配菜洗碗工
洗碗洗菜工年龄35-50周岁;有火锅店经验优先、勤快、吃苦耐劳;身体健康,无不良嗜好。薪资福利:底薪2300-2800元/月招工人数:4名以上每个工种设一个组长,每月工资加200元,员包吃两餐工作地址:六库万豪时代广场3栋一层1-9号铺面
洗碗工
1.暖暖砂锅菜望江御府店招工,全职待遇3000-3800(奖金,加工龄工资,月休两天,包吃,每天中午有休息时间。2.招洗碗兼职。兼职早晚都可以能来的联系/
昆明安宁市招聘火锅店(短期勿扰)服务员数名3000底薪+全勤奖后厨切配数名3300底薪+提
3000-3500元/月
服务员包吃有提成免费培训3-5人月结
招聘火锅店(短期勿扰)服务员数名3000底薪+全勤奖后厨切配数名3300底薪+提成+全勤奖三班制全班半班上午/下午一个月有三天休一般周末和节假日人多不能休其余时间可自由安排提前说明地址:安宁市金色时代广场联系:
怒江贡山独龙族怒族自治县以下是一份KTV服务员职位详情示例:一、职位信息1
3000-5000元/月
服务员免费培训1-2人月结
以下是一份KTV服务员职位详情示例:一、职位信息1.职位名称:KTV服务员2.工作地点:丙中洛阿里武精品酒店3.工作时间:18:00~2:00二、岗位职责1.热情迎接每一位到店顾客,提供礼貌、专业的引导服务,确保顾客能够快速找到预定包间或合适的位置。2.及时响应顾客需求,包括但不限于点单、上酒水小吃、调节音量灯光等,为顾客提供优质的服务体验。3.负责包间的清洁整理工作,在顾客离开后迅速清理包间,保持环境整洁卫生,准备迎接下一批顾客。4.协助顾客解决在消费过程中遇到的问题,如设备故障等,及时通知相关技术人员进行维修处理。5.积极推销店内的特色酒水、小吃及其他促销活动,提高销售额。6.严格遵守店内的各项规章制度,包括服务规范、安全规定等。三、任职要求1.年龄在[具体年龄范围]之间,形象良好,气质佳。2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地对待每一位顾客。3.有较强的责任心和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。4.具备一定的抗压能力,能够在繁忙时段保持良好的工作状态。5.有相关服务行业工作经验者优先考虑。四、福利待遇1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2.提供专业的培训机会,帮助员工提升服务技能和职业素养。3.良好的工作环境和团队氛围。4.员工福利包括但不限于定期团建活动、节日礼品等。
怒江急招配菜打荷员
2800-3000元/月
切配配菜包住包吃6-10人月结
配菜员年龄20-50周岁;有切配经验优先、勤快、吃苦耐劳;身体健康,无不良嗜好。薪资福利:底薪2800-3000元/月招工人数:6名以上每个工种设一个组长,每月工资加200元,员包吃两餐工作地址:六库万豪时代广场3栋一层1-9号铺面
切配包住包吃1-2人月结
切配20-45岁,有切配经验。薪资福利:月休4天,待遇面谈。招工人数:2名公司免费提供食宿,定期组织培训,还有良好的晋升空间。工作地址:通达饭店3楼通达餐饮办公室
服务员包住包吃有提成免费培训3-5人月结全职
游乐场招服务员,18~25周岁,型像气质佳,活泼开朗,3千包吃包住,外加提成
炒饭师傅服务员
服务员、炒饭师傅20~40岁能吃苦耐劳,服从安排,有责任心,会识字,手脚麻利,有工作经验者优先。招聘服务员或炒饭师傅薪资福利:薪资待遇:面谈
服务员
服务员年龄20-50周岁;有火锅店经验优先、勤快、吃苦耐劳;身体健康,无不良嗜好。薪资福利:底薪2500-2800元/月招工人数:10名以上每个工种设一个组长,每月工资加200元,员包吃两餐工作地址:六库万豪时代广场3栋一层1-9号铺面
“魅力KTV诚聘服务员,打
3000-5000元/月
服务员免费培训1-2人月结
以下是一份KTV服务员职位详情示例:一、职位信息1.职位名称:KTV服务员2.工作地点:丙中洛阿里武精品酒店3.工作时间:下午18:00~2:00二、岗位职责1.热情迎接每一位到店顾客,提供礼貌、专业的引导服务,确保顾客能够快速找到预定包间或合适的位置。2.及时响应顾客需求,包括但不限于点单、上酒水小吃、调节音量灯光等,为顾客提供优质的服务体验。3.负责包间的清洁整理工作,在顾客离开后迅速清理包间,保持环境整洁卫生,准备迎接下一批顾客。4.协助顾客解决在消费过程中遇到的问题,如设备故障等,及时通知相关技术人员进行维修处理。5.积极推销店内的特色酒水、小吃及其他促销活动,提高销售额。6.严格遵守店内的各项规章制度,包括服务规范、安全规定等。三、任职要求1.年龄在[具体年龄范围]之间,形象良好,气质佳。2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地对待每一位顾客。3.有较强的责任心和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。4.具备一定的抗压能力,能够在繁忙时段保持良好的工作状态。5.有相关服务行业工作经验者优先考虑。四、福利待遇1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2.提供专业的培训机会,帮助员工提升服务技能和职业素养。3.良好的工作环境和团队氛围。4.员工福利包括但不限于定期团建活动、节日礼品等。
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