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公司直招，公司直招，公司直招。目前在职员工平均薪资1.5w，想赚钱的小伙伴欢迎来了解哦~ 一、薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+绩效3000元+15%-40%提成+现金奖励+节日福利+五险 二、上班时间： 9:00-18:00，每周六固定休息，午间休息1.5小时，国家法定节假日正常休假，配备节日礼品以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 三、团队氛围： 每月组织不定期团建活动，包含员工聚餐、户外拓展、旅游出行及节日礼遇； 四、晋升机制： 公司提供快速晋升通道（最快3个月内实现晋升） 五、工作内容： 1.接收并处理线上客户提交的申请（依托精准流量获取的客户资源） 2.分析客户背景与需求，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约、沟通谈判、签约流程，并协助后续手续办理 六、任职要求： 1、年龄******，能力优秀者可放宽至38岁，性别不限 2、态度积极为主，接受零经验入职，专业基础薄弱可由公司系统培养，具备学习意愿、进取心和责任感即可 核心优势一：底薪高出行业标准1000元，提成比例高于同行5个百分点 核心优势二：职业发展路径清晰，晋升机会多，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力 核心优势三：大型企业平台支持，成长空间广阔，未来自主创业或带队也具备可能 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递！

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主要促销酒水

［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］ 薪资：底薪无责5000+15-40提点+绩效3000+现金奖励 ［工作内容］ 1、熟悉并掌握公司产品的相关知识 2、负责审核线上（百度，抖音，今日头条等）渠道提交的客户信息，并与客户进行沟通互动 3、邀请客户到公司面谈，全程在岗办公，无需外勤 ［工作时间］ 9:00-18:00，周六固定休息，午间休息1.5小时，入职缴纳五险，享受法定节假日 ［岗位要求］ 1、不限学历，接受零经验人员，配备专人一对一指导 2、思路清楚，表达有条理，具备良好的服务意识 3、责任心强，积极上进，能承受一定工作压力 4、年龄18至35岁（视情况可适当放宽） 员工福利 生日福利节日福利通讯补贴提供无线网络 团建聚餐零食下午茶

绍兴市柯桥区招电焊工，焊门架

温州市永嘉县招氩弧焊、二保焊/气焊、电焊，有焊过阀门厂STL合金的，电站阀焊工，拍片管子，P91的材料，要求有焊工证

温州市永嘉县招电焊

火锅店招聘 厨房主管：综合工资 6000-7000(上不封顶） 服务员：4800-5000左右 厨房配菜学徒：4800-5000左右 打杂阿姨：4200-4700左右 洗 洗碗阿姨：4200-4700左右 兼职小时工：工资面议 月休；3天 工作内容简单 有意向的兄弟姐妹联系我同步（尽量加忙时电话接不到）

叉车工 工作地址:新篁上市企业 长白班岗位 7：35-8：00 有叉车证

中山路八佰伴招全职（或寒假工2名），16岁以上❗不限学历 ，经验 工资结构 :底薪4300元/月+销售额提成 （寒假工最短可做连带过年期间的14天） 工作时间 包含休息时间，月休四天，长白班， 09:30-21:00（下午有休息） 包住，包吃 店铺名称 嘉兴市南湖区乾华..(钱小奴嘉兴八佰伴店) 招聘2，星河cococity二楼（这是一家很长的店）快剪店，招发型师1名（不要纯新手），工作时间:10-21点半，待遇可直接跟老板谈 报名方式:发送 年龄 名字 手机号 到

嘉兴市桐乡市招工地小工/杂工上螺丝

嘉兴市秀洲区招工地小工/杂工

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

贝壳找房，销售

培训制作工艺，学会后边做边售卖

【公司实力】江苏阖家美墅建筑装饰工程有限公司，背靠南北方两大生产基地，主材自主研发生产，多年外墙施工经验沉淀，一线品牌加持，业务开展更有底气！ 【核心业务】新型外墙板（防水+隔热+装饰三合一）双包服务；外墙涂料双包业务；系统窗（隔音保温+密封耐用+安全防盗）定制+安装双包服务。 成熟双包模式，从外墙装饰到门窗系统，一站式解决农村自建房外立面需求，无需操心供应链，专心做业绩！ 【薪资待遇・不玩虚的】年薪30万起，上不封顶（能力越强，收入越高）；无责底薪+高提成+业绩奖金，收入保障拉满！ 【独家优势・赢在起点】 赛道好：农村自建房蓝海市场，需求旺盛、竞争小，叠加外墙+门窗刚性需求，赚钱机会翻倍； 支持强：公司提供成熟业务模式、产品资源、技术支持，新手也能快速上手； 品牌硬：一线品牌背书，客户信任度高，谈单更轻松业务全：外墙板+涂料+系统窗一站式服务，满足客户多元需求，成单率更高 【我们需要这样的你】有冲劲、有野心、目标感强，眼里有“赚钱欲”认可农村市场潜力，愿意深耕嘉兴区域有销售经验优先，无经验也可带教（只要你想拼，我们就敢教）沟通能力强，能快速对接农村业主、村干部等资源 【工作地点】嘉兴地区五家门店（可根据居住地就近分配市场） 农村自建房市场正爆发！一站式外立面解决方案+成熟模式+强大后盾+高薪激励，现在加入就是抢占红利期！有野心、想赚钱的你，别犹豫！立即沟通，解锁年薪30W+的机会，一起在蓝海市场乘风破浪～

