风电，光伏劳务

500强国企央企招聘月薪8000起每半年涨薪一次500—2000封顶18000五险一金包吃住要求38岁以下中专以上学历

宝鸡市扶风县招水电、强电

工作内容1.负责10千伏变配电室高压电工的值守工作，包括高压设备运行状态巡视、维护和检修等；2.熟练操作变配电设备，包括但不限于直流屏、环网柜、框架式断路器、变压器降温模块等；3.熟悉变配电室安全管理规范，工作票和倒闸操作票内容填写、审核、唱票和执行；包括作业前的准备工作和作业中的安全措施等。任职要求1.具备一年的同岗位工作经验，熟悉高压电工的工作流程和操作规范;2.具备良好的身体素质，无高血压、心脏病等职业禁忌病;3.有高压电工证，无犯罪记录；4.能接受夜班轮流拍班安排；

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西安市高陵区招强电、水电

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找预埋电工需要3-4人，电工大工的工资320-330一天，电工中工的工资240-260一天电工小工工资200-220天焊工需要2人要有焊工证工资一天280-300，包住不包吃，需要长期的

咸阳市武功县招接线电工咸阳武功三元科技岗位下午1点面试接线工男女不限，20-45岁，能看懂电路图，会接线配线主做新能源空调配电柜的接线工作薪资25元/小时+外宿补贴1元/小时+稳岗补贴2元/小时=28元/小时️7500+可接受短期工到11月15，工期结束发工资工作时间：8:30-20:30，两班倒吃饭免费提供午餐晚餐及夜餐住宿可附近租房方便便宜

咸阳渭城招装修木工，安装几米踢脚线，安装个博古架，一个小橱柜，几个橱柜门，一个木门，家具安装，强电安装个灯具，线路改一下

新厂日结370一天包吃包住】急招普工/操作工长白班可缴纳社保16-50不限经验【高薪资】360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费340-360一天，每月10号准时发放，厂家直招，主要是生产显示器件、半导体、扬声器、电子配件、光电材料等类招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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央企风电工作地址:阜宁县月结9000

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新疆博尔塔拉博乐220线路立塔，吊车到位，地面组装。有一个班组10个人的人可以联系我招聘人数:10~12薪资范围:面议

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国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高电工证，低电工证，高空作业证，）后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘：年龄18-38不中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。工作地点：可根据贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；地区：；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：或：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会;公司按照国家政策为员工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团