保洁员60岁以下；性别不限,身体健康,热爱集体；服从安排,月休4天；有节假日福利,工作经验优先。招工人数:一名

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准操作规范完成地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒及公共设施擦拭 3.合理使用清洁工具与耗材，做好设备日常保养与登记 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持工作区域整洁有序，遵守安全作业规范，杜绝安全隐患 任职要求： 1.年龄适宜，身体健康，能适应基础体力劳动 2. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 3. 无不良记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，具备基本沟通能力与学习意愿

招聘招聘：小鹏汽车厂（北区）招保洁员多名另招外围垃圾清运工1名，会开电动三轮车优先58岁以下，65岁以下，有责任心，吃苦耐劳，身体健康，服从管理，无不良记录工资：3500元/月，8小时，月休4日，法定带薪休假，每月15号前发工资上班时间：上午7：30一11：30下午13：30一17：30联系人：

友情转发：招聘：保洁员薪资待遇：3350元/月，月休4天，绿化工：3500元/月，月休4天，工作地点：新龙新城福山福洞安置房联系人电话号码

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网咖招聘白班网管1名会打扫卫生，勤快，电脑基础操作，长期工，短期勿扰。工资面议地址:古桑抱石街7号3楼电话

保洁男女均可。身体健康,手脚麻利年龄未满60周岁均可。无放罪记录薪资福利:工资面议,月休四天

一个店铺拆空，木料占多数！大凯一车就可以拉完！需要自己装车！有空的师傅可以联系！

【工作地点】：天府四街财智中心高新万科大厦 【工作时间】：周一到周五工作日下午3点—7点（共4小时），周六下午1.5-2小时（每月2次） 【工作内容】：80%办公室保洁 + 20%后勤杂务（如取快递） 【岗位要求】：有保洁经验，动作麻利，年龄不超过55岁 【薪资待遇】：2200元/月，包晚餐，享受部分员工福利 联系人：袁女士（如未接听可短信留言，看到后会回电）

甘孜藏族自治州巴塘县招弱电/安防

甘孜藏族自治州稻城县招水电1-2个，包吃住

[爱心][爱心][爱心][爱心]蜜雪冰城奶茶店招店员吃住不包[调皮]吃苦耐劳.[调皮]听从安排[调皮]工资+全勤（具体面议.需要有健康证）新区路口店

甘孜藏族自治州巴塘县招抹灰、振捣工/打大棒

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

小区急聘保洁员2名、绿化工2名，要求年龄60岁左右，身体健康，服从分配。工作时间为7.5小时工作制，工资发放及时。工作地点在潍城区北宫街与长松路附近。

养老院招58岁以下女护工：规则工作时间：6点到6:00或者7点到7点或者早6:00点到8:00休息两个小时具体时间看安排（总之每天工作时间12个小时）夜班时间：晚8到早8点包吃包住工资：保底4500（加提成）第一个月试用期4000照顾老人数量：7-8个（有自理有半自理有不自理混合的）休假：假（请假只每天）发工资时间：每个月15日不可能拖欠工资前3天，，，有意者马上联系，名额有限[握手]泰皇岛山海关区船厂招男土55岁以下，以身份证为准，水稻组月工资8800元，保洁女50岁以下月工资7800元，包吃住，工厂待遇好，有保险，工资高，部门老总很好，员工好相处，名额有限，赶紧报名联系电话

招聘：招聘保洁招聘保洁员基础要求：身体健康，干活踏实，有保洁经验优先；年龄：58周岁以下，62周岁以下薪资：3300左右/月。上班时间：夏令：7:3017:00，11:30吃饭，13:00上班；冬令：7:3016:30，11:30吃饭，12:30上班；基础福利：年终奖、高温补贴、提供工作餐；未到退休年龄入职缴纳五险一金。联系人:沈主管，

明天谁没事要一个人。

梁家河地铁站旁边招聘日常保洁2人，月休4天。年龄要求60岁以下。识字能正常回复。男女不限。有意向的电话联系。

工资可以日结，也可以月结保底7500到8000包吃包住

招聘前台接待数名负责前厅服务、办理入住、接待客人。要求：形象好、会基础电脑操作、会双语、能接受夜班、轮班、长期。待遇：包吃，薪资面议.地址：甘孜县瑞希漫居酒店电话：

【招聘】找个煮饭阿姨，给一家三口做饭吃，工资2000-2500，上班时间早9.30到下午6.30，有意者联系，非诚勿扰，年龄45-65岁，电话：

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化的入住体验 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客诉协调 4. 组织策划本地文化体验活动，提升客人满意度与复住率 5.维护民宿线上平台（如携程、小红书等）内容更新与口碑管理 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有民宿、酒店或旅游相关工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力，能应对多元客群 4. 熟练使用办公软件及主流预订系统 5.责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发状况

【招聘】找个煮饭阿姨，给一家三口做饭吃，工资2000-2500，上班时间早9.30到下午6.30，有意者联系，电话：

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好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

甘孜县艺川西文创酒店招聘地址：甘孜县康巴大道科目三对面招聘岗位酒店前台1名薪资：2800-5000元要求：25-35岁，形象气质佳，3年以上酒店前台经验，抗压能力强，服务意识好餐厅服务员3名薪资：2600-4500元薪资构成：底薪+绩效+全勤+生日补贴+工龄工资要求：23-35岁，有餐饮经验，吃苦耐劳、员工福利2人间宿舍、独立卫生间团队氛围好、员工餐福利晋升空间充足应聘方式添：投递简历初审合格，现场面试

吉祥如意酒店招聘一名前台工资面议

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、用品齐全、设施完好 2.按标准流程更换布草、补充客用品，做好消毒与卫生检查 3.及时响应客人服务需求，提供礼貌、高效的客房协助 4.巡查房间设施状况，发现故障或异常及时上报维修 5.配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3. 有酒店客房服务经验者优先 4. 无学历限制，接受岗前培训 5.遵守职业规范，注重细节与安全