互联网金融产品电话销售经验 一：公司概况 ① 成都助贷领域市场占有率位列前五，年放款规模超10亿，年产值突破8000万，月均产值达800万以上；（平台实力强，资源稳定，客户获取渠道多元） ② 拥有两层独立办公空间，团队规模300余人，设4大业务中心，下辖30个专业团队。重视员工发展，入职满一年员工超100人，每年内部孵化储备主管25至35名，2022年成功组建新团队10到15个；（表现优异者最快两个月即可获得晋升机会） ③ 企业理念：员工幸福感首位，企业成长性首位； ④ 员工中单月达成10万以上业绩者占比60%，单月5万以上业绩者占比80%，入职满两个月后月收入普遍达2万元以上，客户复贷及转介率高达54%； ⑤ 服务客群为18-75岁有资金周转需求的中国公民，主要覆盖西南区域。主营业务涵盖【个人信贷、车辆抵押、房产抵押、企业贷款、过桥垫资】；（合作渠道广泛，配备专业权证支持，服务网络遍及四川全境） ⑥ 公司优势：具备多场景资源整合能力、资质优化支持、资金实力雄厚、助力客户成功获批低息贷款，合作机构覆盖银行及各类金融机构，审批效率高，深受客户认可；（自有资金通道支持） 二：薪酬福利 ① 无责任底薪3500-6500元+900元全勤，提成区间12%-47% ② 月业绩10万可获薪资5万，5万业绩对应2.1万收入，3万业绩对应1.3万收入； ③ 每满两个月考核一次，底薪上调500-4000元，签单奖励500-2000元/单，当月出单奖励300-1200元，回款奖励100-1000元，月度排名奖500-1500元； ④ 提供丰富下午茶、生日会、生日礼品、开单礼、上门签约奖、年终奖金等多元化福利； 三：晋升机制 ① 管理路线：销售经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；依据行业专业度TOP1、综合素养TOP2、业绩表现TOP3进行评定，每三个月组织全公司范围竞聘； ② 合伙人路线：销售经理→合伙人；要求业绩领先，具备风险承担能力，享有年度分红权益；每年开放一次申请窗口； 四：上班时间 ① 每日工作时间9:00-18:30，周末双休，法定节假日及公共假期均按当年日历执行； ② 带薪休假制度：春节享15天假期、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天； 五：工作方式 ① 公司统一提供意向客户数据资源，每周一更新名单，无过程性任务指标； ② 工作内容包括客户接待、产品方案匹配、沟通洽谈、签约办理、后续跟进及转介绍服务维护

岗位职责: 1.有效执行销售策略，通过多种渠道拓展客户资源； 2.深入理解客户需求，提供个性化的家装解决方案； 3.负责客户关系的建立和维护，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，共同完成销售目标； 5.持续学习行业知识，提升个人专业技能。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对家装行业有一定的了解，能快速把握客户需求； 3.具有较强的市场分析和判断能力； 4.有责任心，能承受工作压力； 5.团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通。

岗位职责: 1. 开展国际货运销售工作，积极开拓市场渠道； 2. 保持并加强与客户的合作关系，保障服务品质； 3. 协调货运代理相关事宜，确保各环节高效运转。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及销售能力； 2. 能够独立应对和处理货运中的各类问题； 3. 对国际货运领域具备一定认知和从业热情。 岗位福利: 9:30-17:30 周末双休 法定节假日正常休假 不定期组织团队建设活动

部门:到店事业群直营销售组 美团充电宝是美团旗下的共享服务业务，存在于本地服务的多场景下。用户使用美团APP扫描设备上的二维码，即可租借一个充电宝。用户可以根据平台上充电宝的GPS定位，就近归还，类似于共享单车模式，方便快捷 我们提供互联网业内卓越的平台十有竞争力的薪资+当地五险一金+双休+所有法定节假日(带薪年产、陪产、病等假期)+晋开机会+月度定期团建活动 薪资构成:无责任底薪+交通通话补贴+商户流水提成 岗位职责： 1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的销售和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策路支持服务; 2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题; 3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度: 4、与客户建立高价值合作关系，维护客情

