巴音郭楞蒙古自治州库尔勒招水电

招聘：水电工 薪资：面议 55岁以下，有电工证

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1.成本与预算管理：负责土建、工艺、电力、装修、机电等工程的工程量计算、清单编制、预算报价；参与项目前期成本测算、投标报价、成本分析。 2.合同与商务管理：参与分包、分供合同洽谈、审核，控制合同价格风险；负责合同台账、变更签证、索赔资料整理与上报。 3.过程造价控制：跟踪项目进度，审核进度款申报与支付；审核材料、机械、人工成本，控制项目实际成本不超预算；及时办理工程变更、现场签证的造价确认。 4.工程结算与回款：负责项目竣工结算编制、对账、送审、跟进审计；配合财务、经营做好回款计划与催收工作。 5.成本分析与数据管理：建立公司造价指标库、材料价格库、分包价格库；定期做项目成本复盘，提出成本优化建议。 6.跨部门协同：与技术部、项目部、材料采购、财务对接，提供造价支持；配合投标、施工、验收、结算全流程工作。

水电中心电工(合同工) 1.必须具备电工操作证;2.、身体健康、;3.年龄在45周岁以下;4.视力0.6以上 5.有高压进网操作证优先;6.无任何不良记录，服从安排。 薪资福利:聘用期购买“社保一金”，派遣人员食宿自理。派遣人员的工资和派遣人员缴纳的“社保一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。 招工人数:1名 报名时间：2026年3月3日至2026年3月13日；现场报名时间：上午8：00 - 12:00，下午2:30 - 5:30(周一至周五，节假日不接受报名)；报考者应如实提交本人的身份证原件及复印件、学历，学位证书的原件及复印件、近期一寸彩色免冠照片1张、其他相关材料原件及复印件；报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格；报名截止前材料不齐全者不得进入面试；由黄山市仁和人力资源开发有限公司对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程；面试(总分数100分)，面试人员确定：根据岗位招聘人数原则上按照1:3比例进行面试，不足规定开考比例的，报主管部门批准后，按实际人数确定。面试成绩须达到60分以上，成绩保留到小数点后2位；不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试时间和地点确定后由黄山市仁和人力资源开发有限公司通知考生；厨师、水电中心电工除面试外还需参加技能测试； 。由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作；用工单位只与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理等进行明确。 (同步) 工作地址:黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店(原云松宾馆)院内左边直达仁和人力资源

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岗位职责1.负责小区内水电设施日常检修与维护，包括业主家中水电故障报修处理。2.维护小区公共区域照明、水泵、电梯等设施的正常运行，及时排查故障。3.负责小区内门窗、管道、墙面等零星维修工作。4.定期巡检设施设备，做好检修记录，发现隐患及时上报并处理。5.完成上级交办的其他维修相关工作。 任职资格1.年龄 50周岁以内，身体健康，能适应户外及登高作业。2.必须持有高压电工证或低压电工证，具备 1 年及以上物业维修相关经验优先。3.熟悉水电基础维修知识，能独立处理常见水电故障。4.工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的安全意识和服务意识。5.服从管理，沟通能力良好，能耐心解答业主相关咨询。

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招聘：值班员 薪资：6.0K-8.0K 变电站招值班员，有高低压电工证或电气防爆/实验/继电保护/电器实验证证书。

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电工 薪资福利:5500元 - 8000元/月 招工人数:5人

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招聘：（）电工、仪表工 薪资：5.0K-6.0K 职位详情： 需持有高低压电工证，有相应证书直接打电话应聘，常白班，中技及以上学历，机电类相关专业或有工作经验者优先。福利待遇：薪资面议，，工作满一年缴纳住房公积金，提供住宿，餐补，定期福利。

招聘岗位：高、低电工 任职要求：吃苦耐劳，长期稳定 具体 电话/面议。 保障：缴纳五险。 生活：油田食宿。 电话：方女士

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