岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保出入秩序与安全 3.协助处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报和配合处置 4.维护责任区域内公共设施完好与环境卫生，制止违规行为 5. 完成上级交办的其他安保相关任务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，纪律性强，能适应轮班及夜班工作安排 3.具备基本沟通能力与应急反应能力 4.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度

保安招聘启事 因工作需要，现面向社会公开招聘安保人员，工作稳定、待遇准时，欢迎踏实稳重的有志人士报名！ 一、招聘岗位 小区/厂区/园区保安 二、薪资待遇 月薪 3600元，按月准时发放，不拖欠工资，岗位稳定。 三、任职要求 1、年龄45周岁以下，身体健康、无重大疾病、无纹身、无案底； 2、品行端正、服从管理、责任心强，工作认真负责； 3、有无经验均可，吃苦耐劳、踏实肯干优先； 4、退伍军人、有保安工作经验者优先录用。 四、工作内容 1、负责园区出入口人员、车辆进出登记与值守巡逻； 2、维护辖区治安秩序，做好防火、防盗、安全巡查工作； 3、服从日常工作安排，做好岗位卫生及台账记录。 五、上班福利 工作轻松、环境舒适，长期稳定，适合长期干，每月准时发薪。 六、报名方式 有意者请直接电话联系： 本招聘长期有效！

应中国高铁发展大趋势，针对用人岗位施行(直招就业) 一、 招聘岗位 1、高铁乘务员.餐吧乘务员.列车员.客运员（高铁、普列） 2、车站安检员、站务员； 3、铁路安全员.VIP接待员（高铁、普列） 4、 二、工作内容 1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口检票工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括站岗，抽查旅客身份证件）； 4、负责铁路轨道供电的检修及维护； 三、招聘要求：    1、男性：18-28周岁，净身高165以上；     2、女性：18-28周岁，净身高155以上；     3、无前科，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身；     4、大专及以上学历，不限户籍。 5、五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好； 6、身体健康，无慢性疾病、无器官性疾病、无家族史；   四、薪资待遇： 1、带薪实习3-6个月，实训地点为:单位指定城市轨道地铁线路或相关单位培训学习； 2、实习期职位为借岗实习，在【北京地铁安检，故宫安检，美术馆安检，国家博物馆安检，高铁站安检， 纪念馆安检等】岗位借岗实习。主要实习安防知识，安防意识。实习结束按照户籍所在地就近分配，或者是按照个人意愿进行分配。 3、岗训实习期间津贴2000-5000元，管食宿；实习期结束后经面试安排到铁路高铁动车组岗位接岗上班； 4、转正综合工资6000-8000元或以上（加出车补助）；，包吃住。年终奖1-2万； 5、首签1--2年，后期可以签长期的5--10年合同。一金； 6、工作时间：跟车工作，上几休几，例如上二休二，上三休三。平均每个月是上13到15天为满勤，其余时间都在带薪休息。节假日带薪休息，具体跟车时间看分配线路，提供住宿。  五、工作流程； 1、面试地址:视频面试，主要对形象气质，语言表达沟通能力，礼仪举止进行面试。

洁:55岁以内、工资2500，月休四天 保安:40内，身高1.75米以上、4500每月，月休四天

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、安全监控及出入人员/车辆登记管理 2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并上报主管 3.维护岗亭及责任区域秩序，协助处理客户咨询与基础纠纷 4.按要求填写值班记录，确保交接班信息清晰完整 5.配合消防、防汛等应急演练，熟悉基本安防设备操作 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2.服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 3.具备基本沟通能力与应变能力 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5.学历不限，有相关经验者优先

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件 4. 定期检查消防设施、应急通道及安防设备运行状态 5.做好值班记录，交接班信息清晰完整，确保工作连续性 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2.服从管理，能适应轮班制及夜间执勤工作安排 3.退伍军人、持有保安员证者优先 4.具备基础应急处置意识和团队协作精神 5.学历不限

