维护老客户开拓新客户

工作认真，有经验者，年龄不限，男女不限，从事过汽车销售的都可以，还有跑江湖的，没事闲溜达的，通通都可以过来

井号招聘新店百团引流/人员10人 行业：干洗店/鞋/衣物 方案：活动方案可洗8次/送礼品洗衣液 分配：拿70%；后期客户转化办理年卡再拿高额提成 时间：10-15天 地点：西安-东、西、南、北；预备发展100家门店 备注：1、做完可继续下一地点新店。 2、可选底薪制长期工：底薪4500/月+提成 3、马上下市场，需要滴滴，手慢无位子。 联系人：（）

业务能力强，有相关经验者优先

1.熟练操作电脑和office办公软件,具有较强学习能力; 2.具有主动沟通交流，团队协作精神，较强责任心，上进心; 3.工作职责:负责公司有关产品的销售; 4.薪资待遇:无责任底薪+提成+奖励，综合5000-9000元，上不封顶 5.接受小白，来了就会有一对一的师傅带 6.工作时间朝九晚六 法定节假日跟着国家走

未央音乐酒吧·营销精英招募令 当城市坠入夜色，未央便是灵魂的栖息地——这里有流动的旋律、质感的酒品与滚烫的人间烟火，现诚邀热爱夜生活、擅长链接价值的你，共赴这场关于热爱与收获的狂欢。 岗位职责 1. 拓展客群资源：通过线上社交平台、线下异业联动、客户转介绍等多渠道，开发新客户并建立精准客群档案。 2. 维护客情关系：为客户提供专属订台、个性化酒水推荐等服务，深度洞察需求，建立长期稳定的信任联结，提升复购率。 3. 落地营销活动：参与主题派对、酒水推广等活动策划与执行，活跃现场氛围，推动活动转化与业绩达成。 4. 反馈市场动态：收集客户意见与行业趋势，为酒吧产品优化、营销方案迭代提供有效参考。 任职要求 1. 男女不限，18-35岁，形象气质佳，具备基本社交礼仪，自带亲和力与感染力。 2. 性格外向开朗，沟通表达与抗压能力突出，有强烈的目标感和赚钱欲望，不服输、敢挑战。 3. 热爱娱乐行业，对音乐、酒水文化有一定兴趣，有无相关经验均可（应届生、转行人士友好）。 4. 能适应夜班工作（18:00-03:00），具备良好的团队协作意识，愿意在开放氛围中共同成长。 我们为你提供 -薪资无上限：底薪4000-6000元+高额销售提成+满勤奖+业绩冲刺奖+节日福利，多劳多得，收入与能力直接挂钩。 -系统培训：从酒水知识、销售技巧到客情维护，提供“师徒带教+情景演练”的全流程培训，助你快速上手。 -清晰晋升：营销专员→营销主管→营销经理，透明晋升通道，能力达标即可进阶，拒绝论资排辈。 -福利加持：免费品尝特色酒水、定期团队团建、员工旅游、包住宿，工作娱乐两不误。 -优质环境：年轻化团队无复杂人际，专业灯光音响打造沉浸式氛围，上班如同参与一场持续的精彩派对。 应聘方式 -联系电话：（微信同号，可直接沟通）

西安～北郊 ———————————— 招聘～销售•若干名 底薪：4500＋300全勤＋提成 上班10小时月休3天 有无资源均可 要求：形象好，情商好 ———————————————— （没有上班的同事尽快加入） 让我们一起努力挣钱!!!

