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欢迎包工或者包工包料队长联系。 一、 焊工：要求 1、 有钢结构琉璃瓦施工经验，能够1-3试用后正常工作。 2、 能上高，手脚麻利，手脚不稳的不行，无恐高、血压偏高、心脏病、脑梗等影响屋顶施工的疾病，可承受夏天室外工作，担心伤热的不行。 3、 会测量瓦尺，经过培训能够掌握造型结构。 二、 瓦工：要求 1、 会施工琉璃瓦，琉璃瓦做到横平竖直，会用切割机切割琉璃瓦（阳角阴角）有切琉璃瓦和做屋脊的经验；合脊要做到笔直（带线合脊）； 2、 因为一班走要和焊工配合，有的时候需要上料。 3、 经过指导和培训达不到要求的不行。 三、 综合要求： 一切工作听施工队长指挥，自己的工作要负责，不听指挥不负责的立即清退； 需要长期（至少六个月以上）跟随施工队伍，施工区域在四川境内（除甘孜、阿坝、凉山）。 四、报酬三天试岗期考核以后确定，260-450天/之间。 欢迎包工或者包工包料队长联系。 人员需求数量为100人以上。 提醒：我们要求至少一年以上，短期的不考虑。 吃住试用期期间跟随施工队伍，正式进入施工队伍后再确定吃住事项。 联系人：

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安卓开发招聘要求： 学历要求：普通本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、通信等相关专业 工作经验：1-2年安卓平台开发经验 岗位职责： 1.负责基于Android系统的智能手环、智能⼿表等小尺⼨设备的应⽤层软件开发，主要开发医疗照护陪护相关产品，照护陪护管理端的APP（供管理员、护⼯使用），订单管理，实现健康监测、任务管理、消息提醒等功能； 2.负责医院场景下大尺寸安卓立式屏设备的应用开发，开发用户端下单系统（照护陪护服务入口），优化大屏交互体验； 3.实现大屏设备与外设（如热敏打印机、二维码扫码器、身份证读卡器等）的硬件对接与通信开发，确保数据稳定传输与设备协同工作； 4.参与安卓设备端软件的架构设计、功能开发、性能优化与系统调试； 5.根据产品需求，完成不同形态安卓设备（小屏、大屏、可穿戴设备等）的适配与兼容性开发； 6.跟进新技术趋势，探索在医疗健康、智慧养老等场景下的安卓设备创新应用。 任职要求： 7.扎实的Android开发基础：熟练掌握Java或Kotlin语言，熟悉AndroidSDK、四大组件、UI布局、多线程、网络通信（Retrofit、OkHttp）、数据存储（Room、SharedPreferences）等核心技术； 8.具备设备适配经验：有在不同屏幕尺寸（尤其是小屏可穿戴设备和大屏设备）上进行UI适配和性能优化的经验，熟悉ConstraintLayout、Fragment、ViewModel等现代架构组件； 9.外设对接能力：熟悉Android系统下通过蓝牙（BLE）、Wi-Fi等方式与硬件外设（如打印机、扫码枪、智能床垫）通信，调用厂商SDK的经验者优先； 10.对接第三方SDK能力：能快速对接如，定位地图，支付，分享，统计等相关SDK； 11.系统权限与稳定性：了解Android权限管理机制，具备处理ANR、OOM、内存泄漏等常见问题的能力，能进行日志分析和性能调优； 12.版本与构建管理：熟悉Gradle构建系统，掌握Git版本控制工具，有团队协作开发经验； 13.医疗/健康/物联网相关经验者优先：有智慧医疗、养老照护、相关系统开发背景者优先考虑； 14.良好的沟通能力与责任心：能够理解业务需求，与产品经理、开发团队协作，具备独立解决问题的能力。 加分项： 有kotlin，flutter，ReactNative开发经验，能快速构建现代化UI和跨平台开发； 熟悉WebSocket等实时通信协议，用于设备与后台服务的数据同步； 了解Android低功耗优化、后台任务调度（WorkManager）、AlarmManager等机制； 主导或完整参与过从需求到上线的完整项目周期，有上线应用者优先；

