服务员 年龄四十五岁以下 薪资福利:2300-2500面谈 工作地址:小说阅读器中沉浸阅读阳光服饰北边

边师大酒店招聘：炒锅2名6000-7000配菜2名3500-4500洗碗工1名2100-2400服务员3名2400-2800

主要负责接待客人酒馆卫生

吃苦耐劳有经验者优先

直招信息（长期） 单位：木木串串火锅（可提供住宿） 岗位/名额/薪资： 前厅主管1名 服务员5名：年龄20-45岁（3200+200全勤） 后厨串串工5名：年龄55岁以下，薪资3100+200（全勤） 后厨洗碗工1名：年龄55岁以下 薪资:底薪3000全勤200

边师大酒店招聘： 服务员3名2400-2800 联系电话：

大厅服务员

火锅店招服务员夜班，上班时间下午四点到凌晨一点，一点到凌晨六点！要求会做简单的凉热菜。薪资2000-2200联系电话：

主要负责接待客人酒馆卫生

后厨工作者

山西运城夏县水头镇急需一名女护工薪资550026天除夕+春节3天（共4天是双薪）随时可以上岗合计:6346。

运城市夏县招泥瓦工

我们招聘山西运城夏县炉前工职位，共招募5人，学历和经验不限制，待遇优良，包括社会保险和免费班车服务，月薪范围在每月3000至5000元。

护理员 年龄60岁以下，无不良嗜好，无传染性疾病，有相关工作经验优先。负责老年人照护 薪资福利:3000 - 4500不等，岗位包吃包住 招工人数:数名 面试合格即可上岗 工作地址:运城市夏县禹王大道中段

夏县水头一晨礼宴正月初一需要配菜和炒菜师傅多名，200—300元一天，联系电话

融合音乐餐厅招聘：服务员5名（18～35岁）～厨房刷碗工2名：（35～55岁）～厨师3名-（22～40岁）～有诚意工资面议～电话：赵经理。 地址：菏泽市牡丹区振兴路与永昌路交叉口隐厨峰味餐厅

找带班服务员2名，洗碗一名，明天，有时间的电话联系，地址花园西门

年后招洗碗阿姨（或者大叔一名，兼职也可以），正月初四上班，联系电话

晋州全封闭高中，开学季提前开始招聘啦 1.诚招优质作业组，薪酬面谈 2.招聘厨师8名：薪酬日工资200元一260元 3.面点师1名：薪酬日工资150一200元 4.面点6名：薪酬日工资120一130元 5.切配16名:薪酬日工资100元一120元 6.洗消4名：薪酬日工资100一110元 7.保洁5名：薪酬日工资100一110元 8.普工1名：薪酬一天3一4小时工资1000元 9.小时工10名：薪酬每小时10元-12元 联系电话：张：

石头沟门幸福家园底商饭店招聘刷碗工1名！面点师傅一名！凉菜大姐一名！（正月初二）上班！

堡基地汉堡店招聘前台后厨各一名，兼职人员一名，要求有生活经验，能独立完成分配的工作，思路清晰，手脚麻利！按时计费，两班倒，有意者电话️联系

后厨服务员1.年龄25岁～40岁，。2.身体健康体力充沛，反应灵敏踏实肯干，对餐饮有较高热情，长期稳定。工作地点为新绛县正平街西关大厦楼下太太好粥，工作时间是倒班制，月休2天薪资福利:工资+包吃+全勤奖。具体面议工作地址:新绛县正平街西关大厦楼下太太好粥

服从管理，配合完成工作

服务好顾客，配合店长完成相应工作

有餐饮服务员经验，为人正直善良，工作尽职尽责

服务生 薪资福利:底薪2700+提成+全勤 招工人数:10名 同事随和气氛融洽可持进步 工作地址:九州影城西侧

点菜，上菜，打扫卫生

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

后厨师傅、活简单

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。