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山城食记连锁餐饮招聘以下岗位人员 新店筹备 展板，（数名） 工资（4500--4700+） 打荷（数名） 工资（4500--4700+） 面点(数名) 工资（4500--4700+） 年龄 10周岁 （新手老手都可） 待遇：早9:30上班，午14:00下班，下午16:30上班，晚21:30下班， 生日福利，节日福利，包吃包住，带薪休假4天，每月15日准时发工资， 工作地点： 恒隆广场 万象里 有意向的联系，谢谢 电话邵

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井下巷道掘进工 年龄40周岁以下(1985年12月31日后出生)，具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证的优先，具有高中及以上学历，身体健康，不得存在职业禁忌症：无心脏病、癫痫病和生理缺陷等疾病，且无不良嗜好等，遵守国家法律法规，政审合格，无违法犯罪记录，吃苦耐劳，具有良好的思想品质和道德素质，自愿从事煤矿井下掘进工作，近三年因。 薪资福利:8000 - 15000元 招工人数:100人 工作地址:鹤壁市鹤山区鹤壁集镇四矿工业广场

井下采掘工 年龄在40周岁以下(1985年12月31日后出生)，高中及以上学历，能够吃苦耐劳，遵纪守法，无不良违法犯罪记录，身体健康，无从事井下工作禁忌症，近三年因长期，具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证优先。 薪资福利:8000 - 12000元 招工人数:100人

井下采掘工 年龄在40周岁以下(1985年12月31日后出生)，高中及以上学历，能够吃苦耐劳，遵纪守法，无不良违法犯罪记录，身体健康，无从事井下工作禁忌症，近三年因长期，具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证优先。 薪资福利:8000 - 12000元 招工人数:100人

二保焊工作地址:宁津县长江大街东首（导航搜索“天展健身器材”即可）日工资320-500元一年以上健身器材手工焊经验25-45周岁

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线束装配工 55岁以下，有工作经验优先 薪资福利:3000 - 6000元 招工人数:40人 工作地址:鹤壁市山城区环城东路

岗位名称：半导体钳工大工；电工大工；调试大工（非标自动化设备调试）；钳工（汽车设备）；工程师（工期相关）。岗位要求：1.调试大工（非标自动化设备调试）：看懂电气原理图；看懂机械图纸；调试过非标自动化设备。2.半导体钳工大工和电工大工：无具体要求。3.钳工（汽车设备）：包吃住。涉及汽车设备的操作与维护。4.工程师（工期相关）：涉及3C和锂电设备的项目，工期为三个月。需具备项目管理能力。薪资待遇：半导体钳工大工：38元/小时+20元餐补。电工大工：40元/小时，餐补20元/天。调试大工：38元/小时（餐补20元）。钳工（汽车设备）：包吃住，具体薪资待遇未提及。工程师（工期相关）：中大工42元/小时，中工39元/小时，具体待遇根据项目而定。

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【企业名称】：光伏工程安装公司 【招聘岗位】：光伏安装工/焊工 【招聘人数】:5-8人 【薪资待遇】：工资每天240元，管吃，半个月一结账 【招聘要求】： 1. 身体健康，能吃苦耐劳，有高空作业经验优先 2. 有焊工证、光伏安装经验者优先 3. 服从安排，责任心强，无不良嗜好 【工作内容】： 1. 家庭阳光房光伏支架安装、焊接 2. 光伏板搬运、吊装、固定与接线 3. 现场施工安全防护、收尾清理 【工作地点】：招马庄乡附近焊工 【公司简介】:专业承接农村户用光伏、阳光房光伏项目，工程稳定，长期有活，施工规范，薪资准时。 【联系电话】:

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铆工 大专及以上，年龄20 - 45周岁，身体健康。 薪资福利:4000 - 6000元 招工人数:10人 工作地址:鹤壁市山城区汤河街15号

招聘：cnc操机师傅 薪资：6000-8000元 1.能熟练使用三菱、法兰克系统CNC操作经验2.会磨铣刀 、懂G码和M码，修改程序3.熟悉五金模具，配数，铰孔，镗孔;4.熟悉各种量具、检具的使用（卡尺、千分尺、块规 、针规 等]5.适应两班倒夜班；6.协助各机台移动及机台保养，5S整理等

岗位职责：1. 负责建筑工程项目全流程承包管理，包括前期策划、施工组织、进度控制与竣工交付2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保工程安全、质量、成本与工期目标达成3. 编制并落实施工方案、预算计划及风险应对措施，定期向业主/甲方汇报项目进展4. 办理工程相关报建、验收及备案手续，确保合规性与资料完整性5. 主导现场安全管理与文明施工管理，落实安全生产责任制与隐患排查机制 任职要求：1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先）2. 建筑工程承包或施工管理经验：不限（具备3-5年及以上现场实操经验者更佳）3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与行业标准，具备较强的合同与成本管控意识4. 具备良好沟通协调能力、团队管理能力及突发事件处置能力5. 工作地点适配性强，能适应项目所在地常驻或阶段性出差安排

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