
支护工11-20人
掘进队支护工
身体健康,无高血压、脑梗、心脏疾病等基础性疾病,无相关职业禁忌症,未发生过影响正常工作的重大人身伤残事故;具备吃苦耐劳精神与良好的职业素养,年龄要求50周岁及以下,持有特殊技能者年龄可放宽至52周岁及以下。应聘人员经面试合格后统一参加体检,体检结果符合公司录用标准的,方可办理入职手续。应聘人员所持各类证件必须真实、合法、有效,严禁弄虚作假。一经查实存在证件造假行为,,并依法追究当事人相关责任,由此产生的一切后果由当事人自行承担。
薪资福利:入职员工薪酬执行内蒙古津诚工贸有限公司统一薪酬体系,按公司相关薪酬制度核算发放。新入职员工持有有效特殊工种证,且证件有效期满一年及以上的,给予2000元一次性补助;证件有效期满半年及以上、不满一年的,给予1000元一次性补助,上述补助于员工工作期满三个月后统一发放。正常生产期间,班组长及以下岗位持有有效特殊工种证的一线员工,每月享受600元专项补助,补助按当月实际出勤比例核算发放。新入职特殊工种人员的一次性补助政策全年有效;新入职员工持有有效特殊工种证但有效期不满半年的,不享受一次性补助,仅按规定享受每月600元的出勤补助。公司为员工缴纳五险,新入职员工试用期满三个月后,统一办理养老、医疗保险缴纳手续。
招工人数:15人
工作地址:府谷县老高川乡恒益煤矿有限公司矿区内
维修综掘机1-2人
掘进机检修工
身体健康,无高血压、脑梗、心脏疾病等基础性疾病,无相关职业禁忌症,未发生过影响正常工作的重大人身伤残事故;具备吃苦耐劳精神与良好的职业素养,年龄要求50周岁及以下,持有特殊技能者年龄可放宽至52周岁及以下。应聘人员经面试合格后统一参加体检,体检结果符合公司录用标准的,方可办理入职手续。应聘人员所持各类证件必须真实、合法、有效,严禁弄虚作假。一经查实存在证件造假行为,,并依法追究当事人相关责任,由此产生的一切后果由当事人自行承担。
薪资福利:入职员工薪酬执行内蒙古津诚工贸有限公司统一薪酬体系,按公司相关薪酬制度核算发放。新入职员工持有有效特殊工种证,且证件有效期满一年及以上的,给予2000元一次性补助;证件有效期满半年及以上、不满一年的,给予1000元一次性补助,上述补助于员工工作期满三个月后统一发放。正常生产期间,班组长及以下岗位持有有效特殊工种证的一线员工,每月享受600元专项补助,补助按当月实际出勤比例核算发放。新入职特殊工种人员的一次性补助政策全年有效;新入职员工持有有效特殊工种证但有效期不满半年的,不享受一次性补助,仅按规定享受每月600元的出勤补助。公司为员工缴纳五险,新入职员工试用期满三个月后,统一办理养老、医疗保险缴纳手续。
招工人数:2人
工作地址:府谷县老高川乡恒益煤矿有限公司矿区内
支护工11-20人
掘进队支护工
身体健康,无高血压、脑梗、心脏疾病等基础性疾病,无相关职业禁忌症,未发生过影响正常工作的重大人身伤残事故;具备吃苦耐劳精神与良好的职业素养,年龄要求50周岁及以下,持有特殊技能者年龄可放宽至52周岁及以下。应聘人员经面试合格后统一参加体检,体检结果符合公司录用标准的,方可办理入职手续。应聘人员所持各类证件必须真实、合法、有效,严禁弄虚作假。一经查实存在证件造假行为,,并依法追究当事人相关责任,由此产生的一切后果由当事人自行承担。
