【岗位职责】 1、在上级的领导下完成招聘、培训，薪酬、入转调离等人事日常工作。 2、负责公司快递信件等的收发工作。 3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。 4、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 5、按时完成报表填写，对相关工作所涉及的资料进行整理汇总，建立、更新工作台账、档案: 6、上级安排的临时事务。 【任职资格】 1、性格开朗，虚心学习，善于与人沟通，掌握基本商务礼仪，言谈举止大方得体。 2、人力资源管理、行政管理相关专业。

负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档管理工作

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【岗位职责】: 1.负责公司日常行政管理的运作，包括文件上传下达，材料撰写，报表制作等。 2.协助部门负责人对各项行政事务进行安排及执行，并做好跟踪督办及反馈。 3.负责公司招聘，培训，员工入职，转正，，绩效考核等工作的综合管理。 4.完成上级交办的其他工作。 【任职要求】: 1.40岁以下，大学专科及以上学历。 2.具有相关行政事务工作经验者优先。 3.工作细心，有计划性，学习能力强。 4.有良好的沟通协调能力，抗压能力和书面表达能力。 5.熟练使用word，excel等常用办公软件。 6.特别优秀者可适当放宽条件。

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