内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装，光伏板安装（钳工）、要求最低4人以上面试 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，由公司垫付，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间 职责和要求： -负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安 装螺丝牢固可靠； -无工作经验要求（有经验者优先）； -具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高 效协作； -有良好的工作纪律和责任心； -配合定期安全培训 工作时间： -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入！ 工作地址:内蒙古包头市达茂旗

乐山市招光伏业务员，业务经理岗位：光伏市场业务员 负责辖区户用光伏、工商业光伏市场拓展与开发 现场测量屋顶、讲解政策、签订合作合同 配合团队完成施工、并网对接工作 二、岗位要求 身体健康，责任心强，服从安排 不限学历、不限经验，新手一对一带教 热爱新能源行业，想稳定增收、长期发展

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工作职责： 1. 完整记录设备维护情况，持续跟踪设备运行数据，及时跟进故障处理，落实预防性维护措施并开展根本原因分析。 2. 承担现场设备技术工作，重点推进设备日常检查维修、保养维护、机泵检修评估等关键任务，确保设备平稳可靠运行。 3. 按计划开展设备巡检，精准识别潜在隐患，第一时间上报异常状况，负责机械类故障诊断及应急处置，保障设备安全运转。 4. 配合完成仪表与电气相关辅助工作，积极协同落实分厂设备管理各项事务，推动分厂整体运营高效有序开展。 任职要求： 1. 具有大专及以上学历，所学专业为设备类相关方向。 2. 拥有2年以上实际工作经验，掌握设备日常维保及检修流程，具备解决现场常见技术问题能力者优先录用。 3. 持有相关技能资质证书，熟练操作常用办公软件及CAD软件，具备基础数据分析能力者优先考虑。 4. 性格积极向上，具备良好沟通表达、学习理解、问题应对及团队合作能力者优先推荐。

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乐山市招充电桩安装 岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩的现场勘查、安装调试及接电作业，确保符合国家电气安全与充电设施技术规范 2.独立完成设备固定、线缆敷设、配电箱接入、系统联调及试运行测试 3.配合项目经理开展施工进度管理，及时反馈安装问题并提供技术解决方案 4.对客户进行基础操作培训，指导安全使用方法，并完成安装验收资料归档 5. 定期参与设备巡检与简单故障排查，协助售后团队提升服务响应效率 任职要求： 1.学历不限，持有低压电工操作证（IC卡）及高处作业证者优先 2.具备充电桩或强电类设备安装经验者优先，无经验者可带薪培训 3.能适应户外作业与灵活工作地点，具备基本识图能力及工具实操技能 4.责任心强，具备良好沟通意识与安全规范意识，无不良从业记录

宜宾市招充电桩安装 岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩的现场勘查、安装调试及接电作业，确保符合国家电气安全与充电设施技术规范 2.独立完成设备固定、线缆敷设、配电箱接入、系统联调及扫码充电功能测试 3. 配合工程团队进行施工进度协调、客户沟通及安装问题快速响应与处理 4.定期开展已装设备巡检、基础故障排查及简单维修，保障充电桩稳定运行 5.规范填写安装工单、验收资料及安全作业记录，确保全流程可追溯 任职要求： 1. 学历不限，持有低压电工操作证（IC卡）及高处作业证者优先 2.具备1-3年强电安装、机电设备施工或新能源充电设施相关实操经验 3.熟悉常用电气工具、万用表、接地电阻仪等检测设备使用方法 4.具备基本识图能力，能读懂配电系统图、安装点位图及施工工艺说明 5.身体健康、吃苦耐劳，适应户外作业及短途出差，无恐高症

（一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5500-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

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