薪资福利:入职员工薪酬执行内蒙古津诚工贸有限公司统一薪酬体系,按公司相关薪酬制度核算发放。新入职员工持有有效特殊工种证,且证件有效期满一年及以上的,给予2000元一次性补助;证件有效期满半年及以上、不满一年的,给予1000元一次性补助,上述补助于员工工作期满三个月后统一发放。正常生产期间,班组长及以下岗位持有有效特殊工种证的一线员工,每月享受600元专项补助,补助按当月实际出勤比例核算发放。新入职特殊工种人员的一次性补助政策全年有效;新入职员工持有有效特殊工种证但有效期不满半年的,不享受一次性补助,仅按规定享受每月600元的出勤补助。公司为员工缴纳五险,新入职员工试用期满三个月后,统一办理养老、医疗保险缴纳手续。
招工人数:15人
工作地址:府谷县老高川乡恒益煤矿有限公司矿区内
综掘机3-5人
掘进机司机
身体健康,无高血压、脑梗、心脏疾病等基础性疾病,无相关职业禁忌症,未发生过影响正常工作的重大人身伤残事故;具备吃苦耐劳精神与良好的职业素养,年龄要求50周岁及以下,持有特殊技能者年龄可放宽至52周岁及以下。应聘人员经面试合格后统一参加体检,体检结果符合公司录用标准的,方可办理入职手续。应聘人员所持各类证件必须真实、合法、有效,严禁弄虚作假。一经查实存在证件造假行为,,并依法追究当事人相关责任,由此产生的一切后果由当事人自行承担。
薪资福利:入职员工薪酬执行内蒙古津诚工贸有限公司统一薪酬体系,按公司相关薪酬制度核算发放。新入职员工持有有效特殊工种证,且证件有效期满一年及以上的,给予2000元一次性补助;证件有效期满半年及以上、不满一年的,给予1000元一次性补助,上述补助于员工工作期满三个月后统一发放。正常生产期间,班组长及以下岗位持有有效特殊工种证的一线员工,每月享受600元专项补助,补助按当月实际出勤比例核算发放。新入职特殊工种人员的一次性补助政策全年有效;新入职员工持有有效特殊工种证但有效期不满半年的,不享受一次性补助,仅按规定享受每月600元的出勤补助。公司为员工缴纳五险,新入职员工试用期满三个月后,统一办理养老、医疗保险缴纳手续。
招工人数:3人
工作地址:府谷县老高川乡恒益煤矿有限公司矿区内
支护工11-20人
掘进队支护工
身体健康,无高血压、脑梗、心脏疾病等基础性疾病,无相关职业禁忌症,未发生过影响正常工作的重大人身伤残事故;具备吃苦耐劳精神与良好的职业素养,年龄要求50周岁及以下,持有特殊技能者年龄可放宽至52周岁及以下。应聘人员经面试合格后统一参加体检,体检结果符合公司录用标准的,方可办理入职手续。应聘人员所持各类证件必须真实、合法、有效,严禁弄虚作假。一经查实存在证件造假行为,,并依法追究当事人相关责任,由此产生的一切后果由当事人自行承担。
薪资福利:入职员工薪酬执行内蒙古津诚工贸有限公司统一薪酬体系,按公司相关薪酬制度核算发放。新入职员工持有有效特殊工种证,且证件有效期满一年及以上的,给予2000元一次性补助;证件有效期满半年及以上、不满一年的,给予1000元一次性补助,上述补助于员工工作期满三个月后统一发放。正常生产期间,班组长及以下岗位持有有效特殊工种证的一线员工,每月享受600元专项补助,补助按当月实际出勤比例核算发放。新入职特殊工种人员的一次性补助政策全年有效;新入职员工持有有效特殊工种证但有效期不满半年的,不享受一次性补助,仅按规定享受每月600元的出勤补助。公司为员工缴纳五险,新入职员工试用期满三个月后,统一办理养老、医疗保险缴纳手续。
招工人数:15人
工作地址:府谷县老高川乡恒益煤矿有限公司矿区内
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