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主要上海地区—浙江地区外墙吊篮租赁业务员，有建筑工地经验者优先保底加提成

卖烟花爆竹，正规店有证

招聘：营业员/销售员 要求:年龄20-45岁左右,男女不限,性格外向开朗,善于沟通、有亲和力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先 上班时间:上午7到11点,下午12点半到5点, 试用期3个月,月工资5000元,3个月后底薪3000加提成大约工资5000-12000元左右,可交五金,可住,月休四天,详细面谈 联系地址:西石山路2号

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干。

需要联系客户酒水推销员提成点高工作态度积极不能搞脑子

台州市三门县建跳招钢结构安装熟练工，气割、二保焊/气焊、电焊有证的，保吃中晚餐，9小时，工资350—380元一天，

衢州市龙游县招电焊、工地小工/杂工

杭州市桐庐县招电焊

苍南县藻溪镇，招电焊工1名，做一个星期左右时间，年龄50岁以上不要的，天做8个半小时包中餐，350元直接联系

慈溪健身器材厂 ✅装配: 长白班19元/每小时，主要生产健身器材，打螺丝组装为主。 男女不限17-48岁 ✅中餐免费，晚餐自行承担3元，宿舍水电费平摊。 ⚠工资每月25号发放，工作！ 地址:慈溪市坎墩 ☎

要求45-58之间的工人，工资26/小时，最好会叉车

春晓现在要个微挖带班，上下方向

招拉底帮忙一名外贸位置潘余路口

浙江象山县,涂装设备安装小工 2 人 240 八小时 50 岁以下 管吃住

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！

能吃苦耐劳 有工作经验优先

贝壳找房，销售

销售岗位

有销售经验者优先，接受0经验小白

实力资方投资浙江省内乡村道路光伏，养殖场鱼塘光伏，工商业光伏，另外招聘实力施工队，

岗位职责: 1.在线为客户提供支持，及时回复并解答客户疑问 2.收集并处理客户意见，保障服务过程的顺畅与质量 3.参与优化服务流程，提升客户体验与满意度 4.通过电话联系潜在客户，邀请其到店了解服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心应对客户需求 2.能够快速响应并妥善解决客户提出的问题 3.拥有团队协作精神，积极配合团队成员完成各项工作任务 岗位福利：五险+销售提成 薪资待遇：4000-15000

宁波市海曙区招铆工/钣金工

电焊工 工人，40岁以下 薪资福利:5000–8000 招工人数:5名 工作地址:范市太平闸

宁波市江北区招电焊

薪资待遇：底薪加提成模式，转正后月收入可达7000元以上，具体细节需面议。 岗位要求：具备中技及以上学历，专业为销售相关方向（如市场营销、国际贸易、心理学、数据分析、数据科学、电子账务、物流管理等）；熟练操作电脑，学习能力突出，性格开朗外向，具有一年以上销售经验（行业不限）；年龄在22至30岁之间者优先考虑。 公司福利：提供五险、出勤奖励及餐费补贴（设有食堂，不提供住宿）。 岗位优势： 1、每周单休，每日工作8小时，办公环境舒适。 2、入职即分配客户资源，工作压力相对较小。 3、提成随每月工资一同结算发放，无上限激励。 4、公司拥有自建10亩生产基地，产品聚焦细分领域，市场竞争力强。 5、客户拓展渠道丰富，涵盖线上平台如阿里巴巴、淘宝等多个电商平台，以及线下展会等形式，获客途径多样，开发新客户较为便捷。

高中及以上学历，1年以上建材、家装、定制家具等销售经验者优先可适应外出拜访（需自备交通工具者优先）；有基础的客户台账管理能力，能清晰记录客户跟进情况。具备服务意识，注重细节，能主动解决客户问题

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宁波慈溪市招聘一个长期气割工 年龄30到55。从事废铁行业，一天工作九个小时 薪资福利:工资七千到九千 招工人数:1名 工作地址:慈溪市匡堰镇梅林路与慈甬路交叉口水泥管厂对面废铁回收站

岗位职责： 1、需求挖掘：深入工业园区，走访企业客户，主动沟通了解其在空压机技术升级或新设备采购方面的潜在需求； 2、关键人对接：与企业采购负责人或管理层建立联系，通过有效交流获取信任，对有改造意向的客户邀请回公司深入了解高效用气解决方案； 3、方案定制：当客户存在节能改造空间或新增设备需求时，依据公司标准化模板，为其个性化设计节能降耗的PPT或Word版价值呈现方案； 4、促成合作：完成合作模式讲解、商务洽谈、参与投标及最终合同签署流程； 5、项目落地协调：协同公司安装团队，对接客户现场施工进度，确保项目顺利实施直至完工； 6、效果验证报告：订单完成后，根据客户设备实际运行数据编制节能成效分析报告，作为使用效果的验收依据； 7、回款管理：跟进项目尾款回收，实现业务闭环 任职要求： 1、持有驾驶证，具备销售意愿和开拓精神 2、自我驱动力强，目标明确者优先考虑 3、只接受计划长期稳定发展者，短期过渡人员勿扰 薪资收入： 1、产品售价区间1-50万，提成比例为销售额的5%-8% 2、试用期2个月：无责任底薪4500元+提成 3、转正从第3个月起综合月收入可达10000元及以上： ①每日按客户画像完成有效拜访登记，奖励10-50元/家，月均约800元； ②设定月销售目标10万元，达成后底薪3500元； ③按10万元销售额×5%计算，提成为5000元； ④个人业绩奖项，新人月度排名前列可获3000元-10000元奖励 ①+②+③+④=800元+3500元+5000元+3000元=12300元 一年后晋升调薪机制： 1、代销售经理底薪：4000元 2、销售经理底薪：6000元 3、代总经理底薪：8000元 4、总经理级底薪：15000元 5、分店合伙人机制（适用于在总部工作满5年、有意返乡发展的员工，公司将支持其在当地开设经销门店，免费提供开店资源，需认同公司价值观） 补贴福利： 1、餐补：工作日用餐补贴20元/餐 2、住宿：提供双人间免费住宿，水电费用自理 3、自驾补贴：燃油车0.8元/公里、混动车0.64元/公里、电动车0.4元/公里 4、交通工具相关差旅费用全额报销 5、入职即缴纳五险一金（按当地政策执行） 6、每年6月至9月，每月发放200元高温津贴 7、节日礼品、夏季关怀礼包、生日会福利按时发放 8、入职满一个月后，往返交通费凭票据报销 9、入职满一个月可报销体检费用100元 10、正式员工每年春节后按时返岗者，可享受返程