主要做环氧地坪原材料销售，有经验的优先，公司处于刚起步阶段挑剔者误入，工资私聊

嘉兴海宁招氩弧焊

一、岗位职责 1、负责拓展电梯销售市场； 2、负责开发电梯维保相关业务； 3、积极跟进项目进展，落实项目追踪、报价及合同签署等工作； 4、负责客户关系维护及工程进度协调等事项； 5、遵守公司各项管理规定，保持良好职业态度； 6、具备电梯行业背景者优先考虑，机电一体化、电气自动化、电梯相关专业优先录用； 二、任职资格 1、具备较为丰富的销售工作经验； 2、具有较强的责任意识，良好的客户沟通技巧与商务事务处理能力； 3、工作地点：(海宁、平湖、桐乡、嘉善、海盐、南湖区、秀洲区) 三、薪资待遇与福利 1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成； 2、提供社保、法定节假日福利及特殊节日礼品，团队氛围和谐融洽。

1.根据公司提供的精准客户名单进行客户对接与联系 薪酬福利： 1、薪资构成：保底3700+提成+社保+丰厚奖金（核心员工享股权激励），月收入稳定过万 2、提供五险及商业意外险，定期组织员工健康体检 3、春节假期最长可达15天，发放年终奖，节日福利齐全，依法享受国家法定节假日 4、工作时间9:00-17:30，午休两小时，周六单休，节假日正常休息，入职即缴社保（视个人能力可灵活调整上下班时间，表现优异者可提前下班） 5、每月组织集体团建活动、员工生日会，夏季供应充足冷饮饮料，不限量畅饮，公司额外提供团队活动专项资金 6、每季度开放晋升通道，成长空间广阔 工作内容： 每日提供实时更新的客户名单（无通话时长考核） 1、公司分配意向客户资源，负责邀约到访公司 2、审核客户资信情况，整理资料并提交匹配，由经理跟进签单 3、客户资源由公司内部渠道平台统一提供，无需自行开发 任职资格： 1、年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准，语言表达具有感染力 2、积极主动，具备强烈的奋斗意识和抗压能力，热爱销售岗位 3、拥有良好的市场敏感度、沟通协调能力、客户服务意识及语言表达能力，有销售经验者优先录用

嘉兴市桐乡市招电焊

嘉兴市南湖区招电焊、消防安装（安装防火卷帘门会电焊有焊工证）250元1天包吃包住

五县两区片区工作，五县两区均有招聘 【岗位职责】： 1.负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食的智能柜、自贩机及智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广，推动业务合作落地； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖范围； 4.负责合同签署后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作。 【岗位优势】： 1.工作时间：享受法定节假日，无加班文化。 2.薪资福利：底薪加提成模式，入职即办理五险一金。 3.团队氛围：成员之间协作支持，共同进步成长。 4.管理机制：互联网企业风格，组织架构扁平化。 5.培训体系：实行老员工带教制度，配备师徒辅导、小组培训、企业级课程及优秀员工管理专项培养计划。 6.激励政策：每月设有固定销售奖励池，能力突出、努力付出者收入更高！ 7.发展通道：提供公开透明的晋升机会，团队快速扩张，管理岗需求量大。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏奋斗； 2.具备无人货架从业经验者优先！拥有地推、市场拓展或销售推广背景者优先，具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，善于洞察并判断客户需求（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4.具备较强的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【公司介绍】： 1.顺丰孵化的新零售品牌！聚焦线下碎片化消费场景与企业员工日常需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.目前已布局全国32个城市，服务企业客户超50000家，专业服务团队规模达600余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。

氩弧焊工

一、人力资源管理职责 1.人力资源规划与体系搭建 1）依据企业战略方向，制定人力资源发展规划（如人员规模、结构优化策略），匹配销售、生产等业务发展需求； 2）构建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、薪酬、培训等模块的制度设计与流程完善。 2.人才引进与岗位配置 1）主导招聘工作执行，拓展并维护招聘渠道，及时完成岗位填补，建立人才储备机制； 2）牵头编制岗位职责说明书，明确岗位职能与任职要求。 3.员工成长与绩效推动 1）推进培训体系构建与落地实施，提升员工专业能力与综合素质； 2）制定绩效评估机制，组织实施考核流程，通过结果应用激发团队动力。 4.薪酬福利与员工事务管理 1）负责薪酬方案的设计、调整及社保统筹管理，合理控制人力成本； 2）处理劳动合同签订、劳动纠纷协调，维护良好员工关系，促进企业文化融合与凝聚力提升。 二、行政管理职责 1.制度建设与流程规范 1）拟定行政管理制度（如会议管理、办公行为规范）并监督落实，提升公司运营规范化水平。 2.后勤支持与资产管理 1）统筹办公场所维护、安全保卫、物资供应等后勤保障工作，确保日常运作顺畅； 2）实施固定资产登记、分配及保养管理，防止资产流失或闲置。 3.预算控制与费用监管 1）编制行政类支出预算（如差旅、接待、办公用品），严格执行成本管控措施。 4.活动组织与对外协作 1）策划并执行公司年会、团建活动及重要会议安排； 2）维系外部合作单位关系（如酒店、供应商）以保障服务支持连续性。 三、跨部门协同与综合管理 1）团队建设：指导人事行政团队开展工作，实施培训与绩效评估，提升整体执行力； 2）合规管理：确保用工管理、社保缴纳等操作符合法律法规，妥善应对突发事件； 3）战略协同：参与高层决策讨论，基于人效数据分析提出人力资源战略建议。

金华市金东区招其他焊工、幕墙安装、电焊、工地小工/杂工