岗位职责： 1.负责餐食的打包工作，确保每一份订单都能准确无误地送达到客户手中。 任职要求： 认真负责，对工作有高度的热情和耐心。 身体健康，能够适应快节奏的工作环境。 可以办理健康证，无不良记录和嗜好。

中午11.30至晚10点

学历不限，经验不限，生日假，节日假，年假，工龄奖，小费，提成

服务员4000~5000 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，对待顾客热情友好； 2、身体健康，能够适应餐饮行业的工作环境； 3、具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务； 4、有责任心，能够服从管理，遵守餐厅规章制度； 5、有餐饮服务经验者优先考虑。 6、年龄要求：18~40岁 岗位福利: 1、月休4天，包吃+房补； 2、底薪+津贴+绩效奖金 3、节假日福利

1. 年龄20-35岁，身体健康，形象端正； 2. 热情细心，沟通表达能力良好； 3. 有服务经验者优先； 4. 具备团队协作意识

①每天工作2-3个小时，时间可与店长协商。 （软件不经常上线，可以直接电话沟通） ②小时计算工资，工作自由，每日上班打卡。 ③公司免费办理健康证，需要持证上岗。 ④失业人群，宝妈优先，本工作性质为兼职。 ⑤订立非全日制正式劳动合同，工资周结，第）一周工资为离职时发，第三周发第二周的工资。（男女均可）

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、了解服务等知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能， 任职资格： 1、 年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳； 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力； 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、具有服务员工作经验优先， 5、能适应轮班制度

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，

1. 主动热情迎接进店顾客，微笑问好，引导顾客就座，耐心询问顾客消费需求，包括开台时长、球杆选用、饮品小吃点餐等，及时做好登记并传达至前台。 2. 熟练掌握台球厅各类消费套餐、收费标准、会员权益等信息，精准为顾客介绍，解答顾客关于消费、场地使用、器材玩法等方面的疑问。 3. 为顾客摆放台球、调试球杆，协助新手顾客讲解基本击球技巧、台桌规则，提升顾客消费体验。 4. 及时响应顾客呼叫，快速为顾客添加饮品、补充小吃，更换烟灰缸，清理桌面杂物，全程保持贴心周到的服务。 5. 顾客消费结束后，礼貌提醒结账，引导至前台办理结算手续，主动送别顾客，欢迎其再次光临。

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会包包子，炒包子馅。主要负责店里的早餐。

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