超市分拣员，捡网上单子

童装打包发货

招聘冷库分拣员，前半月有保底，后期计件模式，多劳多得

管吃，下班发工资

长白班，男女不限年龄18~45岁 上班时间：早上九点上班。六天八小时，加班20/时。 住宿：6人间 吃饭：中午包一餐，加班两餐。 有电商打包经验者优先。最好有交通工具。

下 快递扫描配发，晚班19元每小时， 每月全勤200，房补200，岗位补贴200元 宁波空港邮政制单员招聘 前期学习单价19每小时，后期熟练20每小时 房补200，全勤200 长期夜班，电脑上操做 下午六点左右上班 8-15小时左右 不固定 长期夜班

招分拣员2名，薪资面谈，地址：方桥，工作时间12点-7点，随生产安排可调整，可安排住宿，联系电话：吴先生

年龄：18-35 学历：全日制高中/中专以上 有较强的责任心，吃苦耐劳，团队合作意识强 1.负责货品入库，货位上架，快件复核打包，装车发货，以及仓库货物验收 2.作业码放、进出、包装、盘点和保养

岗位职责: 1.根据扫描枪的指示准确找到所需商品； 2.按照指定数量将商品正确放置到发货地点； 3.确保所有操作符合超市规定和标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够遵守工作流程，确保工作质量； 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.须持有食品类健康证，面试时不得穿短裤裙子背心拖鞋凉鞋 5.计件工资 上班时间 19:30-3:30 工作时长八小时月休4天

急招临时熟练打胶工一名，要求速度快，技术不熟练者请勿联系。工资面议。工作地址位于温峤镇茅洋村晶伟电子。

浙江省宁波市余姚市朗霞街道招聘指挥一名，有意者可报名。

工作地点位于宁波北仑小港工地食堂。薪资待遇为月薪8500-9000元，包吃包住。岗位职责包括：负责工地员工午、晚餐，制作四菜一汤大锅菜；把控菜品口味，控制食材成本，节约用料；保持厨房、厨具干净整洁，遵守食品安全要求。任职要求：有工地或工厂食堂大锅菜经验者优先；身体健康，持有效健康证，做事勤快；服从安排，能长期稳定上班。

*日结，日结，男女不限17-52今天晚班，18.5一小时，21:00-9:00，包吃，不扣时间需求六人注意:禁止穿拖鞋凉鞋，要穿白色袜子来，抽烟必须到抽烟室，其他地方禁烟，，下班找主管签字，。

宁波永平物流有限公司因业务需要，招聘长途A2危险品夫妻驾10组，短驳A2危险品夫妻驾5组，十月八号开始报道。要求身体健康，年龄50周岁以内，真夫妻，能开会倒，开危险品三年以上。长途路线以江浙沪、安徽、福建、湖南、湖北一带为主。短驳路线为中金到青峙码头专线，全程高速，驻车空调。车辆为天龙、重汽（常压保温罐），主要运输宁波出去八类丙烯酸（不用装货，厂家专人装货），回货三类碳九。每月15日发工资。面试地址位于浙江省宁波市镇海区平海路。试车倒车没问题上车。

定远明丰冷库这边需要招聘分拣员5名，上班时间，下午1点左右到10点左右，分拣按照5分钱计算，预计平均120-150元/天，（可）

溪头《服装电商运营》(早.中班可选择)周结工，长白班(最低做满7天，可以长期做)员工15元每小时包吃不包住(1个月后补0.5元每小时的外宿补贴)男女不限：18-40周岁.早班9点~~21点中班13点~~1点独立走动式岗位，管理人性化，主要工作岗位，包装，分拣，扫描。入职须带:身份证原件+复印件2张每天入职名额有限以发身份证优先，入职即上班，提前10分钟到

牙克石中集木业仓库内招工，仓库光线好温度高，装袋窝瓜，工期2个月，工资现结，需要50人，有意者联系：

明天8小时日结160管吃东马南门玩具库房收发货50岁以下工人9:00-18:00管吃一餐日结160地址：东马各庄南门走路3分钟

（）水果短期日结工班车接送，白班长期日结常温库，轻松好干只要10人1人工人18—48岁18-48岁日结：190+10饭补日结：190+10饭补上班时间：8：30—20：30手机烟都能带！工作内容：水果称重，装盒，贴标签上班地址：马驹桥附近电话