一、工作内容 1.入职后由主管带教，逐步了解市场环境与业务运作流程，系统掌握产品知识，实践客户沟通、报价、签约、发货、配送及退换货等全流程，同步完成客户信息归档与日常维护，直至具备独立作业能力。 2.管培生阶段设有标准化成长路径与考核机制。除一线市场工作外，还需参与会议组织、培训执行、团队管理及新人辅导，并有机会报名集团商学院的晋升竞聘评估。 3.无论目标是收入提升还是职业发展，均需主动投入，消极应付者请勿扰。 二、薪资待遇（入职即计薪，每月10日准时发放） 1.试用期：无责任底薪5500元+奖金+提成+分红，具体奖励面议，综合收入7000-10000元 2.考核期：主管级底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理激励，综合收入12000-18000元 3.通过职业经理人评定后，享受年薪30万起，并获授集团新设分公司60%股权 4.公司每年为表现优异员工安排1-2次旅游式内训，助力能力提升 5.分公司每年举办一至两次中高层管理者休闲度假交流会 6.提供免费公寓住宿，优秀人才可享每月5000元住房补贴 三、工作要求 愿意扎根基层、追求全面成长者皆可应聘（优先考虑优秀应届毕业生） 1.具备良好的语言表达与协调沟通能力； 2.有较强的责任意识，注重结果达成，能适应一定强度的工作节奏； 四、面试时间 上午10:00-11:30下午14:00-17:00（周日除外）

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一、岗位职责 1.人才招聘与配置 负责护理类岗位（如护理师、护理管理岗等）的全流程招聘，依据护理专业规范评估候选人资质，保障人岗匹配； 协同护理业务负责人，梳理岗位核心需求（如护理实操能力、职业资格等），持续优化招聘策略与渠道资源。 2.员工关系管理 结合护理团队工作特点（如倒班制、服务场景复杂性），建立有效的员工沟通机制，及时处理劳动争议及职业心理疏导等问题； 配合开展护理团队文化建设、关怀活动及团队凝聚力建设，增强组织归属感。 3.培训与发展 根据护理行业标准及公司服务要求，参与规划护理人员培训方案（如技能进阶、合规流程等）； 监测培训实施成效，联动业务部门动态优化课程内容，支持护理人才职业发展路径建设。 4.绩效与薪酬协同 协助搭建护理岗位绩效考核体系（如服务品质、客户反馈、操作合规性等），确保指标贴合实际运营需求； 汇总护理团队在薪酬方面的意见反馈，为调薪机制提供业务侧数据支撑。 5.业务支持与落地 深入理解护理业务运作模式，将人力资源政策（如考勤管理、晋升机制）与一线护理场景融合，提升制度执行可行性； 定期向人力资源部门传递护理团队的HR诉求，推动相关解决方案有效实施。 6.负责公司投标相关事务（无需经验） 二、任职要求 大专及以上学历，护理相关专业优先，有1-2年HRBP或医疗护理领域人力资源工作经验者更佳； 掌握护理行业人才特征，熟悉护理岗位所需专业技能及行业监管要求； 具备较强的沟通协作能力，能够高效对接人力资源与护理业务端的各项需求。

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[烟花]岗位：焊工电工，薪资30元/小时，300/天 要求：18-50岁，，身体健康 工作内容：汽车零件与货车尾箱，二保焊，氧焊（面试通过后看现场安排） [烟花]长白班：8:00-18:00（量大会加班1-2小时） 包吃住不体检

岗位名称：叉车操作师傅；叉车调试师傅；机器设备调试师傅。 岗位要求：年龄介于35至50岁之间；持有叉车证；对机器设备调试有基础了解。 薪资待遇：月薪6千；带薪假3天；；提供住宿。

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岗位名称：电子元件组装、检测岗位（大邑天邑电子厂）;坐岗工作（成都电子厂）。 岗位要求：1.年龄在1842周岁之间；2.性别要求；3.能接受两班倒工作制。 薪资待遇：月薪40005500元，包吃住，独立卫浴，五险一金，节假日福利以及其他福利。

招聘：操作工 薪资：5000元-7000元 智能焊操作工，负责焊接机器人设操作

招聘：焊工（钳工） 薪资：3-5k 职位详情： 1.对工厂设备进行装配或调试，完成设备部件的焊接及组装工作； 2.协助车间负责人及时解决设备故障等问题，保证工厂的正常生产运营； 3.部门主管交办的其他任务；

招聘氩弧焊工（管工），必须要能看懂管路图纸，只需点焊，工作厂区内