友情转发：招聘：保洁员薪资待遇：3350元/月，月休4天，绿化工：3500元/月，月休4天，工作地点：新龙新城福山福洞安置房联系人电话号码

保洁男女均可,身体健康,手脚麻利,无犯罪证明。未满60周岁招工人数:保洁一名,切配一名

招聘招聘：小鹏汽车厂（北区）招保洁员多名另招外围垃圾清运工1名，会开电动三轮车优先58岁以下，65岁以下，有责任心，吃苦耐劳，身体健康，服从管理，无不良记录工资：3500元/月，8小时，月休4日，法定带薪休假，每月15号前发工资上班时间：上午7：30一11：30下午13：30一17：30联系人：

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明天上午九点丽雅江辰需要一个熟手洗玻璃的姐姐，要求熟手有经验有工具，联系电话

保洁员60岁以下；性别不限,身体健康,热爱集体；服从安排,工作经验优先。薪资福利:月休4天；有节假日福利招工人数:一名

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准操作规范完成地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒及公共设施擦拭 3.合理使用清洁工具与耗材，做好设备日常保养与登记 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持工作区域整洁有序，遵守安全作业规范，杜绝安全隐患 任职要求： 1.年龄适宜，身体健康，能适应基础体力劳动 2. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 3. 无不良记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，具备基本沟通能力与学习意愿

甘孜藏族自治州泸定县招开荒日常保洁

招聘保洁员1名 要求：男女不限，55岁以下，身体健康 工作内容：打扫园区楼层卫生 待遇：2200元/月，月休4天，节假日换休 上班时间：7:30-11:3014:00-18:00 工作地点：资阳滨江国际二期 联系电话：

甘孜藏族自治州康定市招电焊、钢结构安装

甘孜巴塘招潜孔钻操作手，自带辅助工。隧道内施工主要打跟管管棚，联系方式

甘孜藏族自治州炉霍县招铝做挡土墙天工年龄55以下

泸定地区招聘吊车指挥人员，要求持有相关证件，长期岗位。

因厨师家里有事急招，甘孜州新龙县和平乡找一厨师，工资低薪5000加百分之30的分红，工资准时，不拖不欠，不压工资，菜品简单，有耍起的师傅可以联系

物业公司招聘客服、维修工、保洁工、保安和绿化工。 客服和维修工要求有物业相关经验者优先录用。 保洁工男女不限，保安分内保和外保，要求吃苦耐劳、有责任心，男女不限，月休四天。 绿化工要求有相关经验者优先。 工作地点位于地税花园小区哲里木大桥附近。

订单渠道：订单id：82256深度保洁4小时全屋深度保洁（51-90㎡）*110:00淄博张店区，紫荆园27号楼到手￥140

招聘：物业招聘保洁员华申物业招聘保洁员工资2100元,月休4天,工作时间早7:30-11:00下午13:30-16:39

明天需要30个精保洁工具齐全联系电话

盈泰国庆招临时洗地扫地一餐100？

甘孜州甘孜县川藏路卡龙大酒店招聘：客房前台数名要求：身高160.（高中以上学历，有工作经验优先录取，藏汉双语）咖啡厅茶楼：服务员数名要求：身高160（高中以上学历，有工作经验优先录取，藏汉双语）非诚勿扰联系热线：

工资可以日结，也可以月结保底7500到8000包吃包住

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排

接待客人，办理入住，帮客房阿姨打扫12个客房，会做咖啡，有过客房工作经验，会铺床。有责任心，性格开朗

天合藏文化国际酒店现面向社会招聘以下岗位岗位名称：前台接待员（1名）要求：1.具备良好的个人卫生习惯，工作认真负责，注重细节，能严格遵守卫生规定和酒店制度。2.形象气质佳，仪表端庄，性格开朗热情，有亲和力，具备责任心和耐心。3.熟练操作电脑及办公软件，掌握酒店前台系统（POS机、预订系统等），普通话清晰流利。4.沟通与团队：具备出色的沟通协调能力，有团队合作精神。5.有工作经验者优先.联系人雷总：

岗位职责：​ 负责为客人办理入住、退房手续，准确核对客人信息，妥善处理客人的预订需求。 热情解答客人关于酒店设施、周边环境等方面的咨询，提供优质的服务。​ 负责前台区域的卫生清洁，保持工作环境整洁有序。​ 做好客房钥匙的管理工作，确保客房安全。​ 及时处理客人的投诉和建议，无法解决的问题及时上报给上级领导。 任职要求：​ 年龄在18-35周岁之间，男女不限，形象气质佳。​ 具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，有耐心。​ 熟悉电脑操作，能够熟练使用酒店前台管理系统者优先。​ 具备一定的英语听说能力者优先。

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

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