岗位：包装操作工质检品质 年龄：18-45 恒温车间免费两餐两班倒主要操作几台上料确保机器的支持运作

急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

宁波市杭州湾新区滨海二路 【工资】：25-28元/小时 【工作】：8：-20：00 十二小时两班倒，月休1-2天 【时间】：每天计薪10.5小时，中午休息1个小时，下午0.5小时 【需求】：1年以上车床或加工中心设备操作经验，能看懂图纸，会用量具 工，年龄20-38岁 【岗位】：数控车工、普车工、加工中心操作工 【车间】：空调车间 【吃住】：包吃住 ，宿舍2人间 【体检】：正常入职合格体检 体检3个月内有效 【面试时间】：周一到周五上午8：30-11：00，下午13：30-16：00 【地址】：杭州湾新区滨海二路 【住宿】：面试通过安排

镇海药厂普工15名（全职） 内容：包装类，理货（具体车间安排） 时间：8：30-16：30（能接受加班） 要求：22-45周岁，包吃，男女不限 薪资：19/小时，可预支 福利：工作轻松，伙食非常好，无住宿，无住宿 地址：镇海招宝山 联系：

有团队协作，沟通管理，动手能力强，能根据生产周计划，保质保量完成生产任务

不体检+空调车间+可预支 宁波慈溪新材料 普工工作：打包，机台操作 要求：18-55岁，男女不限，简单认字 薪资：22元/时+夜班补贴30元/晚，综合薪资7000+ 食宿：免费提供工作餐，四人间豪华住宿，住宿费200每月，水电均摊 工时：两班制，做六休一

奉化西坞仪表厂 空调车间 男女不限长白班 环境优美 四季恒温，月休2-4天 【工资】：综合20元/小时，餐补在内，月工资6500左右 【时间】：7:30-20:00中午休息一个半小时 【需求】：30人 【要求】：男女不限 【年龄】：18-48周岁 【岗位】：操作工 【车间】：干净、整洁、空调车间 【吃饭】：吃住自理 【体检】：无 【发薪】：每周可借支

【宁波鄞州姜山】交五险一金！外资企业月6500-8500元！ 宁波鄞州姜山镇磁性材料厂 所有岗位实行两班倒。 免费工作餐！住宿自理（大专学历可申请人才宿舍）。 缴纳五险一金。 所有岗位可招学徒！男女不限20-40岁，高中学历。 试用期白班240一天，夜班275一天，转正计件！ 整形（冲床）：月薪6500-7000元 检验：月薪7000元左右 机加工：月薪7000-8000元 烧结：月薪7000-9000元 需体检 每月15号发放薪资。

象山机电（申菱）电梯厂大量要人 愿意做包进 长白班，走动试工作，不用体检，愿意做包进，包吃包住 象山机电厂招聘普工，主要做组装，装配！ 要求：男女不限，18—53岁，其他无要求！ 福利待遇：20-26元/小时 月工资6500以上！ 包吃包住，宿舍4到6人间，空调热水器独立卫生间都有，上下班有车接送

节假日短期兼职 时间】 10:00 - 21:00 不包餐，中晚有休 薪资】160元/日， 地点】 杉井奥特莱斯 要求】18-28周岁，形象佳 大面染发者 & 特长指甲者拒 取货 跑货 2、整理服装、发券、打包 报名方式】 生活照一张(近期 正面) 姓名 联系方式 年龄

【岗位职责】 1. 负责区域内所有合作商站点、安全、早会及骑手服装等标准化项目的管理与提升，并对区域内数据及线下问题做持续性跟踪并推动整改闭环。针对尾部合作商、问题站点等部门，每日会议盘点与问责。 2. 与渠道经理、安全经理、合作商等团队建立良好的沟通协作机制，持续开展标准化项目的分析诊断工作，并结合区域特性输出针对性改善方案，推动区域标准化数据提升，同时沉淀高效、稳固的标准化提升运营机制。 3. 通过线下为主的手段针对合作商站点开展质量监督管理工作，对合作商的虚假、违规、安全隐患、运营风险等问题做持续性的打击。