炒菜(切，炒)

会云南菜川菜厨师野生菌子只要30-45岁的

负责公司员工日常桌餐，要求同时做好厨房收纳整理，打扫卫生及偶尔的接待餐

吃苦耐劳，有丰富的炒锅经验，能独立完成可口的菜品

招酒店厨师会做饭，做饭好吃，做，早餐，中餐，晚餐

主要炒东北菜学徒也可

1.技能：熟练掌握对应菜系的烹饪技法，能独立完成菜品制作，懂食材处理与成本控制。 2.经验：根据岗位层级要求，通常需1-5年以上相关工作经验，主厨岗需具备团队管理经验。 3.资质：持有健康证（必备），有厨师等级证书（初级/中级/高级）者优先。 4.素养：服从管理，能适应餐饮行业轮班/加班，注重卫生与食品安全，无不良嗜好。 5.需具备菜品研发、菜单设计能力，能统筹厨房日常运营与人员调度。

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

昆明五华区学校清真食堂招厨师一名，工资5000—6000元／月，月休2天

工作地方：昆明故城6幢山海间餐厅 工作时间：10小时/天，月休可谈（正常是2天） 待遇：5800+200全勤，三天试岗期 工作要求：要求会滇菜，民族菜

曲靖市招腻子/大白/墙漆

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厨师 工作年限不限，学历要求不限。【假期工勿扰】 薪资福利:2800 - 3500元，包吃 有意者可直接电话联系，预约面试 工作地址:云南省曲靖市陆良县同乐街道爨乡大道客运北站1栋 - 9号

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