工作职责：完成每日分配的工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 节假日享受三倍工资

岗位职责： 1、开展四川省内直购电（售电）业务的市场拓展，开发目标客户群体，推动客户参与电力市场化交易。 2、跟进项目进展，推进并完成合同签署工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，拥有工商业用电客户资源者优先考虑，如矿产、制造工厂、物业、餐饮、医疗单位、工业园区及商业门店等；无资源但有学习意愿者同样欢迎。 2、工作区域不限，支持全职或兼职模式，无需坐班打卡，时间自主安排。 3、不限经验背景，公司提供免费专业培训，需具备进取心，主动学习，态度积极向上。 薪资结构： 个人提成（55%—65%）＋团队管理津贴（10%）＋签单奖励＋公司分红 公司优势： 1、定期组织免费培训，由专业团队制定报价方案与合同文本，流程简洁高效，助力快速成交。 2、为大客户提供全程免费陪跑服务，配备专人协助完成项目签约。 3、提供长期稳定且高比例的提成分润机制，结算准时，价格完全透明

上班时间8小时，月休8天，购买社保（五险） 工作内容：负责资料的整理与接收，按时完成assigned工作任务 公司提供晋升通道，是金子总会发光 岗位福利：底薪＋提成＋激励奖金＋社保 月薪6000

工作职责：负责每日工作任务的按时完成 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 节假日期间享受三倍工资

工作职责：完成每日assigned工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 法定节假日享受三倍工资

工作职责：完成每日分配的工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 节假日期间享受三倍工资

工作职责：完成每日分配的工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 法定节假日享受三倍工资待遇

岗位职责: 1.负责乐山后台运营管理工作，保障班组日常有序运转 2.高效执行上级安排的各项工作任务，确保完成质量与时效 3.与团队成员密切配合，共同营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对日常管理事项 2.富有团队协作意识，可快速融入团队工作节奏 3.持续关注行业发展变化，主动优化并提升业务流程效能

工作职责：负责每日工作任务的落实与完成 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 节假日期间享受三倍工资待遇

工作职责：完成每日分配的工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 节假日期间享受三倍工资待遇

家家乐天韵城店伊利常温奶招临促一名，上班时间2.1—，有意者可：

急需炉子一名、工资电话谈、联系电话杨师、望各位同行推荐、谢谢！

乐山需要一台25吨吊车，自己联系

一年经验以上，工资55分成，4000到8000，

【招聘啤酒促销员】嘉士伯招聘：啤酒促销，加入百年品牌，点燃每日激情！高薪灵活，月薪+提成3K-4K，业绩突出者额外奖励！工作内容：负责嘉士伯系列啤酒（乐堡、嘉士伯、乌苏等）促销推广；引导顾客试饮，传递品牌清爽口感与品质故事；维护店内陈列，营造热情活力的消费氛围；我们希望你：年满18岁，性格开朗，爱交流敢挑战；有快消/促销经验优先（学生党欢迎！）；工作时间（18:00-22:00），每周休息1天；工作地点：乐山市中区，联系电话：

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

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岗位职责： 1.开发新客户资源，利用公司提供的客户信息进行高效沟通与对接。 2.向客户清晰传达服务内容，解决其在工商、税务方面的疑问。 3.主动参与团队会议，听取并落实团队提出的反馈与优化建议。 4.按时参加公司安排的培训课程，持续提升专业能力与服务质量。 任职要求： 1.年龄20-38岁，性别不限（能力突出者年龄可适当放宽）。 2.形象良好，无不良习惯。 3.熟悉基础电脑操作。 4.具备较强的沟通表达能力，积极进取，性格乐观外向。 薪资福利： 1.底薪4000+提成 2.周末双休，节假日正常休息 3.缴纳五险，享有生日礼品、团队聚餐及周年庆福利。 4.定期开展团建活动，提供下午茶点。 5.享受超长年假，参与新人欢迎会，配备专人带教。 晋升空间： 公司提供完善的晋升通道，从顾问晋升至主管、经理、总监，表现优异者可发展为分公司总经理。

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办公室办公！无需风吹日晒， 告别酷暑奔波与寒冬受冻，交通便利，可报销交通费用。 岗位福利： 双休，享受法定节假日全部休息 入职即享带薪培训（培训期间薪资全额发放） 定期组织团建活动，提供下午茶点，持续带薪学习提升， 生日惊喜礼物，享受带薪年假，团队聚餐频繁，工作氛围轻松融洽， 特别适合90后、00后青年加入！ 任职要求： 1.年龄20-45岁，接受零经验人员，由资深员工一对一指导带教 2.学历要求高中及以上 3.性格自信，富有亲和力，态度乐观积极 工资待遇： 在职满一年的成熟员工，年薪可达20万元以上，付出与回报成正比。 多一份选择就多一条路，欢迎各位抓紧时间投递简历！