工作内容：快递扫码整理归类，简单易上手。有无经验均可，工作轻松 职位：无性别，认真工作，服从管理。16-55周岁，16-50周岁 工作地点：西安市各大区域各大站点按住址就近分配管吃住 工作时间：8-12小时工作制度，班次时间自由选择 备注：另外也可接受周内，周末兼职，日结工，临时工，短期工，暑假工，寒假工，单招生（日结最低半个月起）

京东周结上新 【招聘岗位】：分拣、装卸、扫描、打包、上架 【工作时间】： 7：00-19：00；8:00-20:00；13：00-1：00；17：00-5：00；18:00-06:00（进厂时间暂定2026年1月7日） 【薪资待遇】：分拣160/天，装卸170/天（工资周结）提供住宿 【招聘要求】男女不限，50岁以下 地址：西安市灞桥区潘骞路北京东亚洲一号

中粮可口可乐饮料有限公司因业务扩大现招聘岗位:配货工多名，需要长期工 工资待遇:4000/月-5000/月 工作时间:两班倒8小时，上六休一。 工作要求:吃苦耐劳，服从安排有团队合作精神。 工作年龄:18-55周岁，识字视力好. 工作地点:西安经济技术开发区泾渭新城桑军大道10号电话: 曹:咨询(微信同步)公司直招不收取任何费用。需要火速报名!

【盒马夜班上架员招聘】可就近分配 工作时间：22:00-次日09:00 综合薪资：5000-8000元/月 专项福利：过年补贴+法定节假日三薪 工作内容：夜间商品上架、补货、理货 要求：身体健康、责任心强，能适应夜班。

周结周结 京东得物仓招聘： 岗位：拣货打包岗 费用：第一个月计时18/小时，198一天，第二个月开始计件 班次：7点-19点&13点-1点 住宿：业务不提供吃住 1、18-35岁 2、男女不限 3、应届毕业生可接受 面试时间： 每天下午1点面试试岗 试岗流程： 试岗3-4小时，试岗通过第二天上班 第一次试岗未通过，第二天可重新试岗 工作地点：沣西安博物流园（咸阳南高速出口） 工期：必须干到2月底

申通快递西北总部招聘快递分拣和装卸操作工，装卸男53周岁以下，分拣男50周岁以下，女48周岁以下，工资5500～10000

京东周结 生鲜仓拣货打包活简单 岗位：拣货打包岗位 要求：18-42岁，男女不限，认识字母数字，会使用智能电子产品。 上班时间：7-1913-1 工资：160-170，（每周天结上周工资） 面试&试岗时间：每天下午13点前试岗 面试入职流程：试岗3-4小时，试岗通过后直接办理入职，安排宿 工期：一个月起干 工作地点：灞桥高陵均可安排

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工作内容：区域配拣货 职位要求：18-50周岁，能吃苦！！ 工作时间：上午10点-14点下午17-21点，每天8小时 保底9000，综合薪资9000-10000 提供住宿，基础设施完善

京东直招/小时工171元/天/可周结要能干到腊月27/工资可靠 高陵耿镇/利亨中件酒水仓/利亨生鲜仓（温度零下会免费发棉服）/管住不管吃外边停车方便(住宿免费水电平摊) 中件仓薪资：15.5元/h（中间吃饭1小时不算工时），平均一天171左右。 冷链仓薪资：15.5元/h（中间吃饭1小时不算工时），平均一天171左右。 --------------------------------------------------------------------------------------------- （早班7:00-19:00&中班13:00-1:00）半月倒促销忙的话也会有夜班 特别注意： 表现稳定也可以转正式工 发薪日期： 周结：每周二下午发放上周一~周日的薪资。(每周一提醒我) 月结：考勤周期为上月21日至本月20日，为一整月。 月底最后一天发薪，等于间隔一周左右算薪。 举例：10月31日发放9月21日~10月20日考勤周期的薪资。 等于

店员 年龄25 - 50岁，，初中以上学历。井场日常巡护工作 薪资福利:月薪3500 - 5000元 招工人数:10人 全职 工作地址:志丹区域

黄龙小区诚聘白班和夜班保安各2名.要求年龄55周岁以下.要求持有保安证.月薪资及其福利待遇面议.有住无吃.12小时制.地址.温州鹿城区双屿.联系电话

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工作内容 1：客服每天配合公司发布视频 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

新城能源小区蒙香里火锅店现招聘 1，服务员2名：底薪3600+200全勤+提成+工龄，年龄（40岁以下） 2，工龄半年50，一年100，三年300封顶，带薪三天休假，生日假一天，宿舍徒步五分钟，24小时热水， 联系电话☎ 应聘地址，延安新区能源小区A区南门东侧三楼蒙香里火锅

招聘：打包员 薪资：3000元以上/月 产品快递打包，认真负责，勤劳肯干

招聘：仓库出货人员 薪资：4000元以上/月 1、对数字敏感，能适应一定工作压力；2、做事认真，细心，具备一定的沟通协调能力；3、熟悉电脑操作系统，能制作相关电子表格和文档；4、负责仓库日常成品出货，供应商来料收货工作。

分拣员(大件) 能适应加班。打包、搬运 薪资福利:上六休一，8小时，缴纳五险。保底4000+计件工资，综合薪资4000-8000元/月 招工人数:5名 招聘派遣人员，交五险，报名从速！ 工作地址:德州市晶华大道北段

招聘：仓库送货（包吃） 薪资：4000元以上/月 1.负责仓库纸制品拣货，送货，搬运及配送工作2.确保货物在运输过程中的安全，避免损坏3.按照订单要求准确送货，做好货物交接

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芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

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贝斯手 2月中旬进场。驻场、民谣场、筹备场 薪资福利:价位400、提供住宿、 工作地址:陕西/延安

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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明天需要兼职1名，4点到10点，有想法的电话或者联系