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招聘：措瑾嘉宴 招聘岗位：服务员 要求：勤快能吃苦长期（过年不回家） 联系电话：

服务员

大峡谷山珍宝天海路店诚聘服务员、传菜员、收银员数名【淡季薪资5500元/月～6500元/月；旺季薪资6500元/月～7500元/月】 要求：年龄18-40岁，认识字、普通话流利 保洁：4400元/月

服务员招聘启事 一、岗位描述 我们藏秘茶道汇正在寻找热情友好、服务意识强的服务员加入我们的团队。作为服务员，你将负责为顾客提供优质的服务，包括引导入座、点单、上菜、处理顾客需求等工作。 二、任职要求 1.年龄在20-40岁之间，身体健康，形象良好。 2.初中及以上学历，具备基本的沟通和理解能力。 3.有良好的服务意识和团队合作精神，工作积极主动。 4.有餐饮服务行业工作经验者优先考虑。 三、薪资待遇 1.底薪4400元，根据工作表现评定等级：A级4800元、B级4600元、C级4400元。 2.提供丰厚的提成和绩效奖金，多劳多得。 3.工作环境舒适，提供员工餐和良好的职业发展空间。 四、工作地点 西藏山南市雅江天街B座4楼藏秘茶道汇 五、联系方式 有意者请致电：也可直接到店面试。 期待你的加入，一起共创美好未来！

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安妮时光西餐融合餐厅 月休4天，包吃包住 工资4300底薪200全勤提成宁算 过年不回家，长期，有服务员经验优先

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岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍和点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误，处理顾客基本需求与反馈 4.配合团队完成营业前的准备工作及营业后的收尾工作 5.维护良好的服务态度，提升顾客用餐体验 任职要求： 1.有无经验均可，具备服务意识和责任心 2.表达清晰，性格开朗，具备良好的沟通能力和应变能力 3.吃苦耐劳，服从管理安排，能适应轮班工作节奏 4.热爱服务行业，有餐饮工作经验者优先考虑 5.年龄18-35岁，身体健康，持有效健康证明

招聘客房服务员工作地点是金珠西路刘大桥，如家酒店＇ ，30多岁工资面谈，你们想来的话打这个电话

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万源街站急缺岗位 3名全职水产员 留年 8名全职分拣员 留年 2名夜班理货 留年 站长电话：

百步DSV先航物流长期招聘 DSV仓库需要，普工1名，叉车工1名价格23/H.工人年龄要求18--45 上班时间9：00-21：00 ，计薪10.5小时，每月工时在300小时左右，综合工资在7000，过年留任有奖励500-1000 主要工作是拣货打包，配合仓库发货，做事仔细认真，最好过年不回家。 地址：百步镇DSV先航物流中心 联系人电话：

1.23龙略企业直签‖大量收 重庆江北机场大量招聘！ 招聘岗位：正式工（ 22-50岁） 国内出港货站装卸；国际出港专班组板；行李分拣员 薪资待遇： 试用期（3000元/月+300稳岗补贴） 转正后：（3700元/月+产量环比+加班）综合薪资4000左右 班次：上二休二 福利：包住，包交通，，生日礼品，节假日福利，年休假，高温补贴，年终奖，婚假丧假等 入职须知：，， 员工需准备： 8张1寸照片(红底板) 4张身份证复印件正反面 本人无犯罪记录证明 面试地址：幸福佳苑A区 3栋龙略航服办公室交资料填表 联系老师：吴 面试时间：上午10：00

拣货员 ，25 - 38岁，中专以上学历，工作细心，能够吃苦耐劳，适应加班，有相关经验者优先。分拣零散药品 薪资福利:4000 - 5000包吃住，上下班通勤车。底薪 + 绩效 + 社保 招工人数:3名 工作地址:襄州区朱庄物流园赵湾路

招分拣工，寒假工数名，工作时间，早9点到晚5点，待遇面谈。送货员4名，要求会骑三轮车，最好是有C证。另招数据客服两名。下午1点到10点，可以5点后回家工作。待遇面谈，王士强

拉萨五岔路口找帮厨顶班一名， 要求会切菜，要做甜茶 260一天，19号到23号 5天 联系电话

本藏餐厅招聘墩子、小吃、男生、藏族、有两三年的餐厅经验、年龄不限、文化程度不限、能吃苦耐劳、工资面议、地址：拉萨嘎玛贡桑路、联系电话：

招聘藏餐吧员工 位于拉萨林聚路的马拉雅餐吧是一家休闲娱乐，小型藏餐吧，现因业务发展需要 二、招聘服务员 三、任职要求 1.年龄18-40岁，身心健康，五官端正 2.性格开朗，善于沟通，有主动服务意识，能吃苦耐劳。 3.有餐吧/餐饮服务经验者优先。 四、薪资：基本工资+提成。 五、联系方式 1.联系电话：（微信同号，添加请备注“应聘餐吧服务员”） 2.面试时间：每日15:00-18:00（为了避免耽误您的宝贵时间，请提前半天电话预约）

大峡谷山珍宝天海路店诚聘服务员4名认识字、普通话流利，保洁1名，联系电话：

西藏索拉酒店招聘茶楼服务员1名工资底薪4500酒水提成+茶水提成包吃包住，有经验者优先，有意者联

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岗位职责： 1.统筹物流运营的全面规划与落地实施，确保服务品质与运作效率符合公司规范； 2.梳理并优化物流网络布局，提高运输效能，有效控制运营支出； 3.调配内外部资源，及时应对物流执行中的突发状况，保障供应链稳定运行； 4.搭建并维系与承运商、仓储方及配送单位等合作方的长期协作关系； 5.定期跟踪分析物流相关数据，制定优化方案，持续推动流程升级。 任职要求： 1.拥有扎实的物流管理背景，精通物流各环节运作机制； 2.具备出色的团队管理能力，善于引导团队高效完成既定目标； 3.沟通协调能力强，具备快速响应和解决复杂问题的能力，抗压性强； 4.熟悉物流相关技术应用，能借助信息化工具提升作业效率； 5.具备较强的數據分析能力，能够基于数据输出科学决策建议。

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