衢州市江山市招建筑承包

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招聘：中通快递承包区 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责中通快递承包区的日常运营管理，确保快递业务高效、准确地处理。 2. 组织和协调快递包裹的收寄、分拣、运输和派送等工作流程，保障服务质量。 3. 管理团队，包括人员招聘、培训、考核和激励，提升团队整体业务水平。 4. 监控快递业务数据，及时分析和解决运营中出现的问题，优化工作流程。 5. 与上级部门及其他相关部门保持良好沟通，确保信息传递及时、准确。 6. 负责承包区内快递设备的维护和管理，保证设备正常运行。 任职要求： 1. 具备丰富的快递行业管理经验，熟悉快递业务流程者优先。 2. 拥有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效带领团队开展工作。 3. 熟练掌握快递业务相关的信息技术和系统操作。 该岗位提供工作餐，期待有志于投身快递行业管理的人士加入，共创事业辉煌！

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管道/通风保温(空调保温)，需要登高，高度20米，现场只能人爬货架，有脚手架的跳板可以用，包保温板，制冷管道包保温，管径156，大概30多米，小管有20米左右，点工跟包工都可以，点工500一天

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

衢州招大锅菜师傅一名，阿姨一名会切切洗洗就行，联系方式：

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服务员：4200-4500 后厨工：4200-4500 洗碗工：4200-4500 兼职工：面议

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者

招聘：办公室接待专员薪资：4000-6000办公室接待专员一职，，身体健康、诚实守信、五官端正气质佳、阳光积极，有敬业精神，具备较好的语言表达能力及沟通能力，无犯罪记录，年龄25—35周岁，有充分的自由时间、能够适应偶尔出差，要有吃苦耐劳的精神、无诚信者以及花瓶请绕道。联系电话（丁先生）

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衢州人家招聘服务员：年龄50岁以下，工资：保底4500元/月＋奖金，一般5000元以上，月休4天，包吃住，具体面谈。联系人：邵经理地址：浙江省衢州市柯城区荷四路《

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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