任职要求： 能够接受全国各区域工作安排；（介意者请勿投递！） 1、2025届本科及以上学历，机械自动化、水产养殖、动物科学、动物医学、人力资源、工商管理、心理学、财务管理、会计学、物流管理、食品安全与控制、经济学等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，富有团队意识，能协同团队共同达成工作目标； 3、具备较强的抗压能力，对职业发展有清晰规划，认同并热衷于农牧行业，愿意在该领域长期深耕与发展； 4、担任过学生社团干部、班干部或拥有校外实践经验者优先录用； 5、表现优异的往届毕业生亦可参与本次招聘。

职位描述: 工作内容: 纯文职岗位，主要负责处理后台用户咨询并及时回复，非销售性质，无需外出，无业绩考核，接受零经验人员 薪资待遇: 参考月薪4000-6000元，依法缴纳五险 上班时间: 每天工作8小时，每月安排休息6至7天 要求: 年龄18-35岁，具备中专或以上学历 有意向者可直接联系我获取更多详情

工作内容： 1、邀约有装修需求的业主进行面对面沟通交流。 2、协助设计师共同跟进客户，推动合作达成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2、能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察力 3、态度积极，具备良好的协作能力 4、具体事项可面议。

展厅维护：负责展厅内样品及销售资料（如色板、图册等）的归类、更新与日常维护，保持展厅环境整洁有序、美观大方。 客户接待：为到访客户提供茶水服务，完成初步接待工作，并配合设计师与销售顾问推进后续交流。 设计辅助：协助设计团队整理图纸文件、物料清单及下单资料，要求具备细致和条理清晰的工作习惯。 行政支持：处理办公室日常事务，包括电话接听、快递收发、文档归档等基础行政工作。 男女不限，形象良好，性格亲和； 做事细心踏实，有耐心与责任感，能有序完成各项任务； 具备良好的沟通表达能力和服务意识，乐于与人互动交流； 熟练操作常用办公软件（Word、Excel）； 有家居、设计或零售领域前台、助理工作经验者优先考虑！ 薪资福利：月薪4000-6000元 公司福利：社保五险、节日福利、工龄工资、带薪年假、季度聚餐、团体旅游 上班时间：9:30—18:00（每月休息5天，每周二或周三轮休，享受法定节假日）

工作内容： 后台在线录入员，登记工作情况，处理基础问题，其余都不做，只负责这一块。公司没有销售部门，无任何销售性质，，不销售 工作量不大，有客服工单就处理，没有就休息。生活工作完全分开 转正综合薪资5-6k 双休，早九晚六为主，少量晚班，有补贴

需在成都，需持毕业证 五险一金、绩效奖金、全勤奖、带团队、交通补贴、加班补贴、多次晋升机会、团队氛围好、90后00后团队青春有活力，期待您加入我们！！ 一、岗位工作内容： 处理客户相关业务手续，解答客户涉及非财务类事项的咨询。纯属行政支持岗位，无销售任务！！ 二、工作时间 8小时工作制，周末双休 三、岗位要求： 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 四、薪酬： 1、薪资5500-7000，均薪5500 2、缴纳成都五险一金； 3、享受节假日福利 4、月休最多8~11天

岗位内容： 1. 负责数据的录入与清洗，保障数据准确无误 2. 利用内部系统完成文件的整理与归档工作 3. 承担不合格数据的核查与修正，开展数据质量评估及持续监控 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，拥有扎实的计算机操作技能 2. 具备良好的沟通协调能力，注重团队协作 3. 工作认真细致、责任感强，能够高效完成工作任务