1.长白班、长夜班月休4 2.包吃包住 3.长期的有责任心、工作认真 4.负责小区门岗、巡逻岗、车道岗。

成都日结保安。 18到55岁，男女不限 管吃住，日结，周结都可以 不需要任何费用

我将从日常巡查、问题核查督办、制度监督、记录汇报、纪律作风监督等核心维度，全面梳理督察的常规工作内容，内容通用且适配各类岗位督察场景。 督察工作内容 督察主要承担单位各项规章制度、工作部署、纪律作风、履职落实情况的监督检查工作，是保障各项工作规范、高效、落地执行的核心岗位，核心工作内容具体如下： 一、日常巡查监督工作 1. 在岗履职巡查：常态化开展日常巡检，核查各岗位工作人员到岗在岗、考勤作息、履职状态，杜绝迟到早退、无故脱岗、旷工、在岗玩手机、闲聊、消极怠工等违规行为，保障全员在岗尽责。 2. 工作规范检查：监督各部门、各岗位严格按照单位规章制度、作业流程、工作标准开展工作，检查业务操作、服务流程、工作推进的规范性，及时发现不规范操作、流程疏漏、敷衍应付等问题。 3. 环境与物资督查：巡查办公区域、作业场地、公共区域的环境卫生、物品摆放、安全设施、设备运维情况，检查物资领用、存放、使用的规范性，排查安全隐患、环境脏乱、物资浪费等问题。 二、重点工作督办落实 1. 专项任务督查：针对单位下发的重点工作、专项任务、会议决议、整改要求、年度月度工作目标，全程跟进督查推进进度，核查各部门执行力度、落实质量。 2. 滞后问题督办：对推进缓慢、落实不到位、未按时完成的工作任务，及时记录、提醒预警，下发督办通知，督促责任部门、责任人限期整改、补齐工作短板，确保各项工作按时保质落地。 3. 重点时段督查：针对节假日、交接班、高峰期、重大活动、专项检查等关键时段，开展专项督察，严查松懈麻痹、违规操作、履职缺位等问题，保障特殊时期工作秩序稳定。 三、问题核查与整改跟进 1. 问题收集核查：主动巡查发现工作问题，同时受理、登记群众、员工反馈的投诉、举报、意见建议，对各类问题进行实地核查、事实核实，厘清问题原因、责任主体、具体细节。 2. 整改跟踪落实：针对核查确认的违规问题、工作漏洞、安全隐患，明确整改标准、整改时限、责任人员，全程跟踪整改进度，逐项核查整改结果，杜绝虚假整改、整改不到位、问题反弹。 3. 问题汇总分析：定期梳理督查发现的各类问题，分类统计问题类型、高发岗位、高频问题，分析问题产生的根源，总结工作薄弱环节。 四、纪律作风与合规监督 1. 纪律规矩督查：监督全员遵守单位考勤制度、工作纪律、廉洁纪律、保密纪律，严查吃拿卡要、推诿扯皮、态度恶劣、违规违纪、徇私舞弊、不作为、乱作为等行为。 2. 服务作风监督：针对对外服务、对内协作工作，督查工作人员服务态度、沟通方式、工作效率，整治慵懒散漫、敷衍群众、协作不畅等作风问题，提升整体服务质量和工作风貌。 五、台账记录与汇报总结 1. 日常台账管理：每日、每次督查工作做好详细记录，如实填写督查日志、巡查记录、问题台账、整改台账，做到一事一记、有据可查，保证督查资料完整、准确、规范。 2. 定期汇总汇报：每日做好工作小结，每周、每月汇总督查工作情况，梳理问题数据、整改成效、现存隐患，撰写督查工作总结、工作简报，按时向领导汇报整体督查情况。 3. 结果反馈公示：定期公示督查结果、问题整改情况、违规通报，正向激励规范履职人员，对违规失职人员按制度提请通报批评、绩效考核扣分等处理。 六、制度优化与辅助工作 1. 制度落地监督：协助单位落实各项管理制度，监督新制度、新规定的落地执行，收集制度执行过程中存在的漏洞和不合理之处，向领导提出优化、完善建议。 2. 配合专项检查：配合上级单位、本单位开展各类专项稽查、自查自纠、考核评比工作，整理督查资料，提供真实有效的督查数据和台账材料。 3. 常态化宣导提醒：针对督查高频问题，常态化向各岗位人员开展纪律、规范、安全、作风提醒宣导，提前规避违规问题，降低工作差错率，助力单位规范化管理。 需要我帮你适配公安、物业、机关等具体行业，精简成岗位职责版短文吗？

工作职责 1. 执行工地夜间出入口封闭式管控，严格核验进出人员/车辆资质与事由，从源头阻断火灾隐患引入及盗窃风险。 2. 围绕工地易燃区域（木材堆放区、临时动火点）、贵重物资存放点（钢筋仓库、设备停放区）开展高频巡查，重点排查违规用电、明火残留、物资异常位移等风险，同步记录并上报隐患。 3. 负责夜间消防设施（灭火器、消防栓）与防盗设备（监控、周界报警）的状态检查，确保设备完好可用；遇初期火情可快速扑救，发现盗窃行为时立即启动应急联络并保护现场。 4. 规范填写《夜间安全巡查日志》，详细记录防火防盗检查情况、隐患处置结果，确保交接班时安全信息无缝衔接。 任职要求 1. 具备极强的防火防盗双维安全意识，能适应工地夜间户外环境，对易燃、易盗风险点有敏锐识别能力。 2. 拥有1年以上工地安保经验，熟悉《建设工程施工现场消防安全技术规范》及物资防盗管理流程者优先。 3. 掌握初期火情扑救技能与防盗应急处置流程，能独立操作消防器材、联动报警系统，有效应对夜间突发安全事件。 4. 无不良记录，接受长期固定夜班安排，服从项目安保主管的防火防盗工作调度。 5. 宜宾当地优先