光伏业务员

给用户入驻平台系统

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态，为销售策略提供支持 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体业务增长任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 物业员可实行合伙人模式，一单一结 具体面聊

西安市碑林区招工地小工/杂工、工地力工

招聘：田家湾老虎充电站招夜班司机一名.礼宾公司.电话郭

项目一：日结160元，今晚14号线机场巡逻保安大量要人 晚八点到早八点，日结160，连班320，下班秒发工资！ ，18 岁以上，身高 170➕，短发黑发，纯黑鞋！ 今晚七点前到，上夜班或者连班！ 能来的私聊我！！ 项目二：西安区域招聘监控摄像头安装工，（小白不会，有老师傅带） 工作自由，每天按时完成任务， 西安各个区域，每个区域2人， 其余时间可自行安排，按时上下班打卡就行， 工作内容:安装调试工 周结工，，可以预支一天工资） 年龄18-50岁以下，会基本电脑，干过的优先，上班时间9:00-20:00，按小时结算，16/小时， 注:(最少干一个月以上，干) 联系电话：（同，不接电话）

西安三桥新店筹划开业，招聘餐厅经理，具体电话详谈

职工餐厅招聘 1. 热菜厨师1名、凉菜厨师1名，薪资6000左右，具体面议， 2. 服务员、小时工若干 包吃住，带薪公休，工作地址：西安市大雁塔附近，联系电话：张经理（

招聘：海外大客户销售 薪资：面议 部门: 海外销售部职位职责：1.负责公司国际物流服务的海外市场销售工作，包括海运、空运及多式联运等物流解决方案的推广与销售；2.负责开发并维护海外客户及合作伙伴，拓展公司在目标市场的业务覆盖；3.根据客户要求，提供定制化物流解决方案，促进长期合作关系；4.参与公司展会、行业活动及线上推广，为公司获取潜在客户资源；5.完成上级分配的其他销售相关任务及业绩指标。任职要求:1.本科及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先；2.英语听说读写流利，具备多语言能力者优先；3.2年以上国际物流或国际贸易相关销售经验，熟悉物流行业操作流程；4.较强的商务沟通能力和客户关系管理能力。

招聘：品牌沟通担当 薪资：8000-14000元 岗位职责： 1. 能够根据媒体传播策略，判断媒体平台优先级和适配度，了解主流社交平台（如小红书、、等）最新动态； 2. 积极拓展与维护外部平台、名人和KOL关系，争取和营造优质的合作环境与条件； 3. 了解各媒介形式（包括线上、线下等），对部分媒体有钻研； 4. 监测投放/推广数据，根据效果即时调整内容或方向，优化最终效果； 5. 在与传媒集团或融媒体矩阵的深度内容合作时，能够高效地执行到位。 岗位要求： 1. 认同MUJI品牌哲学、经营理念及生活方式； 2. 本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 3. 具有2年以上市场推广经验； 4. 了解新的传播沟通形式及平台，具备创意思维，愿意尝试新形势。

招聘工人2名，工人一名，工资3000-4000元，年龄45岁以内，干活利索，学过厨艺的优先，

公司直招，入职0费用，免费住宿当天安排。 岗位职责: 1、负责客户的沟通、运营和维护 2、老带新，上手简单。 薪资待遇: 1、转正6000底薪（试用期一个月2500）+提成+奖金=综合 8000-20000左右 2、免费提供住宿 3、晋升快且公平 工作时间: 8:30-18:30 周一休 任职要求: 1.17-25岁，学习态度良好，经验不限 2.独立能力强，具有良好的环境适应能力 3.想锻炼自己，丰富自己的阅历，富有激情，有良好的工作状态，较强的拼搏精神 4.有团队合作意识，行动力强。

绿能电动车招销售一名，有经验者优先，保底加底薪，有意者联系我，电话

我们的优势: 1、公司专注互联网业务，数据实力位居西安前列； 2、接受跨行业人才，只要您愿意学，导师一对一全程带教； 3、入职即享带薪理论培训2天，入组后由师傅全程指导协助 你们关心的薪酬: 薪资架构： 初级商务底薪4000+200全勤+提成（4%-10%） 中级商务底薪4300+200全勤+提成（4%-10%） 高级商务底薪4500+200全勤+提成（4%-10%） 岗位福利： 「激励」阶梯提成（首单奖励+超额奖励+团队奖励） 「惊喜」年度旅游基金（可选国内或国外）

