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文员经验不限学历不限后台文职地铁口双休六险一金
没有夜班,朝9晚6~ 不销售不外呼~~ 一、岗位职责: 1.依据标准对图片、文字、音频、视频等信息进行内容把关; 2.及时完成所分配的内容处理任务; 3.确保审核过程中信息的安全与合规; 二、任职要求: 1.中专及以上学历 2.具备较强的学习理解能力,执行效率高;
负责项目报名。
3000-4000元/月
文员
负责公司项目报名,报完名之后整理邮箱收到的文件,存到对应项目里面。工作简单,要求细致认真,熟悉办公软件的运用。
文员经验不限学历不限可兼职
招聘人事前台 早九晚六 每月休息4-5天可自行安排 无责任底薪3000+300全勤奖+提成 工作内容轻松,会基础表格操作即可 现需一人事岗位同事,期待一起共事
文员经验不限学历不限CDR图文广告广告设计/后期PS微博/微信广告广告制片经验
任职要求 1、负责广告印刷品的报价、订单接收及设计文件处理工作。 2、熟练操作CDR、PS、AI等平面设计软件者优先考虑。 3、具备广告公司相关工作经验者优先录用。 4、具备良好沟通能力,打字速度快,具有一年以上销售经验者优先。
文员经验不限学历不限不加班纯文职
岗位职责: 1.公司内部资料审核,朝九晚六,不加班! 2.根据音频,视频来划分双方对错,无需处理 招聘要求: 1. 年龄:20-32 2. 学历:高中及以上 薪酬福利: 1.底薪+绩效 平均3.5-4k 2.上班时间:早9晚6 2.福 利: ① 带薪年假、婚假、等 ② 节假日各种福利, 职位福利:定期团建、团队气氛活泼、多次晋升机会、年轻化团队
文员
2000-3000元/月
文员学历不限
会基本电脑操作,有一定的沟通能力,有工作经验优先。工资面仪。
技术文档专员
3000-5000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 1. 负责技术类文件的撰写、更新及标准化管理,涵盖产品说明书、技术参数文档、操作指南、研发总结报告、BOM清单、工程图纸等内容,确保信息准确、格式统一。 2. 配合研发团队处理日常事务性工作,如整理实验记录、撰写技术会议纪要(明确任务分工、责任人和截止时间)、跟踪项目执行情况(维护项目进度表,提示关键节点)。 3. 参与技术方案的基础核查工作,协助技术人员核对参数设置、图纸尺寸标注、物料选型匹配等信息,减少低级错误发生。 4. 担任技术部门与其他部门之间的协调桥梁,向生产端传达技术规范(如解答产线技术问题、传递工艺变更通知),向销售端提供技术支持(如响应客户技术咨询、准备销售用技术资料)。 5. 协助开展外部单位的技术对接,包括与供应商沟通技术要求、确认样品参数,与客户交流收集产品使用反馈、协助解决售后技术问题,或向第三方机构(如检测、认证单位)提交所需技术文件。 6. 定期归集技术相关事项,如生产过程中的异常问题、客户的实际技术需求,汇总后上报技术主管,促进问题闭环处理。 7. 编制各类技术统计报表,按需输出周期性报告(如研发进展报表、文档修订台账、技术问题处理记录),为管理决策提供数据依据。 8. 管理企业知识产权信息,建立并维护专利、商标、软件著作权等台账(登记申请时间、授权状态、有效期限),及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9. 执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历 2. 熟练操作常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力
文员助理
3000-5000元/月
文员1-3年大专
一、文员 职位描述:负责考勤管理、员工入职资料整理、食堂费用支出统计等相关行政事务 1.大专及以上学历; 2.熟练使用PPT、Word等常用办公软件; 3.态度积极,工作细致认真,具备较强抗压能力,能适应一定工作强度; 4.年龄****以下,有相关工作经验者优先。 待遇:包吃住,综合工资:4000(底薪+加班) 二、客服 职位描述:处理餐厅顾客用餐投诉,收集用餐人员反馈意见用于服务优化,员工就餐期间进行巡查,了解用餐状况 1.形象良好,具备良好的沟通能力; 2.具备协调处理问题及应对突发情况的能力; 3.有相关工作经验者优先; 4.年龄*****。 待遇:包吃住,综合工资:4500-6000(底薪+加班) 三、仓管 职位描述:负责仓库日常整理、每日收发货作业、数据登记及上级交办的其他工作,有相关工作经验者优先 待遇:包吃住,底薪+全勤+绩效 四、收银 职位描述:形象端正,善于与人沟通,具备协调与应变能力,服从工作安排,有相关工作经验者优先 待遇:包吃住,底薪+全勤+加班
文员,会计
4000-5000元/月
文员1-3年高中
对工做细心,负责,懂电脑,会用进销存软件,年龄20-40岁,需要在偃师上班
泡沫厂包住20人以上日结
泡沫厂招日结工,240-276/天,年龄52岁,主要辅助机器生产泡沫板,工作很简单不累人。 地址:山东东营 详请可电话咨询
洛阳洛龙区招工地小工/杂工,50岁以下水电小工
100-200元/天
水电工小工1-2人
洛阳市洛龙区招工地小工/杂工,50岁以下水电小工
