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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习

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岗位职责： 1.负责日常办公文档的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部文件传递与通知传达，保障沟通顺畅和工作高效推进 4.配合完成报表统计、考勤记录等常规性文职工作 任职要求： 1.学历不限。 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.有相关工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能适应快节奏办公环境

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