招聘销售员主要负责坐店销售开单

听歌上班，到点下班，每周团建不断，同事变伙伴，更是日常饭搭子！ 一、岗位职责 1、解答客户在知识产权领域的疑问，承担知产顾问相关服务工作。 2、充分运用公司提供的资源与平台，发掘客户需求，达成既定目标； 3、负责新老客户的维护，快速响应客户问题，提升满意度，并建立稳定持久的合作关系； 4、公司主要合作对象为各大高校（讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）及科技研发型企业（高级工程师）。 二、任职要求 1、基本条件：年龄18-30岁，普通话标准流畅，性别不限； 2、经验条件：不限工作经验，有知识产权行业背景或其他相关经验者优先，应届生亦可培养； 3、能力条件：具备良好沟通与应变能力，对岗位工作富有热情； 4、素质条件：性格乐观，自信主动，积极向上； 三、上班时间 人性化管理，每日工作7.5小时（8:30-17:40，含2小时午休） 今天面试，明日入职，福利拿到手软！

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，通过电话、面访、线上渠道等开展销售沟通，达成业绩目标 2. 深入了解产品/服务特点及行业应用场景，为客户提供专业、匹配的解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态，协助优化销售策略 4. 独立完成报价、合同签订、回款跟进等全流程销售工作，确保业务合规高效 5. 配合团队完成阶段性营销活动执行与客户关系深化工作 任职要求： 1. 销售经验不限，具备良好沟通表达能力与客户服务意识者优先 2. 学历不限，有相关行业背景或销售实习经历者更佳 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与客户信息管理能力 5. 诚信踏实，具备团队协作精神与持续学习意愿

这个职位主要是通过电话联系客户，帮忙处理一些代办服务，比如税务申报、注消作废这些。公司会提供客户资源，不用出门，办公室坐班就好。工作时间是早9点到晚6点，周天休息，法定节假日也正常休，不加班哦。薪资方面，底薪是2800元，还有餐补每天15元、全勤奖300元、提成和绩效奖金，综合下来一个月能拿到6000元以上

岗位职责： 1、按照部门的领导的安排，制订个人的工作目标，围绕着工作目标制订本人工作计划。 2、围绕工作目标，学习业务知识，开展工作计划。 3.负责客户接洽，并根据客户意向达成成交； 4.负责完成上级领导交办的其他事宜。 招聘要求： 1、从事与网络相关的工作或网络营销工作一年以上，优秀的应届生也可以考虑； 2、电脑操作熟练，会在B2B等网络社交平台上发布供应信息； 3、学习力强，思维敏捷、有良好的沟通表达能力和团队意识； 4,电气、机械,电子相关专业优先，

岗位职责： 1、通过电话与银行信用卡逾期客户沟通，协助客户识别风险并提供合理建议，帮助维护良好的个人信用记录； 2、以第三方身份配合银行完成相关业务流程； 3、向客户准确传递最新的账户信息，并结合实际情况提供专业的解决方案和指导； 4、协助信用卡客户管理账户数据，及时核对、更新个人信息并完成系统录入工作。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力； 2、逻辑清楚，反应迅速，拥有较强的沟通表达能力和抗压能力； 工作时间：朝九晚六，每月4~5天休假 工资待遇：4000+高提成+高奖励+年终奖+工龄工资+生日福利+节假日福利 福利待遇： 1、五险一金 2、带薪年假 3、法定带薪节假日 4、工龄工资（每年增加100元） 5、年度调薪 6、生日补助200元 7、节日补助 8、年会团建（含日常小型团队活动） 9、内部推荐奖励（有经验者1000元，无经验者500元） 晋升渠道：催收员-管理岗/业务岗-组长-主管-区域负责人