纯邀约客服岗位，工作氛围轻松愉悦，proximity地铁站，通勤便捷 岗位职责 1.学习并掌握相关业务知识，按规范将信息录入后台系统，并顺利对接至后续环节 2.公司统一配备办公设备，无需个人准备，无夜班安排，无需外出作业 岗位要求： 1.具备良好的沟通表达能力，反应迅速，工作认真负责 2.学习能力强，沟通协调能力出色 3.熟悉基础计算机操作流程 4.愿意从事电话沟通类工作，有相关经验者优先考虑 岗位回馈： 无责任底薪5600元+高比例提成+绩效奖金+成单激励，月综合收入7K起，上不封顶！！！ 1.工作时段：上午9:30-18:00 午间休息：12:00-13:30，时长一个半小时 2.每月休息6天 3.底薪+全勤奖+绩效+各类奖金=最终薪资，团队成员普遍月薪达7K以上 4.办公地点靠近地铁口，交通便利，楼下即商业步行街，生活配套齐全 5.定期组织奶茶福利、团队建设活动，提升团队协作与归属感 不提供食宿，感兴趣可进一步详谈 诚邀各位优秀人才加入我们团队！!!!

采购内勤工作职责： 1、负责供应商档案的建立、更新与日常维护。 2、编制采购合同及采购订单，跟进物料到货情况，并完成相关归档及台账记录。 3、登记采购订单信息，按时与财务部门进行账目核对。 4、协助整理和更新项目应收、回款及施工进度等台账，处理相关数据，定期核对信息并配合主管完成报表编制。 5、与供应商确认货款金额，发起请款流程，协助财务开展月度结算对账，确保往来账目清晰准确。 6、配合采购经理开展供应商评估相关工作。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假。

一、岗位职责 (Job Responsibilities) 安全监护：​ 在岗期间全神贯注观察泳池内所有人员动态，特别是深水区及儿童区域，及时发现并制止危险行为（如打闹、跳水等）。 水质与环境维护：​ 协助检查泳池水质、水温，负责开场前和下班前的卫生清理，确保泳池区域整洁无杂物。 客户服务：​ 礼貌接待会员及顾客，解答关于游泳的简单咨询，维护良好的场馆秩序。 设备检查：​ 每日检查救生设备（救生杆、救生圈、AED除颤仪等）是否完好可用。 二、岗位要求 (Qualifications) 证书：​持有国家认可的《游泳救生员国家职业资格证书》及《健康证》。 技能要求：具备优秀的游泳技能，能在完成长距离游泳及潜水捞物。 身体素质：​ 身体健康，无恐水症，能适应长时间站立及户外/室内高温高湿环境。 个人素质：​ 责任心极强，反应敏捷，心理素质过硬，工作期间严禁玩手机或打瞌睡。 优先录用：​ 持有社会体育指导员（游泳）证书者、退役军人或有相关工作经验者优先。 三、福利：​ 包午餐、晚餐或餐补 + 高温福利

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岗位职责： 1、配合团队完成日常工作任务； 2、参与项目策划与实施； 3、协助主管维护客户关系，确保服务质量； 4、整理和记录重要信息，确保信息的准确性和及时性。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、具备良好的职业道德，诚实守信。

大兴机场工作区食堂三餐项目招聘 招聘前厅经理一名工资面议 形象好， 服务员一名工资5000/6500 文员一名工资面议 一百多人吃饭，活好干，工作轻松，事少、月休4天，管吃管住 联系电话

昌平朱辛庄附近写字楼招聘以下人员:1:文员，，45岁以下，负责考勤和派工单等，会电脑、对劳动法了解，有餐饮经验优先，工资5000； 2:中控长白和长夜各1人（或上24休24两人可协商），兼职，要求有主职社保证明，身体健康能办入职体检报告，年龄53岁以下，工资5500元 以上人员管吃住，法定节假日三薪，不住宿舍每月300元补助。 详情电话咨询:

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公用品管理，确保资料有序可查 2. 协助处理来访接待、电话接听及内部信息传达，维护良好办公秩序 3.配合完成会议安排、纪要整理及基础数据录入等行政支持工作 4. 按要求开具单据、登记台账，保障基础事务准确高效 5.完成上级交办的其他常规性行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 工作认真细致，有责任心和良好的沟通表达能力 3.形象端正，性格亲和，具备基础服务意识 4. 能适应规范管理，服从工作安排，遵守公司作息制度（每日不超8小时，每月4天公休） 5.无销售性质工作内容，非电话营销类岗位

1. 做好来访家长与孩子的接待服务工作 2. 负责客户信息的登记与整理 3. 接待到访学生，协调教练安排体验课程 4. 学校放学时段外出开展地面推广活动 职位要求： 1. ******，形象良好，气质出众，学历不限，具备教育行业相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的团队协作意识，执行力强 3. 性格外向开朗，拥有较强的表达技巧与沟通能力

人事方面： 1、拓展招聘渠道，发布并维护招聘信息； 2、组织面试邀约，协调各部门负责人安排面试时间及人选； 3、编制公司内部基础培训课件，组织参训人员并开展授课； 4、办理员工入职、转正、晋升、离职、调动等相关手续； 5、执行离职面谈，收集离职原因及员工建议，并归档留存； 6、及时录入人事信息，定期整理数据，向上级提供数据分析报告； 7、参与制定人力资源部各项工作流程与表单标准； 8、建立并维护员工档案，确保人员信息的准确更新； 9、管理公司内部各微信群成员，及时添加新员工及清理离职人员； 10、处理各类劳动关系事务，识别并规避法律风险，协助解决劳动争议； 11、完成人力主管安排的其他工作任务。 行政方面： 1、负责办公室日常事务（接待来访、办公环境维护、资源调配与管理）； 2、起草文件，经审批后发布并做好归档工作； 3、对公司资料（学习材料、宣传资料、参考文档、照片等）进行分类整理与存档； 4、提供会议支持，制作会议资料，撰写部分会议纪要； 6、负责订餐安排及用餐后饭盒的清理； 7、工装、工牌的发放与日常管理； 8、管理非人事类档案，包括合同、协议等文件资料； 9、办公用品及劳保用品的采购入库、领用登记及定期盘点； 10、协助组织会议、培训及公司集体活动的实施与协调； 11、负责员工宿舍管理及水电费用核算； 12、处理其他相关行政事务。 任职要求： 1、年龄25岁以上，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学、机械自动化等相关专业优先； 2、具备3-5年人力资源或行政领域工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3、有装备制造业招聘及行政管理经验者优先考虑

职位描述： 该岗位的日常工作是协助业务主管完成从客户信息搜集、拜访到成交的全流程支持，无需承担业绩指标。具体包括： 1、协助处理日常事务性工作，维护办公环境的整洁与秩序； 2、具备良好的倾听能力，能够给予积极反馈，沟通中保持正向情绪； 3、负责纸质文件、电子资料及其他物品的归类整理，确保条理分明、便于查阅； 4、具备较强的时间管理意识和责任心。 任职要求： 1、注重结果、追求卓越者优先。无论是考入985院校、拥有自主取得的海外留学背景，或曾在外资企业获得明确肯定，均属重点考虑对象； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力及抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件。 工作时间： 1、周一至周五，上午8:30-11:00，下午13:40-17:30 2、法定节假日正常休息，不占用周末补班 3、享有带薪寒暑假各一个月，同步执行中小学最新的春假与秋假安排 特别说明： 我们提供不低于13个月工资的年度薪酬，公司按规定缴纳五险。年终奖金保底为1个月薪资，将结合公司整体效益及个人表现，上浮发放奖励。

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岗位职责: 1. 协同团队推进日常事务及项目对接工作。 2. 学习并熟悉团队管理与运营相关知识体系。 3. 配合主管完成项目统筹与团队协作支持。 4. 有机会独立负责团队，主导项目对接任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识。 2. 具有较强的学习能力并能灵活运用新技能。 3. 对团队管理具备基础认知与实践经验。 4. 能在高强度工作环境下保持积极心态。