
舟山定海区[太阳]小餐饮店招人后厨:5000-6000地址:凯宏地下一楼王春春鸡汤饭联系:
5000-6000元/月
厨工/杂工月结
[太阳]定海小餐饮店招人后厨:5000-6000地址:定海凯宏地下一楼王春春鸡汤饭联系:
日料厨师服务员
料本道寿司店招聘服务员,后厨,试用期4500元,转正5000-8000元,只要努力学习,管理前后岗位可以加工资,包吃住+年龄35岁以内,环境干净店不大,都是年轻人,联系:
日料厨师服务员
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浙江舟山三农蔬菜仓库招蔬菜分拣,男女均可,会开车最好。工资25每小时。50岁以下。联系电话
25元/时
果蔬分拣
三农蔬菜仓库招蔬菜分拣,男女均可,会开车最好。工资25每小时。50岁以下。联系电话
电焊钳工
舟山船厂因扩大生产招聘钳工
大工400-600,中工300-400,小工200-300。工资。带着你的技术来谈价格。小工前两个月220起!
电焊工二把刀招3人(有证
)电话(号)
服务员杂工
古月斋饭店招聘人员
后厨人员,服务员,勤杂工等,工资面议,老板事少,活好干,工资准,有议者请联系。电话
河北石家庄巴夫猫酒吧,招聘刀工好的,配菜,后厨人员,前厅一名,年纪40到50岁,电话☎同步
配菜
巴夫猫酒吧,招聘刀工好的,配菜,后厨人员,前厅一名,年纪40到50岁,电话☎同步
切配厨房帮工烧菜
有过年不回家联系我,餐厅各岗位都可以,服务员150一天,厨房打杂150一天,厨房切配200一天,炒菜300一天联系
厨房帮工1-2人
招聘一位50岁以下的阿姨,可以帮忙在厨房打杂的,能看菜单的,反应速度的!上班从5点上到中年2.30,左右下班。联系电话
服务员餐饮收银
招计时工服务员3名18岁一40岁,工资面谈,时间10点一13点,晚餐16点一20点,另招早餐计时工收银员工资面谈,时间6点30分一13点,要求春节不回家,地址船厂南路5号,联系电话吴经理,
服务员餐饮收银
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舟山普陀区招聘启事:蛟头天合广场星缘私房小厨招服务员,寒假工过年不回家年龄:18岁到40岁
4000-5000元/月
寒假工服务员包住包吃免费培训1-2人月结假期工全职
招聘启事:蛟头天合广场星缘私房小厨
招服务员,寒假工过年不回家
年龄:18岁到40岁,
工资面议
联系电话
服务员洗碗工厨师配菜/打荷
浙江省舟山市朱家尖海鲜餐厅招厨师10000—12000切配6000-8000服务员5000—8000后厨洗碗工4500—5000所有岗位包吃包住,联系人邵先生:
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘:
(岗位1)服务员3名,有经验者优先,薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖,月休4天,过年三倍工资,年龄18-45
(岗位2)洗碗洗菜3名,薪资4500,月休四天,过年三倍工资
(岗位3)餐厅领班核心要求(综合版)
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力:
· 能有效分配任务,激励和服务员团队,确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力,能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则,树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力:
· 对上:清晰、准确地与经理/老板汇报工作(如运营问题、客诉、库存情况)。
· 对下:清晰传达指令,并进行有效的培训和指导。
· 对客:友好、专业、耐心,善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识:
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求,处理客诉时冷静、有同理心,并能迅速做出合理补救,维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力:
· 在高峰时段能保持冷静,灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况(如客人严重不满、设备故障、员工急事等)。
5. 强烈的责任心和敬业精神:
· 对餐厅的运营成果(营业额、成本、口碑)有担当。
· 工作主动,细心,能发现问题并主动提出改进建议。
(岗位4)餐厅主管核心要求(综合版)
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人,不仅要确保服务流畅,更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度,并参与管理决策。
二、 核心能力与素质(超越领班的层面)
1. 战略执行与业务推动能力:
· 能够深刻理解餐厅的经营目标(如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜),并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识,能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力:
· 招聘与培训:参与面试新员工,主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理:能评估员工表现,进行一对一的反馈、辅导,甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设:有意识地发现和培养有潜力的员工,为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力:
· 成本管控:监督前场物料(餐具、布草、印刷品、清洁用品)的使用和损耗,提出节约方案。
· 人力成本控制:能根据客流量预测,制定更精准的排班表,在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助:与前场相关的库存(如酒水、饮料)进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力:
· 跨部门协作:作为前场的代表,与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通,解决跨部门问题(如出餐速度、菜品质量、酒水供应)。
· 向上管理:能主动向经理汇报工作,并提供有价值的运营洞察和建议,而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力:
· 能处理更复杂的客诉(如涉及赔偿、法律风险),并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”(如高峰时段总出错单),找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责(管理与执行并重)
1. 团队管理:
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议,进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题,执行餐厅规章制度。
2. 运营管理:
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营,对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程(SOP)。
舟山定海区悦膳居海鲜餐厅(会所)招聘岗位:包厢服务员薪资:面谈岗位职责要求:服务员基本职责
4000-5000元/月
服务员包吃1-2人月结兼职全职
悦膳居海鲜餐厅(会所)
招聘岗位:包厢服务员
薪资:面谈
岗位职责要求:服务员基本职责,有经验者优先,包吃。
简历投递地址:科来华家居广场22幢5楼
联系电话:
服务员1-2人月结
招店长,临城宝龙西侧欧尼面馆(台州私房菜),薪资面议
吧台一名,有经验优先,薪资4800-5500,有月休
服务员2名,4500-5500,有月休
有意者联系
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鱼泡直聘为工人提供定海餐厅钟点工附近招聘在线招聘信息,主要招聘舟山相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。