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绵阳市涪城区招水工，会PE管热熔连接，能登高作业（不需要高处作业证），工资面议

48岁以内，身高165以上 包住不包吃，很轻松。 要有责任心的。要保安证 服装自备黑色保安服， 工资不拖欠

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练 4.保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识 5.配合完成上级交办的其他安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心 2.具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理，纪律性强，退伍军人或持保安员证者优先考虑 4.学历不限，有1年以上保安服务经验者优先 5.工作地点明确、薪资面议，具体以实际招聘为准

18-35岁170以上 无犯罪记录 无纹身 身体健康 有无保安证都可以 工作4-6小时 住8人间有空调洗澡间 吃3餐10个菜左右 前两月3600/后期3800 不能用苹果三星电子产品 篮球场等娱乐设施

金山楼盘招聘保安急招1名门岗年龄：25-35周岁以内身高：净身高175cm及以上证件：无犯罪证明，可入职10天内补齐班次：纯白班，月休4天薪资：月薪5600元+400餐补/月食宿：包住宿舍配套：配备空调、热水器、洗衣机，宿舍可自行开火煮饭联系电话：陈女士（）

星港御兰亭招聘保安，年龄50以下，月工资3600，月休两天，节假日另算，福利待遇优厚，有意者联系。

招聘宿舍管理员，人数若干。薪资福利：工作期间学校提供住宿；；根据学校安排休息，享有法定节假日及寒暑假；特殊情况加班，加班工资另算；待遇从优，持有《执业医师资格证》或《医师执业证书》者待遇面议。报名方式：于8月20日前将简历发送至指定邮箱。

招聘长虹天樾（高新区）急聘：1.白班普岗1名，工资3300元，月休4天，工作时间：8：00点--20：00点，身高165厘米以上，45岁以下。2.监控室持证（中控证）1名（55岁以下，身高165厘米以上，45岁以下，身高150厘米以上）不限，工资4500元，月休4天，有工作经验优先。联系电话：

招聘长虹天樾（高新区）急聘：1.白班普岗1名，工资3300元，月休4天，工作时间：8：00点--20：00点，身高165厘米以上，45岁以下。2.监控室持证（中控证）1名（55岁以下，身高165厘米以上，45岁以下，身高150厘米以上）不限，工资4500元，月休4天，有工作经验优先。联系电话：

招聘一、招聘岗位监控室值守人员1名。二、招聘条件(一)须持有中级消防设施操作员证书:50-65周岁，40-55周岁，身体健康，无不良嗜好与犯罪前科;(三)能够遵守并服从公司及甲方的相关管理规定;(四)具备良好的沟通能力和应急处理能力。三、工作地点:三台四、工资待遇相关事宜请电话咨询:周总

招聘要求:24-54岁内，男女不限，身体健康、无犯罪记录，无征信问题。 工作内容:主要是负责门岗进出登记。

招聘宿舍管理员。工作期间学校提供住宿。。本岗位根据学校安排休息，享有法定节假日及寒暑假。特殊情况加班，加班工资另算。待遇从优，持有《执业医师资格证》或《医师执业证书》者待遇面议。请于8月20日前将简历发送至指定邮箱。

招聘一、招聘岗位监控室值守人员1名。二、招聘条件(一)须持有中级消防设施操作员证书:50-65周岁，40-55周岁，身体健康，无不良嗜好与犯罪前科;(三)能够遵守并服从公司及甲方的相关管理规定;(四)具备良好的沟通能力和应急处理能力。三、工作地点:三台四、工资待遇相关事宜请电话咨询:周先生

招聘一、招聘岗位监控室值守人员1名。二、招聘条件(一)须持有中级消防设施操作员证书:50-65周岁，40-55周岁，身体健康，无不良嗜好与犯罪前科;(三)能够遵守并服从公司及甲方的相关管理规定;(四)具备良好的沟通能力和应急处理能力。三、工作地点:三台四、工资待遇相关事宜请电话咨询:周先生

招一个司机或押运员，但必须要会煮饭，司机工资（双驾）各7仠保低，2毛一公里，危货300元一车，普货100元一车，两人各一半。押运员5500元工资管吃，公司发工资。公司在绵阳，拉9娄，高栏车，要来的请联系，赵

招聘司机或押运员一名，要求会煮饭。司机岗位为双驾，保底工资7000元，另按每公里0.2元计算，危货每车300元，普货每车100元，两人各分一半。押运员工资5500元。公司提供食宿，由公司发放工资。工作地点在绵阳，驾驶9米高栏车。有意者请联系赵四川绵阳。