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岗位职责： 1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、主持分公司日常运营管理工作，落实公司年度经营目标及业务发展规划的执行； 3、开拓并深化本地合作商渠道，持续维护和优化客户关系； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训及绩效考核，打造认同企业文化、执行力强的高效团队； 5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营与业务指标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽录用标准； 2、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 3、熟悉本地商用车市场，具备扎实的营销实战经验，以及销售培训和大型活动组织经历； 4、在市场开发、市场运营及客户维护方面具有深入理解与实际操作经验； 5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道拓展管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等行业的管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他福利：提成奖励，常青计划利润分享，股权激励

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开发合作资源，高效组织协调各职能部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时提交相关数据和报告；承接并落实分公司设定的业务目标，细化执行方案并制定可行性举措，在保障服务质量的前提下完成各项经营指标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理体系，坚持依法合规、规范有序运营。 4、在总部的统筹安排下，指导并协同各部门及下属单位推进工作计划实施，确保合规运作，提升整体经营效益； 5、持续跟踪商用车行业动态，研判市场趋势，适时优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营进展、市场信息、公司发展现状及政策建议。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流运输公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际沟通能力及资源整合能力。 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神和韧性； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成收入+年终分红

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