【招聘简介】 尚为集团，总部位于深圳，主营工业照明灯具、国际出口贸易、大屏显示、景观照明及教育照明业务，旗下拥有八大分子公司、八大销售基地，全国布局452个服务网点。现因四川市场拓展需要，诚招销售精英加入，期待有志之士携手共进！ 【工作内容】 1、定期实地拜访客户，对接项目需求，持续维护客户关系。 2、独立负责小型项目运作，中大型项目由团队与公司协同支持推进。 3、主要服务对象包括电力公司、发电厂、应急管理局、消防支队及各大队、大型国企央企等单位。 【薪资待遇】 无责任底薪4500元+4%提成+出差补助40元/天+差旅费报销+油费补贴+绩效奖金+节日福利+免费培训课程+周末单双休 【晋升流程】 实习销售工程师—销售工程师—服务部经理—主任助理—办事处主任—高级助理—销售总监 （达到销售经理级别即可组建并带领团队） 【招聘要求】 1、具备电力公司、发电厂、消防系统、企业或政府单位销售经验者优先考虑。 2、有工业灯具、大屏设备、工器具、办公用品、标识牌、亮化产品等相关销售经验者优先录用。 3、无相关经验者，公司提供免费系统培训，前期配备一对一导师全程指导，直至能独立开展工作。 5、能吃苦耐劳，适应出差，自带车辆者优先。 6、主要市场竞争品牌：海洋王、华荣、紫光、光明顶、乐惠 温馨提示：尚为集团四川区域按行业细分多个业务单元，统一组织招聘与面试，将根据应聘者专长及意愿分配合适岗位。 教育背景：

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薪资待遇： 1、无责任底薪4500元+订单提成（每日稳定接单3-8个，单笔20-300元），综合收入6000~15000元，入职即缴社保，法定节假日统一休假，春节享受15-20天长假。 2、常设提前下班奖励机制，双休制度，任务达标即可准时下班，工作高效轻松。 3、每月组织带薪团队建设活动。 4、活动高峰期（约7天）日均接单量可达3-20单，客单价2000以上，保障月度收益稳定。 工作内容： 1、对接广告投放获取的精准意向客户，通过回访核实客户预留信息，完成微信添加。 2、负责新老客户的日常维护及微信账号管理。 3、定时推送促销活动信息，引导客户下单，促进复购转化。 岗位须知： 需通过电话与客户沟通，仅用于信息确认，非销售性质，无通话时长与时次考核。日常微信添加目标为5-12人（操作简单）。 不接受实习生申请，欢迎应届毕业生及初入职场的新手加入~

销售 1.性格开朗外向。 2.好学上进。

任职要求：9:30-17:00月休6-8天可自由安排，休息无需解释不必看脸色。 岗位职责：工作内容简单，只需将公司平台上的出租房源信息同步发布至小红书、抖音、闲鱼、美团、58安居客、豆瓣、转转、微博、优区生活、房源网等社交或分类平台，等待用户咨询后引导添加微信，了解租客需求，明确租房区域与偏好，完成邀约看房即可。后续带看由专人负责，无需亲自陪同，只要掌握发帖和基础沟通即能胜任，零经验新人也可快速上手，无坐班要求，早上9点30打卡后时间自由支配，下班不打卡，中途不考勤。月收入轻松过万。 岗位福利：公司员工中，18-26岁的年轻人占比达80%，团队氛围包容开放，同事关系轻松融洽，日常交流无隔阂。大家不仅工作中协作顺畅，私底下也常相约旅行、聚餐、喝酒、下午茶。不少伙伴在这里结识朋友、发展恋情，甚至买车买房、步入婚姻、迎来新生命，留下了一段段关于青春与奋斗的温暖记忆。

工作内容要求以及福利待遇： ​1.负责为到店体验产品的顾客，解答产品参数配置 2.了解顾客需求，为其推荐合适的产品，引导体验，促使成交 3.每月15号发薪 法定假期3倍工资，周末情况加班1.5倍工资 工作地点: 成都双流机场航站楼内

招聘：藏餐厨师 年后需要藏餐厨师

四川阿坝壤塘县光伏安装项目招聘 招聘简介 ·工作地点：四川省阿坝藏族羌族自治州壤塘县 ·招聘人数：100名（有经验者优先） ·项目优势：材料齐全、结算迅速、收入稳定 工作内容 光伏组件安装，按组计酬（1000元/组） 项目支持 ·材料供应：现场已配备26块光伏板及相关物料，到位即可开工 ·工资结算：直发无分包，结算及时，保障收入 任职要求 ·不限民族，欢迎各地务工人员 ·具备光伏安装经验者优先录用

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招聘临时人工塑形调色师傅。要求住工地，吃苦耐劳。

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成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

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