职位描述：（无经验要求） 公司专注本地合租房服务！ 不涉及房产买卖，非中介模式，无需应酬，不用发传单，不强制着正装，无固定办公位，不加班，不打电话，工作轻松易上手！入职有老员工带教，零基础可做！ 房源选择丰富，无额外中介费用，支付方式多样（支持、押一付三、半年付、年付等），灵活便捷。 所有在售房源均支持最短三个月起租，满足短期居住需求。租房属于生活刚需，客源稳定且广泛，主要面向外来务工人员、71所高校应届毕业生及年轻群体，沟通顺畅，成交效率高，周期短，成单快。 公司优势： 1. 专注合租领域，不从事买卖业务，非中介形态，无线下推广，无需穿正装 2. 全程无中介费 3. 房源类型多样，付款方案灵活（如、押一付三），租金实惠，覆盖客户面广 工作内容： 1. 在线上平台发布真实房源信息，为客户提供专业咨询 2. 梳理客户需求，匹配并核验合适房源 3. 带客户实地看房，协助完成租赁流程 作息时间： 上午9:30打卡，主动跑动提升效率，劳逸结合可随时调整休息节奏，每月固定休息4天（支持自由调休），法定节假日照常休假 薪资结构： 底薪5500元，每成功出租一间房提成800-1500元（不分面积与价格，按单计算），业绩上不封顶。优秀员工月均签约可达50单以上。内部晋升机制完善，成长路径清晰，机会公平公开 福利待遇： 1. 员工租房享专属内部折扣 2. 年假享有半个月 3. 无需坐班办公，无业绩压力考核 4. 每月组织团队活动，设有现金奖励、各类补贴，收入叠加拿到手软

职位描述： 地铁6、8号线木塔寺旁，铭一知识产权集团总部，唯一隶属于总部的商务团队，前半月双休，后半月单休，法定节假全休，缴纳社保，通勤便利，办公面积2400平，团队氛围融洽，不强制加班，福利优厚，节假日全部正常休息，团建、轰趴、电影节等活动均安排在工作时间内。 1、通过电话或微信与客户高效交流，准确把握客户需求； 2、定期回访老客户，解答咨询问题，同时挖掘潜在合作机会； 3、持续与合作客户保持联系，维护长期稳定的合作关系；负责收集新客户信息并开展对接，拓展新客户资源，承担公司专利、商标、著作权等相关申请事务； 4、为高校、科研院所、企业等客户提供定期的专利挖掘及专业培训服务； 5、主要服务对象包括高校教师、科研机构研究员、医院医生及企业技术专家等； 6、全国百强代理机构，陕西省十佳知识产权代理所，连续六年位列陕西地区代理量前两名； 7、公司成立13年，全国设有18家分支机构，累计服务客户超10万+； 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神，性格积极向上，有团队协作意识、责任心和集体荣誉感； 3、有知识产权行业经验或销售相关经历者优先录用； 薪资福利待遇： 1、底薪+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，销售大会设奖励，高价值业务额外激励，月均收入8k-12k。 2、入职即享带薪系统培训，配备专人一对一指导。 3. 全年享受所有法定节假日休假。 4. 每年3、6、9、12月开放晋升通道，定期组织团建、旅游、生日会、节日礼品发放、员工健康体检等福利活动。 5. 每年3月8日妇女节，女性员工可享半天假期。 6. 每月初举办销售会议并发放奖金，每月固定发放高价值业务激励金。 7. 每年安排一次出境游，国内旅行不少于两次。 8. 年度年会及季度英雄宴轮流在不同城市举行，优秀员工受邀参与。 晋升通道： 1、晋升机制公开透明：商务-高级商务-储备经理-商务经理-项目总监-商务总监-大区总监，七级人才梯队清晰，晋升路径公正透明，无“关系户”，管理层全部内部选拔，凭实力晋升。 2、底薪+提成+公平晋升制度+完善培训体系+带薪年假+国内外旅游，每年省内出行不低于2次，省外出行不低于2次，境外出行不低于1次。

【岗位要求】 19～25岁踏实肯学习 熟悉电脑基本操作 有培训和资深组长一对一带 【待遇】 1．全勤奖、节日福利、年底带薪长假、奖金、带薪培训 2．公司也会为员工提供职业规划及晋升机会