
车辆运营管理
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上车辆维修车辆手续管理路线/区域管理
负责大货车日常出车运维保养
保险审核,事故处理
驾押人员证件到期复审
协助车辆运输线路巡线考察
日常交通局检查接待
能开手动挡皮卡车,办公软件熟练
运输行业,汽车制造登专业优先
上级交付的其他工作
桃园路文员五天工作制+社保
5000-10000元/月
文员经验不限中专及以上男女不限
这里的工作最大的优势就是不加班,不加班,不加班,转正后每月可自由安排8天休息。
偶尔迟到,打不了卡就稍晚下班,不影响全勤奖励。
岗位职责:
1.保障办公环境日常高效运转;
2.操作公司10086系统相关事务;
3.资料登记与系统信息录入。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
2.会基本电脑操作,系统操作提供带薪培训;
3.工作认真负责,细致耐心。
综合收入4000--8000+社保+月休8天提供午休床位和停车位
公司拥有完善的晋升机制,可晋升主管、经理、项目负责人等职位
车辆运营管理
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上车辆维修车辆手续管理路线/区域管理
负责大货车日常出车、运维及保养工作
办理保险审核与事故处理相关事宜
跟进驾押人员证件到期复审工作
协助开展车辆运输线路的巡线与考察
配合完成交通局日常检查接待任务
熟练驾驶手动挡皮卡车,办公软件操作熟练
运输行业或汽车制造等相关专业者优先
完成上级交办的其他工作任务
公司文员4000+上五休二+社保+下午茶
4000-9000元/月
文员经验不限中专及以上男女不限
岗位职责:
1.保障办公场所日常运营有序进行;
2.负责公司内外部沟通协调事务;
3.保持办公环境的整洁与安全规范;
4.配合团队成员提供项目执行中的后勤协助支持。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识;
2.能够胜任高强度、快节奏的工作状态;
3.工作认真负责,注重细节。
底薪1710+190餐费+提成+福利+社保+月休8天
综合4000--8000+社保+月休8天
公司提供广阔晋升通道,可晋升主管、经理、项目负责人
德阳中江县电信项目,有电信放缆经验优先,招有登高证,低压电工证人员一名,包吃住,工资面谈
5000-7000元/月
低压电高空作业1-2人
德阳中江电信项目,有电信放缆经验优先,招有登高证,低压电工证人员一名,包吃住,工资面谈
乐山市中区市招工地学徒20-35岁初文化及以上,主要以改造安装各种管道技术和资料上传,熟悉
4000-9000元/月
工地学徒工长期1-2人月结
乐山市市中区招工地学徒20-35岁初中文化及以上,主要以改造安装各种管道技术和资料上传,熟悉办公打印等工资4000-12000元,学习能力慢的和没有上进心的勿扰。
招聘门店文员
4000-6000元/月
文员1-3年高中及以上弹性工作制
岗位职责:数据录入、制单收银、单据保管;编制报表;信息查询、汇总、传递;
任职要求:工作细心、责任心强、性格外向,18-35岁、熟练操作电脑、身体健康,五观端正、团队配合意识强;家住公司附近,不包吃住;
上一休一~游戏平台文员
5000-6000元/月
文员大专及以上
周周双休
人员稳定,大专及以上学历,学信网可查,拿到毕业证即可
[薪资福利]
1、在职员工平均薪资4-6k元,基础薪资+绩效+奖金,超级稳定
2、带薪培训
3、,生日、节假日礼品红包,周周下午茶,月月团建
[上班时间]
上一休一,不准加班,拒绝内卷,多上一分钟都不行哦
双休社区登记~不试岗
5000-6000元/月
文员大专及以上
周周双休
人员稳定,大专及以上学历,学信网可查,拿到毕业证即可
[薪资福利]
1、在职员工平均薪资5517.6元,基础薪资+绩效+奖金,超级稳定
2、带薪培训130一天,培训就开始买五险一金
3、带薪年假,生日、节假日礼品红包,周周下午茶,月月团建
[上班时间]
双休,月休8天最少,不准加班,拒绝内卷,多上一分钟都不行哦
上一休一/不试岗5k+
5000-6000元/月
文员大专及以上
不打电话不销售。
接受小白,有无经验均可。主要是发展稳定!
不加班到点走。白班居多
福利待遇:五险一金
氛围轻松,社恐的小朋友也适合~
欢迎打扰,很好说话的
四川乐山55岁以下,五人,男女不限,能吃苦耐劳,诚信朴实!(包吃包住)
3000-4000元/月
小工长期包住包吃3-5人月结
55岁以下,五人,男女不限,能吃苦耐劳,诚信朴实!(包吃包住)
行政接待专员
3000-4000元/月
前台1-3年大专及以上有空调年终奖全勤奖19点前下班周末双休公司/写字楼商务/会务接待经验节假日福利有行政前台经验行政前台工作氛围轻松简单五险
工作内容:
1、负责来访人员的接待工作,提供专业周到的服务;
2、处理日常行政事宜,维护前台环境的整洁与秩序;
3、协助推进公司内外部事务的沟通与协调;
4、配合开展招聘流程中的面试邀约工作;
5、管理员工日常考勤事务。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识;
2、能熟练应对前台各项事务,拥有良好的组织能力;
3、具备基本的协调能力,可同时处理多项任务并保持高效运作。
栏目概述
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