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一、岗位职责 需求对接与分析 与合作企业客户沟通，明确招聘岗位的职责、任职要求、薪资范围、招聘周期及其他特殊需求。 结合市场行情，协助客户优化岗位画像，制定针对性的招聘方案。 招聘渠道拓展与维护 负责线上线下招聘渠道的开发与运营，包括招聘网站（如智联招聘、前程无忧）、垂直行业招聘平台、社交媒体、校园招聘、人才市场、内推渠道等。 维护现有渠道合作关系，定期评估渠道效果，淘汰低效渠道，优化渠道投放策略。 简历筛选与候选人邀约 根据岗位需求筛选简历，初步判断候选人的匹配度，剔除无效简历。 通过电话、微信等方式与候选人沟通，介绍岗位信息、企业情况，确认候选人意向，协调面试时间。 面试组织与跟进 统筹安排面试流程，包括协调客户面试官、候选人的时间与场地，提供面试资料。 陪同候选人参与面试（如需），及时收集双方反馈，解答候选人与客户的疑问。 录用跟进与入职保障 协助客户与候选人沟通录用offer细节，跟进候选人的offer接受情况及离职交接进度。 候选人入职后进行回访，协调解决入职初期的问题，确保入职稳定性。 数据统计与复盘 记录招聘全流程数据，包括简历量、邀约率、面试率、录用率、到岗率等。 定期制作招聘数据报表，分析招聘效果，总结问题并提出优化方案。 客户与候选人关系维护 定期与合作客户沟通，反馈招聘进展，提升客户满意度。 维护候选人资源池，对未录用的优质候选人进行长期跟进，建立良好的人才储备。 二、任职要求 （一）硬性要求 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 工作经验： 应届生可应聘初级岗位，有校园招聘、实习招聘经验者优先。 1-3年招聘相关工作经验，有人力资源公司/猎头公司从业经历者优先。 熟悉特定行业（如互联网、制造业、服务业）招聘流程者优先。 技能要求 熟悉招聘全流程操作，掌握简历筛选、面试评估的基本方法。 熟练使用主流招聘平台、办公软件（Excel、Word、PPT），具备基础的数据统计分析能力。 具备良好的文字功底，能独立撰写岗位招聘文案。 （二）软性要求 沟通表达能力：善于与不同类型的候选人、客户沟通，语言表达清晰、逻辑严谨，能准确传递信息。 抗压能力：能适应批量招聘、紧急招聘需求，承受一定的工作压力，完成既定招聘指标。 责任心与执行力：对招聘结果负责，能够高效推进招聘流程，及时跟进各项任务。 学习与应变能力：快速熟悉新行业、新岗位的招聘需求，能根据客户需求和市场变化调整招聘策略。 职业素养：遵守行业规范，保守客户与候选人的隐私信息，具备良好的职业道德。 三、岗位核心竞争力 快速识别优质候选人的能力 多渠道整合与高效获客的能力 客户需求的精准理解与响应能力 招聘数据的分析与优化能力

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【岗位要求】 1、高中，22～40岁，男女不限，身体健康（必须有健康证） 1.抗压能力强，午餐高峰期出餐要快高效率！（10点-13:30点） 2.细节控：看到不新鲜的菜叶或味道不对的食材会立刻扔掉 3.有餐饮后厨经验的加分，更看重学习能力和对美食的热爱，（会岗前培训工作流程和配方操作） 4.认同轻食文化，自己会做健康简餐的优先考虑 1.处理后厨准备好的加工菜品，包括切菜、备餐、配菜， 2.处理外卖订单， 3.收货、整理货架、记录材料进出， 4.每日闭店前的卫生打扫和厨具清洗。 任职要求: 1.身体健康，反应灵敏，踏实肯干，做事认真负责; 2.服从领导管理，为人友好和善。 3.有外卖店打包经验的优先 4.上班时间9小时，看店里工作分配，最晚晚上9点下班，住得近优先。 底薪4000+500房补月休3天

火锅店兼职服务员

岗位名称：1.前台接待/收银员；2.服务员；3.传菜员；4.洗碗工；5.墩子；6.打荷；7.茶坊服务员。 岗位要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通能力；2.工作认真负责，具备团队协作精神；3.有相关工作经验者优先。 薪资待遇：1.前台接待/收银员：综合工资4500~6000；2.服务员：综合工资4500~6500；3.传菜员：综合工资4000~5000；4.洗碗工：综合工资4000~4500；5.墩子：综合工资4000~5000；6.打荷：综合工资4000~5000；7.茶坊服务员：综合工资4500~5000。注：以上岗位薪资均包含底薪、提成，工作地点四川成都。

招聘：茶楼服务员，上一休一工作时间早上9点半到晚上12点，综合工资4千加

铁板烧烤肉店服务员岗位职责 本岗位主要负责为顾客提供热情周到的用餐服务，确保顾客获得完美的烤肉体验。主要职责包括： 1.顾客接待与服务：主动迎接并引导顾客入座，及时递上菜单并介绍特色菜品；熟练操作点餐系统，准确下单并传达至后厨；席间密切关注顾客需求，及时添加茶水、更换骨碟、提供所需餐具。 2.菜品操作与介绍：具备基本的铁板烤肉知识，能协助或指导顾客进行烤肉操作，介绍最佳吃法；熟悉菜品特色，能主动为顾客推荐及搭配菜品。 3.清洁与维护：负责接待区域及餐台的日常清洁工作，保持环境整洁；餐后迅速并整洁地收拾台面，完成翻台工作；定期检查和维护餐厅设备设施。 4.团队协作：与后厨及其他部门同事紧密配合，确保传菜准确高效，共同保障餐厅运营顺畅。

形象气质佳，爱学习，不怕苦，活泼开朗

有餐饮行业经验优先，有服务意识，吃苦耐劳踏实肯干

招聘：锦江之星招聘餐饮部经理 服务员 前台 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责餐饮部日常运营管理工作，确保服务标准执行到位，提升客户满意度； 2. 指导并培训服务员规范操作流程，监督服务质量，及时处理客户反馈； 3. 协调前台与餐饮部门之间的协作，保障入住客人用餐体验顺畅； 4. 参与制定餐饮出品计划，控制成本，优化菜品搭配与库存管理； 5. 积极参与团建活动，配合完成公司组织的带薪培训，持续提升专业能力； 任职要求： 1. 年龄18-40岁，身体健康，形象良好，有责任心和团队协作精神； 2. 无学历及工作经验限制，有酒店、餐饮或服务业经验者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能适应轮班制工作安排； 4. 服从管理，愿意在连锁品牌酒店长期发展，具备晋升潜力者优先。 福利待遇：包吃包住，提供员工宿舍，每日午餐补贴，全勤奖，定期团建，带薪培训，畅通晋升通道。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及用餐服务，确保服务流程顺畅高效 2.保持餐厅环境整洁卫生，及时清理桌面并补充所需用品 3.解答顾客基本咨询，妥善处理用餐过程中的问题与需求 4.配合团队完成开餐前准备及收尾工作，保障运营有序进行 5.积极参与服务培训，持续提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班工作安排，服从管理，有团队合作精神 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 5.学历不限，普通话交流顺畅，态度积极向上

做账盘点货物 薪资待遇：4500+提成综合薪资4500-6000左右 工作时间：下午5点到凌晨2点 工作内容：负责前台岗位，引导客人到包间，工作轻松简单 工作要求：年满18周岁，身高158以上 福利待遇：包吃包住，月休4天，宿舍环境好，晋升空间大