟悉，因此需从基层业务岗位起步，逐步掌握工作流程与产品知识，后续将协助经理开展团队管理工作，具备独立担当能力者可晋升为分公司总经理。 任职要求： 1. 具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 对健康行业有浓厚兴趣 3. 学习能力强，能适应一定工作压力 4. 积极进取，不甘平庸，渴望职业发展 年龄18-26岁，中专及以上学历，性别不限，接受实习生。 上班时间上午8点至下午6点，中午正常休息，周末双休，国家法定节假日照常休假。录用后提供住宿，宿舍距离公司步行约10分钟，配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施。 职位福利：五险一金、包住、年底双薪、周末双休、健身俱乐部、补充医疗保险、弹性工作制 职位亮点：带教培养机制完善、晋升空间广阔，通过努力薪资可达万元以上

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能轮岗实践，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、按计划开展客户拜访，持续维护良好的客户合作关系； 4、定期收集并分析一线市场动态，包括活动落地效果、竞品定价策略及市场动向，并及时向相关部门反馈，助力公司优化营销策略与销售方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有高度热情，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通协调能力、快速学习能力与抗压能力，对未来职业发展路径有清晰认知。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

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主要帮助客户完善资料信息，维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要协助解決，如改资料信息及到期之后协助客户完成变更信息，咨询问题等。 工作内容： 1.工作文件整理，资料分类提交至有关部门 2.邀约新老客户来公司参加活动、领取礼品 3. 无需自己寻找客户，公司提供客户资源 4.负责公司客户售后服务＋二次开发 任职要求 1、接受无经验，有导师带 2、大专/本科学历，优秀者可以放宽到高中 薪资待遇 1. 工作时间：早上8:30-11:00点，下午2:30-17:00午 休3小时 2.每周末休1.5或2天，享受法定节假日假期 3.底薪3000+提成奖金(3000~6000，具体依据工作 完成情况而定) 岗位福利:奖励计划+医疗保障＋养老金＋年假+法定节 假日＋其他奖金

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