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餐饮部传菜生2名 工资4000+奖金 餐饮部服务员2名 工资5500-6000+ 以上工资都可缴纳社保 每月四天休息（可休全天）节假日另算 每日工作时间9小时，提供员工宿舍，两人一间（有空调，洗衣机，WiFi）24小时热水 洗浴 免费员工餐 满一年有带薪年假 ☎：（ 同）新市区东路255号

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新市区天津路一号街清餐 招聘 传菜生若干名工 工资3500～4000看个人能力工资可以调整 要求长期干的、听话、吃苦 三天打鱼 两天晒网的勿扰 联系电话：

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【经验优先，流程清晰，薪资稳定】 【我们希望你做什么】 -精准高效完成外卖订单打包，遵循标准化流程，保证餐品完好、配料齐全，让顾客收到满意餐品； -发挥你的经验优势，合理规划打包节奏，应对订单高峰不慌乱，助力门店高效出餐； -维护整洁舒适的打包环境，整理打包物料，让工作更顺畅。 【我们需要你具备】 -半年及以上外卖/餐饮打包经验，熟悉打包流程，上手更快； -有责任心、效率高，能适应订单高峰期的工作节奏，做事细心不马虎； -服从管理，乐于沟通，能和团队轻松协作。 【我们提供的福利】 -稳定薪资：收入有保障； -全勤奖励：满勤即可轻松拿，多劳多得； -包吃包住:高品质员工餐，吃的放心，住的开心 -每月带薪休息2天，休息时间灵活协调，兼顾工作与生活。 【舒适工作时间】 ，中间有2小时充足休息时间，工作劳逸结合更轻松。 工作时间:面议

乌鲁木齐市新市区招风电安装

新市区天工汽配城附近招搬运工5名，汉回优先，工资200一天，联系电话

岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准 4. 编制并更新强电系统操作规程、维保计划及应急预案，定期组织相关培训与演练 5. 管理强电相关技术档案、检测报告及能耗数据，配合完成能源审计与节能优化工作 任职要求： 1. 学历要求：不限（持有效高压电工操作证及进网作业许可证者优先） 2. 经验要求：不限（具备物业、工厂、数据中心或商业综合体强电运维经验者优先） 3. 熟悉《GB 50052-2009 供配电系统设计规范》等国家电气标准，能独立识读强电施工图纸 4. 具备较强的安全意识和责任心，能适应倒班或应急响应工作安排 5. 无犯罪记录，身体健康，能胜任登高、夜间及有限空间作业

新市区湘菜招聘凉菜一名工资 8500_9000 或者顶班也可以，要求过年不回家 公休 3 天，包食宿 联系电话

乌鲁木齐市新市区招木门安装

辣一口鲜切牛肉火锅和田分店启航 -招聘清餐火锅店 【岗位】 厨房：主管，厨师，配菜师 前厅：经理、主管、收银、服务员、传菜生 【月薪】3000至5000元 【福利】包吃包住＋每月聚餐+节日福利+酒水提成+优秀员工奖 【地址】和田地区 联系电话：

万达金街急要3个假期工： 过年不放假，干到元宵节过后（只干年前的勿扰） 一天100元，包吃住， 能今天到岗的最好，男女不限 要么服务员要么传菜生来了听安排 另外万达商场三楼要一个会拌面的工资同上 速来报名 ☎ 【】便民服务信息平台看到的。

乌兰察布市博源大酒店招聘 1.餐厅传菜员，年龄20-50岁以下，薪资4000-5500； 福利待遇：高提成、缴纳五险、提供食宿、月休4天、全年法定假日11天、工龄奖、学历奖、晋升空间、后备人才成长计划、团建活动趣味活动。联系电话

招聘传菜员2名 ，17-35岁，身高170cm以上，体形匀称，身体健康、纹身、违法犯罪记录 工作时间：9:30-14:00 16:30-20:30，月休4天 薪资待遇：管吃住，4700元+300元绩效 工作地点：西城区鼓楼大街 联系电话：

凤台需要招长期服务员员2名.传菜员2名联系电话

新市区高新万达火锅店招一名配菜员工资3800+200全勤（包吃住）月休三个全天联系电话

清餐招聘：洗碗工1名 4000/月干得好按月涨 包吃不包住，月休四个半天，每月15号准时发工资，要求长期稳定，服从管理，吃苦耐劳 上班时间上午12:00-12:00前 会有午休 店在新市区中南上悦城北门钱摊摊安顺夺夺粉火锅 联系方式

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乌鲁木齐新市区高新万达商场店铺招服务员 包吃住 （宿舍环境好单人单间）工资3800加200全勤

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1，上岗前需整理仪容仪表，化淡妆，准时签到，服从领班安排，高效完成分配任务。 2，顾客到店时，及时引导入座，根据人数增减座位，主动拉椅、协助存放衣物，并介绍本店特色与经营性质。 3，加强与顾客沟通，做到有问必答；对不清楚的问题应委婉回应，必要时核实后再作答复，避免急躁情绪。 4，餐后服务标准不降，及时提供最后一道礼貌菜及香巾。 5，打扫卫生，餐后用具需清洗 6，下班前检查所辖区域灯光、门窗、电源是否关闭，确认安全后经上级批准方可离岗。