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年龄：18-45周岁 学历：高中/中专 工作内容： 1、收件操作： ①确认订单信息：检查订单完整性及是否本人区域，准备相应物料或设备； ②上门服务：按订单最小服务地址上门服务，形象礼仪、礼貌标准须符合公司的要求； ③托寄物查验：100%验视托寄物，确认托寄物符合收寄要求，并对物品进行加固包装； ④称重计费：按相关规定称重计费主动知会客户，向客户收取相应的费用； ⑤巴枪扫描：完成巴枪扫描并验证寄件客户身份； ⑥回网点交货交单交款：将当班次需要交的快件码放至交件台与仓管员交接，完成巴枪“一键交件“功能，并交单（非电子运单）交款。 2、派件操作： ①快件交接：清点快件数量，查看运单信息； ②上门派件：合理安排快件派送路线，派送至运单填写的最小服务地址； ③确认客户身份：核实收件客户身份，代签时查看代签人身份证件； ④客户签收：提醒客户当面验货，引导客户进行电子签收或正楷字签收； ⑤费用收取：按照付款方式及派件增值服务项收取相应款项； ⑥回网点交货交单交款：未正常派送的快件回仓后与仓管员交接，正常派送快件交单（非电签运单）交款。

招聘发电厂空调维护技术人员，长期驻厂

铜陵市郊区招空调安装/维修，需要有制冷证。月工资，周末休息一天。

岗位职责: 1.承担新能源科技方向的电气系统设计任务 2.参与项目的方案制定、技术开发及流程优化 3.协同团队成员，保障设计方案的可靠性与项目按时推进 任职要求: 1.掌握扎实的电气设计理论基础与实践能力 2.熟练操作各类电气设计相关软件及工具 3.具备良好的沟通技巧和团队合作意识

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【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息采集与整理分析，参与部门重点项目的执行与推进； (2)在轮岗期间完成指定任务，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解企业战略方向，参与多部门协同合作，强化综合管理素养。 【职位要求】 (1)2025/2026届本科或硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者优先考虑）； (2)具有较强的学习能力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通表达，具备团队协作意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先； (4)性格积极开放，能适应高强度工作环境，乐于接受挑战，追求在高速成长平台实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门开展为期12个月的轮岗实践，深度掌握各环节运作机制； (2)高管带教：配备资深业务高管担任专属导师，提供职业发展指导及资源扶持； (3)晋升快道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养对象。 管培生→（轮岗期满定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）版块负责人/部门负责人/项目总监

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息整理与数据分析，深度参与部门重点项目的执行； (2)在轮岗期间承接具体职责，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解公司战略方向，参与多部门协同工作，锻炼全局管理视野与综合能力。 【职位要求】 (1)面向2025届或2026届硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者更受青睐）； (2)具有突出的学习领悟力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通协作，富有团队意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先考虑； (4)性格积极乐观，承压能力佳，乐于迎接挑战，追求在高速成长环境中实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门完成为期12个月的轮岗历练，全面掌握各环节运作机制； (2)高管带教：由资深业务高管担任专属导师，提供方向指引与成长资源支持； (3)晋升通道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养骨干。 管培生→（轮岗结束定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）板块负责人/部门负责人/项目总监

兼职日结 朝九晚五，工作制7小时，休息1小时，长白班，有新人奖励，补贴，工作简单，日结。会务会展。

要求：*****，大专及以上学历，具备优秀文字表达能力，有办公室文秘相关工作经历，能积极配合上级工作安排，具有后勤管理工作经验者可优先考虑。

工作内容： 1、负责生产车间日常文书事务，如票据整理与资料归档； 岗位要求： 1、能熟练使用办公软件，完成文档处理相关工作；

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学校跑道小工，拿小车托料，早上6点到11点，下午2点到7点，十点小时，2个人，中午管饭，干12天

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安徽铜陵找小工260一天，9个小时，安徽重工的活，签订劳务合同，活在枞阳

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铜陵招消防师傅一名，小工3名

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