洛阳 洛龙区
4月6日 11:09拨打电话
洛阳涧西区招工地小工/杂工、工地力工
小工力工
洛阳市涧西区招工地小工/杂工、工地力工
洛阳 涧西区
4月6日 11:09拨打电话
河南洛阳招装修木工需要安装铝合金踢脚线安装附近师傅联系
100-400元/天
装修木工踢脚线安装1-4天1-2人完工结算
洛阳市招装修木工 需要安装铝合金踢脚线安装附近师傅联系
洛阳
4月6日 11:08拨打电话
洛阳洛龙区现在来泉舜附近酒店杂工,13元/时,能来的联系
13元/时
小工
现在来 洛龙泉舜附近酒店杂工,13元/时,能来的联系
洛阳 洛龙区
4月6日 11:08拨打电话
办公室内勤文员
3000-5000元/月
文员物业内勤3-5年中专/中技混合办公
懂电脑 会做文档
服务员
——————烧烤店招聘———— 分单员:一名,工资5500至6000 服务员:一名 服务生:一名,工资5500+菜品提成+酒水提成+绩效奖 要求:成手,思维敏捷,手脚麻利 《在本店工作长期稳定》 工作地点:北京市房山区城关 电话:吴
北京 房山区
4月6日 11:01拨打电话
办公文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限
销售文员,28~40岁,有销售推销经验优先,会做抖音等小视频文案,会说启东话 上午8点半-11点半,下午2点-5点半,周休一天,
文员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员,长白班,坐岗 负责微信,快手,抖音发布招工信息的招聘 工作内容:发布招工信息,接打求职者电话,招聘蓝领工人 有经验者可放宽条件。 工作时间:早九晚六,每周单休。年龄要求:20—30周岁,会电脑基本操作,有电话销售、客服优先 薪资待遇:保底+提成+绩效,综合月薪3000-5000+ 工作地址:七号街地铁口附近
开票文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专/中技
工作内容:开销售出库单,收款单,报价单,文本工作 工作时间:早8点到晚6点半 待遇:食宿自理,月休4天,
洛阳宜阳县招工地学徒工
工地学徒工
洛阳市宜阳县招工地学徒工
洛阳 宜阳县
3月6日 09:21拨打电话
后勤经验不限大专线上售后无销售
综合工资4000-8000+,享受商业保险及五险、带薪年假、节日福利等 学历要求:大专及以上(具备客服经验者可放宽至高中) 年龄范围:20-35岁 性格特质:积极乐观,具备良好沟通能力、倾听意识、同理心及抗压能力 普通话标准,表达清晰流畅,无明显地域口音
河南洛阳七点半要上料一个干的联系!
力工
七点半要上料一个干的联系!
洛阳
3月30日 18:22拨打电话
小工二保焊铆工打磨长期6-10人月结点工吃苦耐劳专业师傅焊工证
特招二保焊工和专业铆工,小货车司机,杂工及打磨工长期使用,已经录用待遇丰厚,综合月薪4000—8000元
洛阳孟津区招工地小工/杂工
小工1-2人日结
洛阳市孟津区招工地小工/杂工
洛阳 孟津区
11月9日 07:32拨打电话
公司前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作,提供专业、周到的服务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力,能高效处理前台相关事务 2. 可独立承担安排的行政工作,工作认真负责 3. 具备良好的协作意识,能与团队成员融洽配合
焊工打磨
打磨工 8-18点左右,每天8-10小时 打磨工60-80元/天(一周内) 无证熟练焊工到45岁(熟练可以放宽1-2岁)
洛阳
4月1日 09:22拨打电话
河南洛阳七点半东屯要预缩上料一个干的联系!
力工1-2人
七点半东屯要 预缩上料一个 干的联系!
洛阳
4月2日 18:25拨打电话
河南洛阳杂工55岁以下,工作认真,吃苦耐劳有团队意识,常年招收学徒薪资福利:工资面议招工人
小工长期3-5人月结
杂工 55岁以下,工作认真,吃苦耐劳有团队意识,常年招收学徒 薪资福利:工资面议 招工人数:3名
洛阳
4月6日 09:57拨打电话
洛阳西工区招工地小工/杂工
小工长期
洛阳市西工区招工地小工/杂工长期工
洛阳 西工区
3月23日 09:47拨打电话
文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
一、薪资福利 无责底薪+入职奖金+在职提成+招人现金奖励+月度达标奖励—综合5-9K 二、【人事专员/文员/网络招聘专员】 1、年龄18-30周岁,性别不限,学历不限,具备基础电脑操作能力,零经验可提供培训! 2、工作时间:8:30—18:00,常白班,午休12:00-13:30 3、岗位要求:掌握电脑基本操作,有较强责任心 4、能熟练使用常用聊天工具,了解基础办公软件操作; 5、具有良好的团队协作意识,出色的沟通表达能力,语言清晰,思维敏捷。 三、工作内容 1、每日负责联系候选人安排面试,跟进面试进度及反馈情况; 2、协调并组织面试流程,开展人力资源初步面试环节; 3、新员工入职后,负责试用期内的沟通与跟进工作;
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