
浙江杭州招聘【水电工、安保(缴纳社保+节日福利)】物业公司招聘水电工一人,主要负责项目内水
4200-5200元/月
水电工1-2人月结电工证
招聘【水电工、安保(缴纳社保+节日福利)】
物业公司招聘水电工一人,主要负责项目内水电系统日常维修、保养与故障处理,需持有效电工证,能独立作业,责任心强,有良好安全意识;薪资范围4200——5200元,试用期1-2个月;缴纳五险单休。
物业公司招聘安保两人,要求年龄50以下,身体健康,无不良嗜好,男女均可,有保安证优先录用。试用期一个月,单休五险,薪资范围4200--5000元。
工作地点:千岛湖啤酒小镇附近,联系电话:
杭州拱墅区物业公司招聘电工:一、50岁以下,持低压电工证;二、大小休,缴纳五险一金,有年终
5000-6000元/月
低压电电工长期3-5人月结低压电工证
物业公司招聘电工
:
一、50岁以下,持低压电工证;
二、大小休,缴纳五险一金,有年终奖及高温费;
三、综合5500~6000(具体面试定薪);
四、工作时间:8:30-17:30
,地址:打铁关地铁站附近;
水电工电工证
浙江杭州井号招聘水电工,有证
13:00-21:00
工资电话联系
做六休一
市民中心附近
有意者联系
燃气换表工燃气管道阀门工月结
主要户内安装,燃气表更换,阀门灶具管更换,带销售增值,月工资9000--10000计件工资,销售提点,多劳多得,时间自由。联系电话赵
杭州余杭区小区招聘物业水电工要求有一年以上工作经验优先待遇5000-6000月休息4天
5000-6000元/月
水电工月结
杭州市余杭区小区招聘物业水电工要求有一年以上工作经验优先待遇5000-6000月休息4天
物流叉车工装卸工
】
(电话没接,可沟通)
岗位3:叉车工司机 2 名
薪资待遇:6000-8000元/月
任职要求:18-45岁,男女不限,持证上岗,3.5吨杭州柴油手动叉车,负责仓库备货、装卸车,一年有两次晋升加薪机会。
【联系人: 新联行政杨先生
电工长期
湖北电力工程公司需要:
变电一次安装大工:50岁内,有高空或电焊证,常年活多,有意电联:鲁
混子勿扰
装修木工铝塑板泥瓦工门头油漆工水电工月结
长期招装修电动车、医药、通信等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。
常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。
装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。
人品过硬交流沟通协调现场能力强。
身份不是失信人员黑名单。
一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。
自带团队自带自工人的优先。
有现场带队组织施工管理协调能力的优先。
严格执行《建筑工程施工质量验收规》,控制面积差异率≤1.0%,确保单店装修成本控制在预算±3%范围内。
处理消防报审、物业协调等突发问题,确保项目0重大安全事故记录。
会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。
有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。
以上都不能满足的不要浪费电话费。
瓦工要求:
拥有5年以上地砖铺贴经验,熟悉瓦工机械操作,熟悉瓦工要领;有家装工作经验优先;会看瓦工铺贴图纸,会配料。
水电工要求:
拥有5年以上装修水电工作经验能看懂图纸,熟知安全规范,持有电工证上岗证件优先;熟悉电工操作设备。
尚位特性,执受工作,有较强的上进心。
油漆要求:
拥有5年以上油漆操作经验、喷过机械设备者优先;熟练掌握各种油漆的喷涂技术,熟练掌握各种油漆的性质;会各类铸件的刮灰、打磨、喷油。
有打磨机器的优先考虑。
门头要求:
拥有5年以上铝塑板门头工作经验;会看门头施工图纸,了解各种门头防水施工工艺,了解铝塑板门头修边施工工艺;会使用铝塑板修边设备,钢结构焊接。
有登高、电焊证件的优先。
木工要求:
拥有5年以上装修木工工作经验;会看木工生产图纸、料单;会各种手工木工活,熟练操作使用木工设备;会做有框、无框玻璃门工艺者优先。
寻求长期合作共赢
符合以上情况微信咨询
时间点上午9-下午6点之间其他时间请勿扰
非诚勿扰。
杭州钱塘区急招,!智能化系统维保人员,高中或中专学历,18-25岁,肯学习,能吃苦耐劳。
1.1-1.5万元/月
智能化长期6-10人月结技术好
急招,!智能化系统维保人员,高中或中专学历,18-25岁,肯学习,能吃苦耐劳。
浙江杭州富阳工程站招机电维修一名,(搅拌机维修)要求有电工证或焊工证工资9000有意请联系
维修搅拌机 机电维修电工
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低压电强电工电工3-5人月结低压电工证高压电工证
杭州市余杭区物业招聘工程维修人员,需要高压电工证或者低压电工证,缴纳五险一金到手工资4500-5000,月休4-5天
电气安装电工1-2人月结电工证
做六休一,高温补贴,有住宿,工资5500-6000元,要求:持有有效电工操作证(低压/高压),熟悉国家电气安装规范及安全施工标准;吃苦耐劳,责任心强,具备良好的现场沟通与团队协作能力;身体健康,可适应环境及阶段性加班需求;
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