
开荒日结
小区工程项目开荒,冲洗地面
工作内容:门庭、中庭、道路清洗,玻璃护栏擦拭,观景鱼池冲洗
工作要求:18-55岁,男女不限。
工作时间:早8:00-下午5:00
工资待遇:160
吃住情况:包饭一顿
工作地址:自贡新妇幼保健医院旁
报名电话:(周经理)
时薪40-50元!成都京东保洁师招聘,按单结算,多劳多得~
7000-9000元/月
开荒保洁保洁长期20人以上月结全职
岗位职责:
负责客户家6大区域日常基础保洁:厨房、餐厅、客厅、卫浴、卧室、阳台
根据APP系统派单,按时上门进行2-4小时保洁服务
任职要求:
年龄:23-48周岁
全职工作时间:早8:00-晚8:00,周一至周五可选择一天固定休息
吃苦耐劳,会讲普通话、识字
会用导航,会骑电动车,有智能手机
无违法乱纪过往,服务意识强
薪资福利:
免费培训:3天日常保洁培训(1天理论+2天实操)
时薪40-50元:月入7000-9000元,根据月出勤、好评、周期单情况综合评级,收入透明有保障
按单结算:,多劳多得
每月15号准时发薪:上月收入准时到账,平台直发无拖欠
系统自动派单:一般提前1-3天安排,单量稳定不愁活
成都武侯区招家庭保洁,家庭开荒保洁,家电清洗师傅,工资日结300+,时薪,多劳多得
200-300元/天
开荒长期11-20人日结
成都市武侯区招家庭保洁,家庭开荒保洁,家电清洗师傅,工资日结300+,时薪,多劳多得
成都锦江区主要是打扫卫生扫地,3500一个月,工地有住宿,年龄 55 岁以下,59 以下。
3000-4000元/月
小工包住1-2人月结
主要是工地打扫卫生扫地,3500一个月,工地有住宿,年龄 55 岁以下,59 以下。
渣车司机B2
找一个渣土车后八轮驾驶员。要求B2驾照。技术过硬。年龄55岁以下。没有传染病,入职需体检。工作地点,四川省若尔盖县。待遇电话详谈,唐<br/>岗位职责:<br/>1. 按运单完成货物运输,确保按时送达、货物完好、单证齐全<br/>2. 出车前检查车辆制动、轮胎、灯光、捆扎及货物固定,杜绝超载超限<br/>3. 途中遵守交规,控制车速,遇异常天气或路况及时沟通调度
焊工长期1-2人月结焊工证
招铝热焊师傅一名(有证的师傅),天窗点,长期招精磨师傅,工资待遇电话详谈(李)
工资待遇按月结从不拖欠
开荒长期20人以上月结
J19JW0002
岗位职责:
根据APP系统派单,按时上门进行家庭深度保洁服务;
负责新装修/翻新后房屋的开荒保洁:
地面、墙面、门窗、橱柜等表面建筑垃圾、灰尘、胶迹、涂料点等全面清理;
家具及家电表面深度除尘;
厨房油污清除、卫生间洁具消毒与清洁;
玻璃窗内外擦拭(含窗框、窗槽);
垃圾清理与分类;
完成其他基础公区保洁及深度清洁任务。
任职要求:
年龄23-48岁;
初中以上学历;
吃苦耐劳,会讲普通话、识字;
会用导航,会骑电动车,有智能手机;
无违法乱纪过往,服务意识强。
有日常保洁、开荒保洁经验者优先。
上班时间:
上六休一,弹性工作时间,每天约6-8小时,多劳多得。
薪资福利:
免费培训:3天日常保洁培训(1天理论+2天实操)
按单结算:月入8000-15000,多劳多得;
根据月出勤、好评、周期单情况综合评级,收入透明有保障;
每月15号准时发薪:上月收入准时到账,平台直发无拖欠;
系统自动派单:一般提前1-3天安排,单量稳定不愁活。
额外激励:
优秀保洁师激励;
内推;
组长激励等。
适合这样的你:
愿意接受3天快速学习培训;
能接受弹性订单工作制;
想靠自己的努力多赚钱!
酒店保洁
3000-4000元/月
消杀员开荒保洁保洁1-2人
岗位职责:
1.负责指定区域的日常清洁工作,包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等,确保环境整洁卫生
2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具,并做好日常维护与存放管理
3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁,保持高标准的卫生要求
4.及时补充洗手间所需耗材(如纸巾、洗手液等),保障设施正常使用
5.发现设施损坏或安全隐患时,及时上报并协助处理
任职要求:
1.年龄18-55岁,身体健康,能胜任日常体力劳动
2.有责任心,工作认真细致,具备良好的服务意识和团队合作精神
3.能适应轮班制度,服从工作安排,遵守劳动纪律
4.有相关工作经验者优先,无经验可提供岗前培训
5.学历不限,会简单文字记录即可
保洁客房保洁1-2人月结
招聘本地客房大姐岗位说明
1. 薪资待遇
基础工资:2000元/月
全勤奖金:2000元/月(需满足全勤条件,详见第4条)
合计:4000元/月
2. 工作内容
负责客房及公共区域卫生打扫。
3. 工作时间
根据店长安排,完成当日打扫任务后即可自由活动。
需随时响应突发客房问题,做到随叫随到。
4. 休息与请假规定
月休天数:每月3天。
旺季禁假:7月、8月、11月及所有法定节假日(含春节)期间不得请假。若在此期间请假,将。
强制休假:除上述月份外,其余月份需按公司安排休完当月3天假期(即必须休假,不可累积)。
5. 工资发放
每月15日发放上月工资。
6. 额外奖励
卫生奖金:每月无卫生投诉或差评,额外奖励100元。
栏目概述
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