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1、负责总部人力资源相关模块在区域销售部门的推进与落地，配合销售区域人力资源经理完成各项任务； 2、参与人力资源专项模块或项目执行，如绩效管理、人才发展等相关工作； 任职资格: 1. 本科及以上学历； 2. 具备快消行业销售团队HRBP实战经验； 3. 熟悉绩效管理或人才发展领域； 4. 热爱人力资源工作，具备良好的学习能力、理解力、自我驱动力、进取意识及较强的抗压能力； 福利待遇及成长: 1、六险一金； 2、多项补贴及节日关怀福利； 3、享受带薪休假、法定节假日等假期政策； 4、定期组织多元化的员工活动； 5、提供系统的培训发展机制、多样的岗位实践机会以及充足的晋升空间。

高速公路安全员，持交安C证

一、岗位职责1. 根据公司发展战略与市场趋势，制定自研产品（AI数字人、校园安全预警平台等）的中长期销售规划、年度销售方案及阶段性目标，明确销售路径、区域布局与资源调配策略，并推进实施落地。 2. 主导开拓AI数字人、校园安全预警平台等产品的目标市场，聚焦高职高校、政企单位、教育机构等重点客户群体，构建优质客户网络；深度对接客户需求，结合产品特点设计定制化销售解决方案，主导重大项目的商务谈判、合同签署与执行落地，提高产品市场覆盖率。 3. 负责销售团队的组建、培养与激励机制建设，设定团队及个人绩效考核标准；定期开展销售培训（涵盖产品知识、销售方法、行业资讯等内容），增强团队专业素养与作战能力；打造积极进取的团队文化，调动成员主动性与创新力，保障团队高效稳定运转。 4. 统筹销售全流程管理，监控销售计划执行进展，及时识别并处理销售环节中的问题；协调研发、产品、售后服务等多部门协作，确保客户需求快速响应与项目顺利交付，推动季度、月度及年度销售业绩和利润指标如期达成。 5. 持续跟踪AI、数字人、校园安全等相关领域的行业发展趋势、政策变化、市场需求波动及竞争格局，组织实施市场调研与竞品研究，输出分析成果并提出销售策略优化建议，为产品迭代与战略调整提供决策依据。 6. 主导核心客户关系维护，建立可持续合作模式，提升客户满意度与黏性；依托产品销售开展品牌宣传推广活动，扩大公司在目标市场的品牌影响力与良好口碑。 7. 完成总经理安排的其他销售管理工作，协同各部门推进公司整体业务发展。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、计算机、电子信息、教育管理等相关专业优先；条件特别优秀者可适度放宽学历限制。 2. 具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年从事科技类产品的销售管理（如AI、数字人、智慧校园、安全预警系统等优先），有成功带领团队实现大额销售目标的实际案例。 3. 熟悉AI数字人、校园安全预警平台等产品的市场特征、客户画像及销售逻辑，具备政企客户、教育行业客户开发与维护经验者优先考虑； 4. 拥有丰富的销售团队组建、培育与管理实践经验，善于挖掘团队潜能，带领团队完成既定销售任务。 三、福利待遇 1. 年薪25万-100万（基本工资+绩效工资+销售提成+年终奖金），具体面议，能力突出者薪资不限； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、员工团建、餐补/交通补等； 3. 发展机会：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道、核心岗位股权激励、参与公司重大决策的机会。

武侯区公立学校日常维修维护 上班时间早上8点到下午六点 需要电工证

一、岗位职责1) 根据民用飞机软件适航规范（DO-178C）、项目技术要求及需求文件，开展软件单元测试、软件集成测试、软硬件联合测试； 2) 编制测试方案、测试用例、测试规程、测试报告等符合适航要求的交付文档； 3) 实施测试用例执行，记录测试过程中发现的问题，推进缺陷修复与闭环管理，完成测试数据的整理与归档工作； 4) 协同适航审查、构型控制、质量检查等相关活动，确保测试流程合规且具备可追溯性； 5) 与研发团队、构型管理、质量管理及客户方密切配合，保障民机软件测试工作按计划推进并满足交付质量要求。 二、任职要求 1. 基本条件  本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、自动化、航空航天等相关专业背景；  具备软件测试相关工作经验，有外协驻场项目经历者优先考虑；  工作态度认真细致，责任心强，能够适应驻场管理安排，服从项目进度及必要的加班要求； 2. 专业技能（必备）  熟悉软件测试全流程：包括需求理解、用例设计、测试实施、缺陷跟踪及报告编写；  具备C语言基础，能独立完成C代码级别的测试任务；  可独立承担功能测试、鲁棒性验证、覆盖率评估、技术文档审查等工作；  掌握常用测试用例设计方法，如正交试验法、因果图法等，了解结构覆盖分析的基本原理。

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成都市双流区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.执行安全文明施工要求，及时清除作业区域安全隐患 3.遵守工地管理规定，服从班组长工作安排与调度 4.工作内容，主要包括防护网安装及搬运。会用电锤。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4.有工地杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，具备基本沟通能力与理解力。 开工时间在月底:需要6～10人，工资220一天，长期居住在成都的优先。 电话:

招聘：运动顾问 1. 负责安全防卫课程教学，包括防身术、应急避险、防卫格斗、安全意识培养等内容授课； 2. 制定个性化防卫训练方案，指导学员规范动作、掌握实战技巧，保障训练安全； 3. 参与课程研发、教案编写与教学优化，提升课程专业性与实用性； 4. 维护课堂秩序，跟进学员学习效果，提供专业指导与反馈； 5. 配合团队完成品牌推广、公开课、训练营等相关活动。 任职要求 1. 男女不限，身体健康，热爱健身与教育行业，年龄18-30岁，条件优秀可考虑适放宽； 2. 体育教育、运动训练、社会体育等相关专业优先，持有健身教练、体适能教练、运动康复等国家认可资质证书者优先； 3. 有体适能/健身私教/团体课教学经验，熟悉各类体适能训练方法； 4. 了解运动解剖学、运动营养学基础知识，具备安全训练意识； 5. 性格开朗，亲和力强，善于沟通，有较强的服务意识与责任心。

成都市锦江区招工地力工 岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、装卸及堆放，确保物料有序、安全到位 2.配合工长及各工种完成基础性辅助作业，如挖填土方、清理场地、支拆简易模板等 3. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.协助设备看护、工具归整及施工区域日常维护，保障作业环境整洁有序 5. 参与临时性、突击性施工任务，具备一定体力耐力和团队协作意识 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症，能适应户外及高强度作业 2.学历不限，具备基本沟通能力与安全常识，有工地从业经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，服从管理，无不良记录和违法犯罪史 4.接受项目所在地就近调配，能适应阶段性加班及工期节奏 5.入职需提供有效身份证件及健康证明，部分岗位需持有效上岗证（如登高证等）

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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