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一、共性职责： 1. 负责项目相关的合同、报表、函件及技术资料等文件的中西双语互译，确保信息传达准确无误； 2. 协助对接本地资源，处理日常行政事务，保障各项工作的双语信息沟通与执行落地； 3. 协助化解中外方因文化差异产生的沟通障碍，促进双方协作关系的稳定维护； 二、分方向职责（任选其一） 1. 出纳兼翻译：承担现金与银行账目登记、资金收付款操作及款项进度跟踪等相关财务工作。 2. 采购兼翻译：主导采购流程执行与物资采买任务，分析市场供应状况，起草采购协议。 3. 人力兼翻译：负责薪酬与人事数据整理、员工入离职手续办理，以及培训、考核、社保和合同事务管理。 4. 销售内勤兼翻译：开展会议及业务场景下的翻译支持，参与市场拓展与客户维护，拟定销售合同并协助商务谈判。 5. 文秘兼翻译：承担公文流转、档案归集管理，配合组织会议并撰写会议纪要。 6. 备注：针对岗位所需的专业业务能力，公司将在员工入职后统一安排系统化的在岗培训与能力提升支持。 三、职位要求： 1. 西班牙语专业背景，本科及以上学历，取得西班牙语专四或DELE B2等级证书； 2. 具备扎实的书面翻译功底，良好的口语表达能力，以及出色的中文写作水平； 3. 工作责任心强，具备优良的职业操守和团队协作意识； 4. 熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用办公软件操作； 职位福利：五险一金、包吃包住、定期体检、节日福利、通讯补贴、工龄补贴等

工作职责 1、客户咨询与服务：准确把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的合作关系，定期回访并掌握需求变化。 3、市场开发与推广：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队配合与成长：与团队成员高效协作，助力团队整体发展；同时参与内部学习，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品行要求：无不良从业行为、无违法犯罪记录或失信记录，职业操守良好。 4、过往经历：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职单位不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上经验。 职位亮点 1、职级优先评定：依据考核结果及资质评估，可直接定级较高职级，并适当减轻初期考核负担 2、享有专项津贴 3、专属入职通道：优化入职流程，办理更高效便捷 4、培训赋能支持：保险主管及个人绩优免除常规培训，享受定制化专项培养 5、产品授权快速开通：优先开放复杂型及新型保险产品销售权限 6、晋升空间广阔：针对保险主管及个人绩优设置晋升考核减免政策，助力快速晋升

工作职责 1、客户咨询与服务：准确把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的合作关系，定期回访并掌握需求变化情况。 3、市场开发与推广：主动参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队配合与成长：与团队成员高效协作，助力团队整体发展；积极参与内部培训，提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品行要求：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，业务操守良好。 4、过往经历：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职单位不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。 职位亮点 1、职级高起点：依据考核结果与资质评定，可对应更高职级，并适度减轻初期考核负担 2、享有专项津贴 3、专属入职通道：优化入职流程，办理更高效便捷 4、培训赋能支持：保险主管及个人绩优免除常规培训，享受定制化专项培养 5、产品授权快速开通：优先开放复杂型及新型保险产品销售权限 6、晋升空间广阔：针对保险主管及个人绩优设置晋升考核减免机制，实现快速晋升

客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化的咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并优化客户关系，通过定期沟通跟进，及时掌握客户动态与需求变化。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁（主管岗位为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪记录或失信记录，职业操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务6个月以上，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需在金融行业（银行/证券/财富管理）从事销售或高级管理岗位2年以上。

[入职要求]: 1.男女不限，21-63岁 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

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